訪問看護ステーション　Gステーションの正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

訪問看護業務全般
（服薬の確認、病状の確認、相談と助言、リハビリ、家事援助等）

転勤の可能性あり
転勤範囲　坂出市内

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
マイカー通勤可 駐車場あり（普通車のみ500円、軽自動車は無料）
退職金制度あり（勤続年数15年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
勤務延長あり（上限 70歳まで）
入居可能住宅単身用あり
復職制度あり
※退職前の勤務態度や能力や退職時の手続きなどに問題がなければ、復職者大歓迎です。復職者の場合は、一度その旨をお問い合わせください。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
１０年以上の永年勤続者に５年毎に旅行と特別休暇を支給。
経費全額法人負担の忘年会。
利用可能託児施設あり
※坂出市の認可を受けた事業所内保育園を運営。職員の子供が利用できる。
※事業所内保育園の保育料金の一部負担。
結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給。
誕生日に花束とカフェ食事券を支給。
職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流を図る。
子が中学校に入学の始期まで育児短時間勤務が利用できる。
※育児短時間勤務者は原則夜勤免除や土日祝祭日休みの勤務が可能。
家庭の事情による短時間正社員制度が利用できる。
職務給制度あり
※同じ職種でも配属部署によって賃金が異なる職種に応じて給与が定められているので職種が変更されたら、給与もその職種の給与に変更される。

※「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所」（プラチナくるみん認定事業所）
※高年齢者雇用開発コンテストで全国1位の厚生労働大臣表彰・最優秀賞を受賞

研修制度研修制度
・入社１か月間は教育担当者が業務を指導。
・日誌による振り返り。
・海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修。
・セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講。
・毎月１回教育委員会の勉強会。

8:00～17:00
8:30～17:30
休憩60分

月平均時間外労働時間　5時間
36協定における特別条項　あり
※突発的な書類の作成や新システムの導入、大規模なトラブルやクレームへの対応、従業員の退職等の業務の対応。

休日　日曜日、祝日、その他
完全週休2日制
※ローテーションによる
年間休日120日

看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
精神科看護師としての経験1年以上若しくは入社後すみやかに3日間の基本療養費算定要件を満たす研修か、精神障がい者の在宅看護セミナー届出要件を満たす研修を受講できること。
※研修費用は入社1年以内の退職の場合、実費負担となります。
年齢制限あり ～64歳
※定年を上限
学歴不問