病院経験を活かせる◎夜勤なし・オンコール負担ほぼなし!入居者様に寄り添う看護を実践できます
急性期・慢性期病棟での看護経験がある方を歓迎します。
「介護施設に転職すると、看護スキルが落ちるのでは」
「オンコールで結局落ち着いて眠れないのでは」
——そんな不安をお持ちの方にこそ知っていただきたい、当施設の体制です。
【当施設の看護体制】
・看護師の夜勤はありません
・夜間の急変時は「夜間オンコール代行サービス」による電話相談体制があり、職員が一人で判断を抱え込む場面はほぼありません
・介護職員との日々の情報共有により、連携できる仕組みが整っています
・バイタル管理、服薬管理、褥瘡処置など、看護スキルを活かせる業務が中心
【当施設が力を入れていること】
その人らしい生活・その人らしいお看取り
病棟では「治療」を優先せざるを得なかった場面も多かったのではないでしょうか。
当施設では、ご本人・ご家族の意向を丁寧に聞き取りながら、その人らしい生活と最期を支える看取りケアに力を入れています。
医療的な視点を持ちながら、生活者としてのその人に向き合う看護に関心がある方に、特に向いている職場です。
【多職種連携について】
看護・介護・リハビリ・栄養など、職種の垣根を越えて情報共有する文化があり、看護師が孤立せずフラットに働ける環境です。
【こんな方をお待ちしています】
・病院での看護経験3年以上
・特養・老健など介護施設での経験は問いません(未経験の方もOJTで丁寧にサポートします)
・夜勤なし/オンコールもほぼなし
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム(75床)、ショートステイ(5床)にて ・入居者の介助 ・健康管理 ・処置 等 ・外出(受診)付き添い など ※転勤の可能性あり(協議の上で市内法人施設)
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 230,000円~302,000円 ・資格手当 10,000円~20,000円 昇給あり 年1回 実績1月あたり1,000円~30,000円 賞与あり 実績年2回・230,000円~1,010,000円 オンコール手当 1,000円/日 扶養手当 6,000円/人 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度(勤続1年以上) 定年制あり 一律 65歳 再雇用あり 70歳まで 物件紹介あり(希望の方は応相談) 託児施設あり ベリールーム(0~3歳)・現在空きなし(空き状況は随時ご確認ください) マイカー通勤(原則不可、ご相談ください)
教育体制・研修
・OJT研修あり ・内部研修、外部研修あり
長期休暇・特別休暇
夏季休暇4日 冬季休暇6日 有給休暇 10日(6ヵ月経過後の年次日数) 介護休業取得実績あり ※育児・看護休暇(実績なし・制度はあり)
応募要件
看護師 ~64歳(定年年齢を上限とするため)
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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