リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

訪問看護業務全般

■賞与：有（年2回／前年実績3.0ヶ月）
■昇給：有（年1回 評価を通じて）
■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■退職金制度：有（勤続5年以上）
■交通費支給：有
※マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
■制服貸与：有
元気が出る色をイメージし、ピンクのスクラブを支給しています。男性もピンクのスクラブのため、ご高齢の患者様から安心して頂けている点がポイントです。
下は白or黒or紺のズボンを用意しています。
支給以外のユニフォームでもお持ちのナース服や動きやすい服装で業務にあたって頂くことが可能です。
■社用車、iPad、スマホ貸与
■定年制：60歳（継続雇用制度あり）

★その他、充実した待遇と福利厚生が自慢のステーションです！
■社用車使用可（事務所出勤時）
■慶弔休暇・見舞金制度あり
■結婚祝い金制度あり
■出産祝い金制度あり
■産休・育休制度あり
■無料駐車場完備
■健康診断費用全額会社負担
■職員予防接種会社負担
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■確定拠出年金加入可
■スタッフ紹介制度

#教育制度について
現職の9割が訪問看護未経験からスタートしています。
入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。
その後、各チームの教育者と一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。

独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制です。最初のうちは皆、頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。
看護内容のアドバイスはもちろんのこと、患者満足度が高ければスムーズな看護にも繋がるので、そういったポイント押さえるにはどうすれば良いのか、といったアドバイスもしています。
一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。

#実際の教育内容
・スキルチェック
・訪問看護における接遇
・工程管理表の見方
・看護計画記録の作成方法
・看護報告書の作成方法
・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。）

1ヶ月単位の変形労働時間制
09：00～18：00（休憩1時間）

■オンコール　※待機は最大でも週2回程度です
待機時間　18:00～翌9:00
待機場所はご自宅、もしくはクリニックもしくは旭駅近くの宿泊施設利用可能

※時間外あり：月平均15時間程度
勤務前残業はほぼゼロです。
訪問看護からステーションへ帰所後、事務作業で30分～最大で1時間程度残業想定です。

週休2日（シフト制）
★年間休日数　122日(2023年度実績)

正看護師免許（准看護師不可）
臨床経験3年以上
自動車運転免許