シンプレ訪問看護ステーション高田馬場の看護師/准看護師求人(正職員)

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シンプレ訪問看護ステーション高田馬場の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 275,500円 〜 430,000円

最終更新:2023/09/20

【精神科訪問看護】高田馬場駅徒歩3分/オンコール無し/昇給・賞与・件数手当あり/ペーパーレスで平均残業月5h未満

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!

<マニュアル完備!研修体制万全!>

精神科でのご勤務経験が無い方、訪問看護のご経験が無い方も募集しております。マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩看護師と同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。

<プチカンファレンスの開催>

利用者さんについてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問看護の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。

<業務のICT化>

毎月の平均残業時間は5時間以下!全スタッフにタブレットを貸与し、書類はタブレットで記入するペーパーレス化を徹底したり、緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。

<ライフワークバランスを取りやすい>

休暇の取りやすい職場となっており、現在産休・育休もそれぞれ1名ずつ取得中です。8時半~19時の間でのシフト制となるため、労働時間のご希望があれば是非面接時にお伝えください。

<リスペクトの文化!>

シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています。

仕事とプライベートの両立が可能なシンプレ訪問看護ステーションで、一緒に末長く働いていきましょう!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

<訪問看護での看護業務全般>
服薬の管理と指導
症状の管理
日常生活への助言
電子カルテ
レセプトの記入など

<1日の流れ>
8:30 出勤
9:00~11:30 訪問看護3件
11:30~12:00 計画書・報告書作成
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:30 訪問看護2件
14:30~15:00 計画書・報告書作成
15:00~16:30 訪問看護2件
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。

<スタッフの声>
〇訪問看護師のやりがい
利用者さんと日頃から密なコミュケーションを取ることが出来、信頼関係を築けること

〇病棟と訪問看護ステーションの違い
訪問看護は利用さんひとりひとりとじっくり向き合って、看護が出来る

〇ICT化(主にペーパーレス)業務
余計な業務の手間が減り、効率的に業務が進むようになる

〇シンプレの魅力
働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる
ステーションの雰囲気、人間関係が良い

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 275,500円 〜 430,000円
給与の備考

<内訳>
基本給:205,800~248,300
固定残業20h:35,700~52,700
家賃手当:14,000(一律支給)
訪問看護基礎手当:20,000(一律支給)
訪問看護件数手当:111件訪問で1件毎に650円~750円
管理者手当

※見込み残業代・訪問看護件数手当・管理者手当て込み

===上記に加え別途支給===

■通勤手当
月上限15,000円

===============
<昇給・賞与>
年2回

<給与例>
作業療法士/賞与2回
月収:304750円
年収:4,266,500円
⇒入社1年目/経験4年/月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合

待遇

【通勤手当】
15,000円まで/月

【家賃手当】
14,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回

【社会保険完備】
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

【タブレット貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与されるタブレットで行っていただきます。

【高性能電動アシスト自転車】
会社から貸与される高性能電動アシスト自転車で
坂道もラクにのぼることができます。
また、電車で訪問することもございます。

【その他】
・定期健康診断
・服装自由

【見極め期間】
6カ月
※見極め期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
※6か月後、正社員の契約の判断を行います。
※その他条件(給与等)に変更無し

教育体制・研修

<研修期間>
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。

勤務時間

週5日8時半~19時のうち9時間(休憩1時間含む)のシフト制
こちらフレキシブルに対応可能!

※残業月平均5h未満
※電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※日勤のみ

休日

・年間休日110日以上
・完全週休2日制
※希望によっては平日休みへの変更も可能。

長期休暇・特別休暇

・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(法定通り)

応募要件

【必須】
・看護師または准看護師免許をお持ちの方
・看護師または准看護師経験1年以上の方

<こんな方にぴったり>
・人を支える仕事がしたい
・人の笑顔を“やりがい”につなげたい
・温かいサービスを提供したい
・自分自身が成長できる仕事がしたい

歓迎要件

・訪問看護のご経験、または精神科でのご経験をお持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施
※オンライン面接も可

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

<感染症対策として以下取り組みを行っています>

消毒液設置
定期的な洗浄・消毒
消毒定期的な換気

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都新宿区高田馬場1-29-21 みかどビル3F

JR山手線・東西線・西武新宿線
高田馬場駅:徒歩3分

東京メトロ副都心線
西早稲田駅:徒歩8分

設立年月日 2020年04月
施設・サービス形態
営業時間

8時30分~19時00分
※電話受付は8時30分~17時30分

休業日

土日

スタッフ構成

訪問スタッフ12名
バックオフィス4名

訪問エリア・訪問先

新宿区・豊島区・中野区・渋谷区など

交通手段

高機能電動アシスト自転車
公共交通機関

利用者の特徴

利用者数:約120名
年齢層:10代~90代まで(70歳未満9割、70歳以上1割)

対応疾患・サービス

精神疾患全般(うつ病・双極性障害・統合失調症・アルコール依存症など)

シンプレ訪問看護ステーション高田馬場の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:4年

更新日:2022/04/08

今の仕事のやりがいは何ですか?

病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。

なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。

また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。

また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。
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看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:10年以上

更新日:2022/04/08

今の仕事のやりがいは何ですか?

・訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。

・僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

・前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

・看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)

・バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

・精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。

・クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。

・病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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