【精神科訪問看護】高田馬場駅徒歩3分/オンコール無し/昇給・賞与・件数手当あり/ペーパーレスで平均残業月5h未満
<マニュアル完備!研修体制万全!>
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問看護のご経験が無い方も募集しております。マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩看護師と同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。<プチカンファレンスの開催>
利用者さんについてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問看護の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。<業務のICT化>
毎月の平均残業時間は5時間以下!全スタッフにタブレットを貸与し、書類はタブレットで記入するペーパーレス化を徹底したり、緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。<ライフワークバランスを取りやすい>
休暇の取りやすい職場となっており、現在産休・育休もそれぞれ1名ずつ取得中です。8時半~19時の間でのシフト制となるため、労働時間のご希望があれば是非面接時にお伝えください。<リスペクトの文化!>
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています。仕事とプライベートの両立が可能なシンプレ訪問看護ステーションで、一緒に末長く働いていきましょう!
募集内容
募集職種 |
看護師/准看護師 |
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仕事内容 |
<訪問看護での看護業務全般>
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 275,500円 〜 430,000円 |
給与の備考 |
<内訳>
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待遇 |
【通勤手当】
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教育体制・研修 |
<研修期間>
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勤務時間 |
週5日8時半~19時のうち9時間(休憩1時間含む)のシフト制
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休日 |
・年間休日110日以上
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長期休暇・特別休暇 |
・ゴールデンウィーク
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応募要件 |
【必須】
|
歓迎要件 |
・訪問看護のご経験、または精神科でのご経験をお持ちの方歓迎 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都新宿区高田馬場1-29-21 みかどビル3F JR山手線・東西線・西武新宿線
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設立年月日 | 2020年04月 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
8時30分~19時00分
|
休業日 |
土日 |
スタッフ構成 |
訪問スタッフ12名
|
訪問エリア・訪問先 |
新宿区・豊島区・中野区・渋谷区など |
交通手段 |
高機能電動アシスト自転車
|
利用者の特徴 |
利用者数:約120名
|
対応疾患・サービス |
精神疾患全般(うつ病・双極性障害・統合失調症・アルコール依存症など) |
シンプレ訪問看護ステーション高田馬場の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:4年
更新日:2022/04/08
今の仕事のやりがいは何ですか?
病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。
なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。
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看護師/准看護師
経験年数:10年以上
更新日:2022/04/08
今の仕事のやりがいは何ですか?
・訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
・僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?
・前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
・看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)
・バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)
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どのようなスキルが身につく職場ですか?
・精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
・クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
・病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。
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