訪問看護師募集中! チームで支える看護・直行直帰・長期休暇取得可能!月給30万円~
だからこそ私たちは、一人で抱えないチームを大切にしています!
■ 特徴
・チーム制(質を高めるための仕組み)
・直行直帰・効率的な働き方
・医師×看護師で創られた現場重視の運営
■ 法人について
株式会社NursePro. は、医師と看護師が共同代表の法人です。
現場の判断や連携を大切にし、看護師主体でステーションを運営しています。
TC(Total Care)の考えのもと、生活全体を支える看護を実践しています。
■ 働き方
・1日5~6件の訪問
・自転車移動(事務所を中心として半径3キロ圏内の移動)
・オンコールあり(月5~10回前後)
・情報共有はICTでリアルタイム
■ チーム制の本質
チーム制は、負担を分けるためではなく、「気づきの質」を上げるための仕組みとして取り組んでいます。
「ちょっと変」「もしかして?」をチームで拾うことを大切にしています。
■ TCコミュニティが求める人
・フットケアに興味があり、自分の足で歩くことを一緒にサポートしたい方
・チーム制で、情報共有や多職種の連携が出来る方。
■ 子育てとキャリアについて
管理者含め、子育てをしながら働くスタッフが多く在籍しています。
「子育てを理由にキャリアをあきらめる働き方」ではなく、
両立しながら成長し続けることを大切にしています。
急な体調不良や家庭の事情があった際には、チームでカバーし合う文化があります。
■給与
・月給30万以上
・残業は1分単位で、前残業含めて支給(月の残業時間は1時間~10時間)
・オンコール手当、処遇改善加算手当、ベースアップ評価料手当、賞与(年2回)
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問看護】 自宅で生活、療養されている利用者様に対し、医療的な支援を行います。 単なる医療処置ではなく、**「生活の中でその人らしく過ごすための看護」**を大切にしています。 ■ 具体的な業務 ・病状の観察、医療処置 ・在宅生活の支援(フットケア、清潔ケア、排泄、食事など) ・ご家族への相談・支援 ・主治医、ケアマネジャーや多職種との連携 ■ TCの訪問看護の特徴 訪問は一人で行いますが、一人で抱え込まないことを大切にしています。 その場で感じた「ちょっとした変化」や「違和感」を、チームで共有し、次の看護につなげていきます。 ■ チームで支える看護 担当制ではなくチーム制のため、複数の視点で利用者様を支えています。 ・急な状態変化への対応 ・情報共有による早期対応 ・継続的で質の高い看護を実現しています。 ■ 入職後のサポート 入職後は同行訪問を通して、段階的に独り立ちを目指します。 教育担当者がつき、実際の訪問を通して判断や対応を学べる環境です。 ■ 日々のサポート体制 ・毎昼の申し送り(15分) ・週1回のカンファレンス(勉強会含む) ・ICTを活用したリアルタイムでの情報共有 ■ 教育方針 私たちは「放置しない。でも依存させない」教育を大切にしています。 分からないことを相談できる環境はありますが、同時に、自ら考え行動する力も養える環境を整えています。 ■ 経験者の方へ 訪問看護経験のある方には、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深められる環境です。 ・勉強会参加の支援(条件により会社負担可) ・資格取得支援制度を通じて、キャリアアップを後押しします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
●インセンティブ手当(訪問時間60時間超,1時間あたり2,000円) ●オンコール待機手当(平日1,000円/日、土日祝3,000円/日、12月29日~1月3日5,000円/日) ●緊急時訪問出動手当(時間外労働としてお支払い) ●通勤手当(上限20,000円) ●賞与あり(年2回・業績により変動) ●昇給あり ●退職金あり
想定年収
- 【訪問看護師/4年】
- ・入職5年目 500万円
- 【訪問看護師/1年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●自転車・バイク通勤可 ※任意保険加入必須 ●社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※週30時間以上勤務で加入 ●訪問看護事業者賠償責任保険加入 ●ユニフォーム貸与 ●スマホ・タブレット貸与あり ●電動アシスト自転車貸与あり
教育体制・研修
《教育研修制度》 フットケア研修(年1回事務所にて講師を招いて開催) 外部研修の一部補助あり 専門看護師等が配信しているe-learning受講可能 訪問看護業界の有識者による月1セミナー無料受講可能
勤務時間
休日
●週休2日(シフト制) *土日祝日の出勤あり(出勤した場合は、時間外手当支給もしくは振替休日取得) ●年間休日125日
長期休暇・特別休暇
●年次有給休暇 ●夏季休暇3日 ●冬季休暇5日 ●産前産後・育児休暇(取得実績あり) ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
●訪問看護経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
申し送り
申し送り、事務連絡を行います。 チーム制のため、翌週のスケジュールの最終確認をしたり、訪問調整を行います。
2件目の訪問(午前)
2件目の訪問スタートです。 移動は、基本的に15分以内でいけるようにスケジュールを調整しています。また、1件目の訪問看護記録を終えて次の訪問に移動できるように調整しています。
休憩など
一度事務所に戻り休憩と情報共有の時間です。 休憩後、午後の訪問が始まります。午後の訪問は2件から3件です。
業務終了
全スタッフにスマホとiPadが支給されています。訪問の隙間で記録をしたりしながら、タイムマネジメントをしています。 その日のスケジュールによっては、直帰をすることもあります。 1日の訪問件数は5件から6件です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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