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NEW★☆姫路市の新規施設オープニング看護スタッフ募集！☆★ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 432,400円 〜 492,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①医療的ケアの提供 ●バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など） ●点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置 ●褥瘡（床ずれ）や創傷の処置・予防 ●在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理 ●医師の指示に基づく投薬・処置 ②日常生活支援 ●入浴・清拭・排泄などの介助 ●食事介助・嚥下（えんげ）リハビリ ●清潔保持やスキンケアなどの日常生活動作（ADL）サポート ③ 終末期ケア・看取り ●自宅や施設での最期の時を支えるための疼痛コントロール ●ご家族への精神的ケア、グリーフケア ●医師・ケアマネ・多職種との連携で最適な終末期ケアを提供 ④多職種連携・情報共有 ●医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携 ●サービス付き高齢者向け住宅、老人ホームなどの連携調整 ●ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有 ●地域包括ケアシステムの一員として、医療と介護の橋渡し役を担う ⑤在宅医療支援 ●在宅患者や家族への療養指導 ●緊急時対応（24時間オンコール体制の場合あり） ●医師の訪問診療サポート ●医療機器の管理・使い方の指導
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●看護師 ●准看護師 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
- 住所
- 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地東姫路駅より車で9分 四郷学院西バス停より徒歩11分 JR播但線 砥堀駅から車で19分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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新規オープンの訪問看護で一緒に”理想の訪看”作りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般を担っていただきます。
- 応募要件
- ・看護師免許 ・自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県姫路市東今宿播磨高岡駅から徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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コンパスウォーク姫路店【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
NEW【2026年10月開設予定/オープニングスタッフ募集】姫路市・ 加西市求人 /看護師/ 年間休日120日以上 / 賞与あり / 半日型 / 歩行訓練に特化したデイサービス / カンブリア宮殿にも取り上げられた、今注目の会社です！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・バイタルチェックや健康管理 ・リハビリ助手業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）への誘導・セッティング ・爪切りなどの簡易的な身体のケア処置（医療行為はほぼなし） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可） デイサービス未経験可
- 住所
- 兵庫県姫路市保城666－9JR播但線 野里駅から徒歩で5分 JR播但線 砥堀駅から徒歩で21分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
やさしい手 訪問看護かえりえ姫路土山の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【兵庫県姫路市】積極的採用✨高収入×働きやすさ✨年間休日124日・ワークライフバランスを実現できる職場です◎
株式会社やさしい手について
- 東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。
- 「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。
- 資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。
「やさしい手 訪問看護かえりえ姫路土山」を紹介します
- 看護師を募集中！未経験の業務には研修があります。しっかりとフォロー致しますのでご安心ください！
- 年間休日は124日としっかり確保していますので、ゆとりを持ってご自身の時間を大切にできます。
- 明るく元気で、熱意や責任感を持って取り組める方、人の役に立つことを考え、社会貢献に携わりたい方は大歓迎。
一緒に成長を目指せる事業所で、キャリアアップしませんか？
☆やさしい手がなるほどジョブメドレーのインタビューを受けました☆
実際に現場で働く看護師の声が掲載されておりますので、ぜひご覧ください！https://job-medley.com/tips/detail/26890/
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の入居者や地域の方へ医療サービスや訪問サービスを提供 ・利用者様一人ひとりのアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと密な情報交換をします ・医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォローします ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：386,000円 ～434,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 オンコール当番手当：6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 ■30歳：世帯主 月額：406,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 オンコール当番手当：6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給386,000円 ～434,000円となります。
待遇
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金制度 慶弔見舞金制度 食事補助 制服貸与
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間） 基本 7:30～19:30の中でシフト制 ※残業月平均10時間以内 ※休憩60分
休日
年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業（取得実績あり）・育児休暇 介護休業（取得実績あり）・介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～2週間程度です ※入社時期は相談可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
やさしい手 訪問看護かえりえ姫路土山の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は看護師として病院に勤めている際に救急～急性期病棟を中心に勤めておりましたがその中で次第に病院での治療期間以外における、患者様の在宅生活や療養状況などのサポートに大変興味を持ちました。 在宅生活のサポートに携われるお仕事に就きたい、訪問看護師としてのキャリアを形成してみたい、と強く考える中で色々と調べたところ、「住み慣れた家で最期まで生きる」、その想いの実現をテーマに掲げている「やさしい手」に大変魅力を感じ入職に至りました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「住み慣れた家で、最期まで生きる」を実現するべく、ご本人を取り囲むご家族、ケアマネージャー、ヘルパーさん、福祉用具や、クリニックの主治医の先生や連携先の病院等・・・、地域における様々な方々と連携を図りながら、みんなで一緒にできる最善策を考え、悩みながら在宅生活を支え、少しずつ前に進んで行くことを実感でき、多くのやりがいを感じる事のできる仕事だと思います。 看多機事業、訪問看護事業、その他の事業、店舗も大変多くなってきており、多くのことにチャレンジさせて頂ける環境にも大変やりがい、経験を積める事がこの会社の強みでもあるかなと感じております。 また、社内の活動においても研修や会議等を通して同じ会社（グループ）に勤めながら、横・縦のつながりの機会も設けられている事で、会社全体がチームとして日々の業務に向き合えているなと感じ、やりがいやモチベーションアップにもつながっております。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
昨今ニュースなどでもよく取り上げられている働き方改革に関しても現在会社全体の取り組みとして日々大変細やかな労務管理の徹底に注力していると感じております。 会社で定めてた時間に帰りやすい雰囲気もあり、仕事の終わった後の時間や、年間休日124日も掲げており休みの日も多く感じられる事で、家庭での時間も大切にできる会社だと感じております。 また、私自身が男性看護師という立場でありながら、現在子供が生まれて間もない環境ですが、 多くの上司や同僚の方からもお声かけ、相談、面談など対応頂き、大変細やかな配慮、業務調整等を頂いているなと感じる日々を過ごしております。 会社全体として子育てに対して大変理解もあり、安心してこれからも長く勤めていきたい会社だな、と私自身が肌で感じております。
1日の流れ
朝礼
今日の予定を店舗スタッフ全体で共有します。
ご利用者様宅へ訪問①
自転車や車で移動します。 医師の指示書に基づいて医療処置を行います。
昼食
店舗に戻ってきて休憩をとります。
ご利用者様宅を訪問②
バイタルチェック、褥瘡予防ケアなど行います。
ケアマネージャーへ報告・相談
ご利用者様の状態を共有します。
ご利用者様宅を訪問③
ご家族へのアドバイスも大切な仕事です！
報告書作成
店舗に戻ってきて処置内容やご利用者様の状態を記録します。
スタッフと情報共有&翌日の準備
管理者や他のスタッフへ報告・相談します。
退勤
今日も一日お疲れ様でした！
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