リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ　武蔵小杉の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

” 社会保障費を抑え、子供たちが夢を持てる未来をつくる ”

弊社は、2011年の東日本大震災の支援活動をきっかけに創業した会社です。現在は、被災地に関わらず、日本全国の高齢者・障害者の健康増進を通して、医療・介護費用を抑制し、将来世代が活躍できる社会を目指しています。

<さんぽについて>

“リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ“は、①『三歩』先を目指した看護・リハビリテーションを提供し、②地域に根ざして『気軽に』立ち寄れる・利用できる事業所を目指し、③またいつか笑顔で『散歩』できるようにという信念の元、被災地である岩手県に2か所、神奈川県に1か所の事業所を展開しています。

幹部候補募集の背景

リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉では、複数の店舗展開を視野に入れております。事業拡大に向けて基盤を作っている過程にあり、さんぽ武蔵小杉を含めご参加いただける方を募集することとなりました。

さんぽの強み①地域に根ざし、顔の見える関係性を作る

医師やケアマネジャーなどと連携することで、横のつながりを大切にしています。訪問看護や訪問リハは、病院や施設とは異なり、全てを訪問時に把握することは不可能であり、他事業所も同様です。そのため、多職種連携を重要視し、訪問の隙間時間を活用して、ケアマネジャーや主治医とのコミュニケーションをとることを推奨しています。関係の浅い「営業」ではなく、深い関係を築くことを大切にしていますので、直接事業所に出向いて雑談も交えてコミュニケーションをとるよう心がけています。

さんぽの強み②利用者様やご家族としっかり向き合う

訪問件数などのノルマは設定しておらず、4～5件/日程度とし一人一人に向き合うことを大切にしています。また、事業所内でも常に情報共有、情報交換を行うことで対面でやり取りをすることも大切にしています。その結果、職種や経験を問わずフラットな関係性となり、意見やアイデアを気軽に言い合える環境です。

さんぽの強み③豊富なキャリアパスでやりたいことにチャレンジできる！

当社では、従業員一人ひとりの可能性を広げられるキャリアパスを構築しています。マネジメント業務や事業開発に携わりたいと考えている場合は、新たな訪問看護ステーションの立ち上げや自費サービス開発、マーケティングなどを含めた新規事業立ち上げに携わるチャンスがあります。多様性が叫ばれる昨今、自分の興味やスキルに合わせて、やりがいを感じる仕事に挑戦し、キャリアアップを目指すことができる環境です。また、専門職としてのスキルアップを目指す場合は、各種研修の参加や学会発表など、自己研鑽を支援する制度を利用することができます。

さんぽではこんな人を求めています！

・利用者様、ご家族を第１に考えることができる方
・ 主体的にものごとを捉え、体制の整備や事業所の改善に向けて行動できる方
・ マネジメントに関心があり、地域や社会に貢献したいと考えている方

転居支援金20万円支給！

入社に際して引っ越しをされる方へ転居支援金20万円を支給しております。支給には条件がありますので面接時にご申告ください。