【日勤のみ】◎病児保育の現場を支える正看護師募集!ブランクがあっても大丈夫◎病棟経験なしでもOK!
「子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…」
そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事である病児保育。
こちらのお仕事は、フローレンスが管理する病児保育室で保育にあたったり、
フローレンスの「訪問型病児保育」利用会員様宅での訪問看護を行ったりしていただきます。
スタッフの育成にも力を入れているため、看護の知識を生かした研修の企画運営にも
あたっていただける、色々な経験が積めるお仕事です。
【仕事内容】
<看護のお仕事>
現場:
病児保育を提供するお子さんの中には、障害や医療的配慮が必要なお子さんがいらっしゃいます。そういったご家庭に訪問看護を行い、病児保育スタッフの保育を支援します。
神保町本社:
・病児保育スタッフ向けの研修企画、実施
・利用会員様の入会・利用にあたっての問診、初回面談
※状況に応じて在宅勤務が可能です。
<保育のお仕事>
・病児保育室
病気のお子さんを施設内でお預かりします。
・訪問型病児保育
流行期など予約件数が増えた際にはお子さんのご家庭に訪問し、一対一の保育をします。
(ココがポイント!)
・勤務は基本的に平日かつ日勤のみ。原則土日祝はお休みで長期休暇も取ることが可能です。
プライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めです。
・感染補償休暇制度あり!保育中に罹患した場合は、有給休暇とは別に休暇が取得可能です。
(こんな経験、資格が役立ちます!)
・保育の実務経験や、子育て経験(7年以上)があると、業務に役立ちます
・保育系資格があると、保育のケアポイントがわかるため有利です
・小児病棟や小児訪問看護経験者の方は大歓迎!即戦力となっていただけます
募集内容
募集職種
仕事内容
<病児保育の現場で看護の視点を持ち、保育を支えるお仕事> ・病気のお子さんが過ごすご家庭での訪問看護、保育支援 ・施設でお預かりする病気のお子さんの保育 ・既存スタッフへの研修企画運営や、利用申込時の問診
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
経験者加算あり 役職手当(条件あり) 賞与あり 業績に応じて年2回支給 昇給あり 年1回(勤務年数、役割に応じる) 交通費全額支給 ひとり親手当(条件による) 引っ越し準備金(条件による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
勤務時間
シフト制 7:30~19:00(実働8時間) ※基本の勤務時間は9:00~18:00となります。 ※休憩60分
休日
土日祝日、年末年始 ※月~金の週5日勤務ですが、研修参加やサービス拡大に伴い、 土曜日に勤務いただく可能性があります。その場合は振替休日を取得いただけます。
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり
応募要件
正看護師 ※病棟勤務経験不問 ※喫煙する方のご応募はお断りしています
歓迎要件
・保育士や幼稚園教諭、認定ベビーシッター等の福祉系資格、 または認定病児保育スペシャリスト資格(取得見込の方を含む)をお持ちの方歓迎 ・病院等医療機関における小児病棟勤務経験、重心児通所/入所施設、または小児の訪問看護勤務経験のある方歓迎 ・保育園、こども園等施設での保育実務経験1年以上あるかた歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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