【訪問型病児保育スタッフ】週4正社員勤務も可能☆子育て経験が7年あれば応募できます!これまでの子育て経験を活かしませんか?
ですが、たとえ深刻な病気ではなくても、37.5℃以上になればどの保育園でも預かってもらえなくなってしまいます。
「重要な仕事がある日なのに…」
「ついこの間も仕事を休んでしまったのに…」
働く親御さんの多くが抱えるそんな悩みも、社会問題だと私たちフローレンスは考えました。
そこで2005年に、先がけて自宅訪問型の病児保育を開始。
当初の利用会員数はたったの38名でしたが、2019年度には7,900名を超え、対応件数は累計8万件以上に拡大。しかも、設立以来の無事故を達成し、名実ともに病児保育のパイオニアとなりました。
病児保育は、これから“子育て家庭のあたりまえのインフラ”としてますます普及していくでしょう。
そのプロとして、あなたも加わってみませんか?
保育サービスのイノベーションを続けるNPO法人
私たちが目指すのは、「社会全体が子育てを支えることが当たり前」な世界。そのため、社会問題の解消という観点から斬新な事業を展開してきました。例えば、定員19人以下の「小規模保育園」をいち早くスタート。その挑戦が注目されたことが、「小規模認可保育所」制度化のきっかけになりました。また、「病児保育」のパイオニアとしても、経産省などの各省を受賞。行政機関とも連携しながら、こうした取り組みを世の中に広げていく活動を行なっています。「育児経験のみ」からスタートも可能
今回はご自身のお子さんを育ててきた経験がある方や保育・学童保育で実務経験をお持ちの方を採用対象としています。必要な知識やスキルは、私たちの豊富なノウハウをもとにした研修でしっかり身につけることが可能。もちろん保育士やベビーシッターの資格があれば仕事の幅はさらに広がりますので、将来的な取得を推奨し、支援制度の整備も進めています。募集内容
募集職種 |
訪問型病児保育の保育スタッフ(保育補助) |
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仕事内容 |
風邪やお熱のお子さんのご自宅(23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア)に訪問し、1対1で保育を行ないます。
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給与 |
【正職員】
月給 205,000円 〜 |
給与の備考 |
※記載の給与下限は「5」勤務の場合です。
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待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
約2週間の座学研修、保育の実務経験がない方は認可保育園での実習もあります。 |
勤務時間 |
平日8:00~18:30
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休日 |
土日祝日、年末年始
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長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇
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応募要件 |
下記のいずれかに該当する方
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歓迎要件 |
パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル 都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分
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施設形態 |
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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