リハビリテーション天草病院の看護師/准看護師求人（正職員）

2027年1月の採用を目指しています。

当院では、毎年９月末日までに退職のお申し出を受け付けております。
これは伝統的に
日本の文化に従って履歴書を綺麗なタイミングで見栄え良くしよう、
引き継ぎをまっとうして、同僚には迷惑をかけないで退職しよう、
といったことを大切にしている所以です。
そしてこの９月は３名の方より退職のお申し出がありました。2027年１月以降の入職をご希望される方１名＋産休復帰見込み者２名を次年度に向けて採用活動します。

施設基準は回リハ１です。

看護師の方にとっては施設基準はさほど興味のないことかもしれませんが、職探しの際にはとっても重要だと考えております
すなわち看護師の配置数は13：１となっております。重症者割合も40％以上、自宅復帰率も70％以上、と高いものが求められます。
その分、病院が受け取る診療報酬が高くなり、職員の皆様に還元できる、という仕組みになっております。
従って、重症の方が多いから仕事はきついかもしれません。ただ、それらの方々を在宅に帰し、なおかつ実績指数という数値も
高いものを出しているのが当院の特徴です。療法士は１日９単位（＝180分）が上限のところ、８単位以上を提供しておりますが、
それでも１日につき３時間です。残りの時間をどう看護するか、で患者さんの回復が異なります。これが当院で働くやりがいだと思います。

当院で身につけられる技量

皆様に申し上げますが、当院を最後の職場にして頂きたいと考えております。
若いころ、急性期病院で一生懸命研修に参加し、自己研鑽を積んで、結婚、出産、子育ても経験したり、離婚もしたり、一通りの濃い人生を過ごされてきた方、をお待ちしております。当院に入院する患者さんは皆様ご高齢です。人生の大先輩です。これらの方々に親身になれる方、ご自身の介護の体験をもとにお話できる方であればなおさらです。若い方の場合には、おじいちゃん・おばあちゃんっ子だった方ですとうまくいくと思います。これらの方々が、さらにコミュニケーション能力を磨き、多職種の方と相談し、時には議論し、人間力を高めて頂くことができると思います。一方で、「手技が身につかない」、「技術が廃れる」といった意見も寄せられます。「ひととおり勉強したからあとは実践」といったステージの方が活躍できると思っております。