住宅型有料老人ホームめぐらす葵の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給341,100円〜

最終更新日: 2025/05/16

【千種駅より徒歩3分】有給消化率80％以上！残業時間は月5h未満の訪問看護

株式会社メグラスをご紹介します

医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。
愛知県内（千種・今池・香流・大府・刈谷・安城）に9の事業所を運営しており
従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、
業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ！」など
新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。

メグラスには「スタッフの自由」があります

メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。
★社内情報開示100％★
　＜＜信頼するスタッフに隠し事はしません！！＞＞
　売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
　介護施設では珍しいのではないでしょうか？
　業務とは関係しないところは制限なんてしません。

この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる
「オフサイト手当」（3ヶ月に1回1人3,000円まで支給）などがあります。
これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。

自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には
会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです◎
「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。

メグラスは「スタッフの声」を大切にしています

★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません！
　上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。
　上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身！
　明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。
　「上司に決められるのはこりごり！」そんな従うしかない環境から、抜け出しませんか？

★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
　声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
　「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
　そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
　その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
　「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎

メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします

★3ヶ月間の「ファミリー制度」★
　上司以外の採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします！
　独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
　育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。
　「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。

メグラスはスタッフを守ります

メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。
★スタッフプロテクション制度★
　ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
　泣き寝入りは絶対にさせません。
　実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。
★katamira制度★
　内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。
　同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。

メグラスは子育てと仕事の両立を応援します

★育産休復帰率100%！令和4年は12名が取得しています。
　安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★子育て支援金200万円以上（子1人あたりの総額）
　お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
★休むことはお互い様
　子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★年間休日114日！さらに有給消化率80％！
　お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎

メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります

★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入！
　1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。
　オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK◎
★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入！
　各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、
　先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。
★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入！
　「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。
　「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。
★他にも「Shiftmation」（シフト自動作成ツール）「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な
　デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。

【病院と比べた、施設看護のメリット】
・入居者様との時間がたくさんとれます
・ご家族様と密接に関わることができます
・お看取りまで関わることができます
・沢山の疾患が学べます
・一人一人にあったケアができます
・食レクや体操レクなどの企画～実行ができます
・薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です

【めぐらす葵】
雇用主：株式会社メグラス

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【業務内容】介護施設での施設看護・訪問看護業務。訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。【主な処置】バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。【急変時対応】周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給341,100円〜

給与の備考

341,100円～/月 ※上記給与の基本給は全て185,360円 ※上記給与には全て固定残業代(9時間相当):12,500円を含みます。超過分全額別途支給 ※上記給与には全て一律手当（資格手当含む）143,240円を含みます。 ★賞与2回(598,000円～/年額)※前年度実績 ★人事考課年2回、定期昇給年1回(2,000円) 【その他手当】・通勤手当：上限月25,000円 ※試用期間：4ヶ月（同条件）【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映！半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。

想定年収

【看護師/2年】: ・入職1年目 518万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上可能副業OK 引越し手当

【待遇・福利厚生】・育産休復帰率100% ・子育て支援金200万円以上・制服貸与・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金）・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当）・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得）・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度）・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり）・退職金制度（勤続5年以上対象）・引越費用助成金制度・会社指定の資格取得費用は全額補助・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額）・年2回人事異動制度あり・年1回社内イベントあり・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当）・定期健診、ストレスチェック全額負担・副業OK（規定有）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

【勤務時間】 [日勤］8:30～17:30（休憩60分）

休日

育児支援あり

【休日・休暇】・年間休日114日（希望休 3日/月） ※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み ★有給休暇の消化率80%（直近3ヶ年実績）

長期休暇・特別休暇

【メグラス特別休暇】 ■出産休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■年次有給休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

＜必要条件＞・正看護師免許 ★こんな方が活躍しています★ 自分の意見を積極的に言える方人の話を素直に聞ける方変化を楽しみ、適応していける方チームで働くことにやりがいを感じられる方 ※経験者はグレード手当で優遇致します

歓迎要件

＜歓迎＞・臨床経験2年以上・車の運転が可能な方・オンコール可能な方・日勤専従希望の方 ※ブランクOK（3年以上のブランクからの復帰者在籍中） ※経験者はグレード手当で優遇致します

選考プロセス

Step1. ジョブメドレーにて応募 Step2.履歴書による書類選考 Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// WEBでのエントリー　→24時間受付中！ ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています /////////////////////////////////////

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

住宅型有料老人ホームめぐらす葵

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

愛知県名古屋市東区葵３−１４−３

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄桜通線車道駅から徒歩で5分名古屋市営地下鉄東山線千種駅から徒歩で5分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅から徒歩で5分 ※車通勤可

設立年月日

2010年3月10日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

営業時間

年中無休

休業日

なし

利用者定員数

108名

施設規模

108室

スタッフ構成

介護士40名看護師7名相談員3名事務スタッフ10名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

住宅型有料老人ホームめぐらす葵の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：6年

更新日：2022/06/28

どんなことをしていますか？

介護士が気づいてくれた利用者様の変化に対して、アセスメントし、医師の診療につなげたり、介護士に指導を行ったりして、利用者様をより良い方向へ向かわせることが私の仕事です！利用者様に1番近い存在である介護士は利用者の変化に気づいてくれます。それに対して、看護の視点でアドバイスしたり、処置や介入が必要であるかを判断し医師や作業療法士に相談したりして、利用者様が安心して安全に過ごせるようサポートしています。

仕事をしていて嬉しかったことはどんなときですか？

褥瘡(床ずれ)が小さくなった！治癒した！こんな時に喜びを感じます。褥瘡は数時間で発生してしまうことがありますが、治癒させるにはとても時間がかかります。医師、介護士、看護師など全ての職種が関わって初めて治癒体制に入れるのです。看護師は介護士にポジショニング指導をしたり処置の介助を依頼します。医師には栄養状態改善や処置内容を相談、看護師同士では褥瘡の状態を共有します。一つでも欠けてしまうと褥瘡は悪化してしまいます。毎日処置をし続けて徐々に治癒していくのを感じたり、久しぶりに担当した利用者様の処置に入った時に褥瘡が劇的に小さくなっていたり、治癒していたりするのを見ると、達成感を感じとても嬉しい気持ちになります。これは全員が同じ方向を向いているからこそ達成できるものだと思います！

入職したきっかけを教えてください

自分がしたこと、できたことを認めてくれる会社です。今まで働いてきた病院では、割り振られた仕事をこなしていくだけでした。やりきったけど、ただやっただけで終わっており、モチベーションをあげるのに苦労していました。しかし、メグラスは、やりたいことを、やったことをしっかり認めてくれる会社なので、自然とモチベーションが上がり、日々楽しく仕事をすることができています！また、モチベーションが上がることにより、勉強したり考えたりすることも増え、キャリアアップに繋げることができています！