あいらく訪問看護ステーション　大崎の看護師/准看護師求人（正職員）

◆あいらく訪問看護ステーション大崎とは◆

品川区大崎にある、訪問看護ステーションです。
「医療従事者の価値を高める」「個人としての成長」を理念としており、

「常に相手を思いやり、お互いの強みを引き出せるチーム」をテーマに活動しています。
自分自身で「業界を変える」訪問看護ステーションを一緒に作れる方、募集中です
を目指して活動しています。

◆私たちの原点、それは「大切な人を、心から任せられる」ステーション◆

「自分が病気になった時、作業的なケアをこなすだけのような、熱意のないスタッフには担当してもらいたくない」。これは、当社代表が医療業界の現状に疑問を抱き、起業を決意した原点です。だからこそ私たちは、常に問い続けます。「自分の親や子ども、親友など、大切な人をうちのステーションのどのスタッフに任せても、本当に安心できるだろうか？」と。

・・・この問いに全員が胸を張って「YES」と答えられる組織であること、それが私たちの最大の目標。そのために、経験やスキル以上に「人間性」を重視した採用を徹底。現場のスタッフが「この人と一緒に働きたい」と思えるお人柄かどうかを、何よりも重視しています。職場では感情的な否定や批判はせず、互いを尊重し前向きな意見を交わせる、心理的安全性の高い環境づくりを約束します。素直な姿勢で学び、利他的な心で仲間に貢献できる方にとって、お互いを高め合えるチームがここにあります。

◆「ありがとう」の数が評価になる。ロジカルで温かい、あなたが成長できる場所◆

「頑張っても給料は変わらない」「スキルを磨いても評価されない」。そんなイメージがあるとしたら、私たちはそれを変えたいと思っています。当社では、半年に一度のパフォーマンス面談を通して、あなたの頑張りを正当に評価。訪問件数などの「定量面」だけでなく、チームへの貢献や利用者様からの信頼といった「定性面」も可視化し、次の給与やインセンティブへと明確に反映します。

また、個々の成長を支える場として、月1回オンラインで「あいらくアカデミー」を開催。全事業所の仲間と顔を合わせ、難しい事例の解決策をグループワークで話し合います。感覚だけに頼らない、ロジカルでより良いケアを届けるためのヒントが、ここで共有される多彩なアイデアから見つかるはず。ご利用者様からのたくさんの「ありがとう」をやりがいに、仲間と共に成長を実感できる日々があなたを待っています。

◆残業ほぼなし！18時退社を仕組みとバックアップで実現しています◆

「仕事は18時まで。限られた時間を全力で！　早く帰りましょう！」社長自らがそう声がけするのが、私たちの日常です。残業がほとんどない背景には、明確な仕組みがあります。日々の記録や各種調整、レセプト関連などの事務作業は、専門のバックオフィス部門が徹底的にサポート。あなたは看護師として、ご利用者様へのケアに100％集中できる環境です。

◆求める人物像◆

• 経験やスキルよりも「人間性」を最重要視します
• 素直な気持ちで、成長意欲を持ちながら業務を行える方
• 利己的ではなく、利他的な精神で働ける方
• 課題に対し、周りを巻き込みながら解決に向けて動ける方

＊＊＊さいごに＊＊＊

訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。各事業所には業務経験豊富な頼れる管理者を配置しています。独り立ちの時期も一律に決めつけることはなく、あなたのペースに合わせてじっくりと同行を重ね、自信がつくまでしっかりサポートします。また、評価制度や各種手当、そしてキャリアプランをしっかり設けているため、誰もが安心して長く働ける環境です。少しでもご興味を持たれた方は、まずはご応募ください。あなたの新しい一歩を、スタッフ一同お待ちしております！