日本財団在宅看護センター コモド訪問看護ステーション正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給350,000410,000

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日本財団在宅看護センター コモド訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護師|訪問看護未経験OK|月給35万円~|年収600万円可|年休120日|残業ほぼなし|研修・メンター制度充実で安心◎

💎訪問看護ステーションCOMODO|“心地よく働ける”を大切にした訪問看護ステーション✨

「コモド(COMODO)」はイタリア語で「心地よい」「快適な」という意味。
利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても“心地よい環境”を大切にしています。

「訪問看護に挑戦したいけど不安…」
「病院勤務から働き方を変えたい」
そんな方も安心してスタートできるよう、
教育・フォロー体制、働きやすさ、収入面までしっかり整えています◎

🏥 訪問看護ステーションCOMODOについて

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。
入職後は同行訪問(1~3ヶ月)からスタートし、eラーニングやオリジナル教材を活用しながら基礎からしっかり学べます。

さらに、フォローアップ研修・外部研修・資格取得支援制度も充実◎
訪問看護認定看護師や経験豊富なスタッフ、メンターが一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートします。

┗ 働きやすいポイント
✅ 月給35万円~41万円+賞与+各種手当
✅ 年間休日120日◎週休2日制のシフト勤務
✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎(多数が未経験スタート)
✅ フォローアップ研修・外部研修・資格取得支援あり◎
✅ メンターシップ制度あり!一人で抱え込まない安心環境
✅ 有給消化率80%以上◎しっかり休める職場
✅ 残業ほぼなし◎プライベートとの両立も叶う
✅ iPad・電動自転車貸与で訪問や記録業務もスムーズ
✅ 西巣鴨駅・新庚申塚駅・巣鴨駅の3駅利用可能で通勤しやすい♪

\オンコールも“安心して始められる体制”を整えています◎/
「オンコールが不安…」という方もご安心ください。
オンコール開始は入職1~3ヶ月後から。
実際の対応シミュレーションを含めた“オンコール安心研修”を行い、無理なく慣れていける環境です。

✨ オンコールシフト手当として月3万円支給
✨ 出動時は1回2,000円~4,000円の手当あり
✨ オンコール回数は月2~3回程度
✨ 一人で抱え込まない相談体制あり

“負担になりすぎない体制づくり”を大切にしています◎

🌱1日の流れ例

08:30 出勤・ミーティング
09:00 午前の訪問(2~3件)
12:00 昼休憩
13:00 午後の訪問(2~3件)
17:00 記録作成
17:30 退勤

🌱社風・働く環境

- チームで支え合う風通しの良い職場環境
- 電子カルテ・医療専用チャットツール導入で業務効率化を徹底
- iPad貸与で記録や情報共有もスムーズ
- 残業ほぼなしで家庭・育児・趣味との両立が可能
- 未経験からでも安心して成長できる教育・フォロー体制

… ◇スタッフインタビュー(30代:未経験からの挑戦と両立)◇ …

👩 30代・訪問看護未経験入職

✅ この職場を選んだ理由は?
「病院勤務から訪問看護へ転職しました。
最初は在宅分野が初めてで不安でしたが、同行訪問や研修、メンター制度がしっかりしていたので、
“ここなら安心して挑戦できそう”と思ったのが入社の決め手でした。」

✅ 実際に働いてみてどうですか?
「オンコールも事前研修があり、“急に一人で任される”感じではなかったので安心感がありました。
困った時も相談しやすく、チームで支えてもらえる環境です。
残業もほとんどなく、家庭との両立がしやすいのも魅力ですね。」

💰給与例

■Aさん(年収450万円/入社1年目/月給35万円+賞与)
■Bさん(年収500万円/中堅/月給37万円+賞与)
■Cさん(年収600万円/経験者/月給41万円+賞与)

📈キャリアパス

訪問看護師(同行訪問からスタート)

リーダー(チーム運営・後輩指導)

管理者(事業所運営・マネジメント)

👥求める人物像

- 訪問看護にチャレンジしてみたい方
- 一人ひとりに寄り添った看護を大切にしたい方
- 無理なく長く働ける環境を求めている方
- チームワークを大切にできる方

✨まとめ

✅ 月給35万円以上+賞与で安定収入
✅ 年休120日&有給消化率80%以上で私生活も充実
✅ 訪問看護未経験でも安心の教育・メンター制度あり
✅ オンコールも研修・手当・サポート体制充実で安心
✅ iPad貸与&3駅利用可能で働きやすさ抜群

🌸 “心地よく働ける環境”で、
あなたらしい訪問看護を実現しませんか?
まずはお気軽にご応募ください✨

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

ご利用者さまのご自宅を訪問し、安心して生活できるようサポートする看護業務をお任せします。 一般的な疾患からターミナルケアが必要な方まで幅広い疾患の方がいらっしゃいます。 ・バイタルサインチェック、症状観察 ・療養指導、医療処置、身体介護 ・医療機器の管理 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・訪問記録、各種書類作成(電子カルテ使用) ・関係機関との連携、担当者会議への参加 〈働き方の特徴〉 ・訪問件数:1日4~6件 ・移動手段:電動自転車(運転免許不要◎) ・オンコール:月2~3回程度(開始は入職1~3ヶ月後) ・残業ほぼなし

給与

【正職員】 月給350,000円410,000円

給与の備考

■月給:350,000円~410,000円(基本給、基本手当含む) ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って決定します。 ■給与内訳 ・基本給:254,500円~305,500円 ・オンコール勤務手当(一律):30,000円 ・資格手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・固定残業代:45,500円~54,500円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず20時間分として支給 ※超過分は別途支給 ※残業はほぼありません。 ■オンコール手当詳細 ・オンコールシフト手当:30,000円 ・出動手当:2,000円~4,000円/回 ■その他手当 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月)※災害時と判断された場合に限る ・役割に応じた手当:5,000円~50,000円 ■賞与:年2回(業績により決定) ■昇給:年1回(会社への貢献度により) ■試用期間:3ヶ月(期間中の条件の変更はありません)

待遇

・賞与年2回(業績による) ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・iPad貸与 ・電動自転車貸与 ・ユニフォーム貸与 ・研修制度充実(フォローアップ研修・外部研修) ・メンターシップ制度あり ・資格取得支援制度 ・引越し費用補助(最大60,000円、入社後でも適用可能) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・ドリンクフリー ・社内懇親会補助 ・結婚祝い金制度 ・従業員紹介制度

教育体制・研修

入職当初は、1~3ヵ月の同行訪問からスタート。 訪問看護認定看護師が在籍しており、専門的な視点でのサポート体制も充実しています。 また、メンター制度を導入しており、一人ひとりに寄り添った手厚いフォローで安心して業務に慣れていけます。 研修はe-ラーニングやオリジナル教材を活用し、基礎からしっかり学べる環境です。 現スタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしており、フォロー体制も万全です。

勤務時間

原則8:30 ~ 17:30(休憩60分) ※時短勤務相談可能です◎

休日

・週休2日制(シフト制) ・年間休日120日 ・有給消化率80%以上

長期休暇・特別休暇

●有給休暇※入職6ヶ月後に10日間付与(そのうち3日間は入職日より使用可) ●年末年始休暇 ●育児休暇制度 ●産前産後休暇制度 ●その他法定休暇

応募要件

〈必須スキル〉 正看護師免許(臨床経験1年以上) 訪問看護未経験歓迎、ブランクOKです◎

歓迎要件

〈こんな方にぴったり!〉 ・利用者さま一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・無理なく長く働ける環境を求めている方

選考プロセス

【1】応募 まずはジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ受付後、弊社採用担当者よりご連絡いたします。 (ご質問だけでもお気軽に鞠谷(きくたに)までご連絡ください。) 【2】見学・同行訪問・ 事前に事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です! 【3】面接 ご希望に応じて面接を実施します。 【4】ご内定 勤務開始日は調整可能です。 在職中の方もご相談ください!

写真

事業所情報

アクセス

東京都豊島区西巣鴨3-4-10 山下ビル1階

大きな地図を見る

都電荒川線「新庚申塚駅」徒歩1分 都営三田線「西巣鴨駅」徒歩4分 JR山手線「巣鴨駅」徒歩12分

設立年月日

2018年12月25日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30 ~ 17:30

休業日

土曜日・日曜日

スタッフ構成

看護師(常勤6名、非常勤3名)、理学療法士(常勤2名)が在籍しています。(2024年7月時点) 男女比ほぼ同数◎平均年齢35歳の和気あいあいとした職場です♪

訪問エリア・訪問先

豊島区、北区、文京区

交通手段

電動自転車

利用者の特徴

慢性期からターミナルケアまでのご利用者様

加算対応

24時間対応体制加算・特別管理加算・ターミナル加算・複数名対応

1日の流れ

出勤

制服に着替え   ↓ ミーティング開始  前日のオンコールの振り返り・引き継ぎ等 チーム担当制

訪問に出発

1件目の訪問開始スタッフ → 出発 訪問無しのスタッフは、事務所で入力等残務整理

午前の訪問終了→お昼休憩へ

午前中の訪問は 一人 2-3件ほど         訪問看護初めてのスタッフは、2-3ヶ月後くらいまで同行訪問。 ご利用者様によって、その後も同行訪問も数件あります。 ご利用者様は、慢性疾患からターミナルケアまでいらっしゃいます。 入力は、ICT活用により 各自に配られているiPadで入力、事務所ではiPadとパソコン使用しても入力。

午後の訪問に向けて出発

午後の訪問も一人 2-3件ほどの訪問

業務終了

順番に報告・入力等終了したスタッフから順次帰宅!! お疲れ様でした<(_ _)>

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