訪問看護師|訪問看護未経験OK|年収600万円可|週休2日or3日選択可|残業ほぼなし|同行研修&手厚いサポート充実で安心◎
✅ 年休120日&週休2日制・週休3日制が選べる柔軟な働き方◎
✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎(8割が未経験スタート)
✅ 訪問看護認定看護師が在籍!専門的な視点でのサポート体制も充実◎
✅ メンター制度あり◎一人ひとりに寄り添った手厚いフォローで安心スタート
✅ 残業ほぼなし◎プライベートとの両立が叶う
✅ 電動自転車・タブレット貸与で働きやすさ抜群
【1日の流れ例】
08:30 出勤・ミーティング
09:00 午前の訪問(2~3件)
12:00 昼休憩
13:00 午後の訪問(2~3件)
17:00 記録作成
17:30 退勤
【弊社について】
「コモド(COMODO)」はイタリア語で「心地よい」「快適な」という意味。
利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても“心地よい環境”を大切にしています。
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、同行訪問(1~3ヶ月)やeラーニング、オリジナル教材を活用した教育体制を整備。
訪問看護認定看護師や経験豊富なスタッフがチームでサポートします。
また、電子カルテや医療専用チャットツールを導入し、業務効率化を徹底。
残業はほぼなく、育児・家庭・趣味などプライベートも大切にできる職場です。
【社員インタビュー_30代女性】
「病院勤務から訪問看護へ転職しました。
最初は在宅分野が初めてで不安でしたが、同行訪問や研修がしっかりしていたので安心してスタートできました。
チームで相談しながら進められる環境も心強いです。
残業がほとんどなく、プライベートや家庭との両立がしやすいのも魅力ですね。」
【給与例】
■Aさん(年収420万円/入社1年目/月給33.3万円+賞与)
■Bさん(年収500万円/中堅/月給37万円+賞与)
■Cさん(年収600万円/経験者/月給41万円+賞与)
【キャリアパス】
訪問看護師(同行訪問からスタート)
リーダー(チーム運営・後輩指導)
管理者(事業所運営・マネジメント)
【最後に、応募を迷っているあなたへ】
訪問看護が初めてでも大丈夫。
現在のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。
「もっと一人ひとりに向き合った看護がしたい」
「無理なく長く働ける環境に変えたい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。
“心地よく働ける環境”で、あなたらしい看護を実現しませんか?
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者さまのご自宅を訪問し、安心して生活できるようサポートする看護業務をお任せします。 一般的な疾患からターミナルケアが必要な方まで幅広い疾患の方がいらっしゃいます。 ・バイタルサインチェック、症状観察 ・療養指導、医療処置、身体介護 ・医療機器の管理 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・訪問記録、各種書類作成(電子カルテ使用) ・関係機関との連携、担当者会議への参加 〈働き方の特徴〉 ・訪問件数:1日4~6件 ・移動手段:電動自転車(運転免許不要◎) ・チーム制で安心サポート ・オンコール:月2~5回(開始は入職2~3ヶ月後) ・残業ほぼなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給:333,500円~410,000円(基本給、基本手当含む) ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って決定します。 ■給与内訳 ・基本給:238,000円~305,500円 ・オンコール勤務手当(一律):30,000円 ・資格手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・固定残業代:45,500円~54,500円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず20時間分として支給 ※超過分は別途支給 ※残業はほぼありません。 ■オンコール手当詳細 ・夜間待機手当:2,000円/日 ・休日待機手当 :4,000円/日 ・出動手当:2,000円~4,000円/回 ■その他手当 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月)※災害時と判断された場合に限る ・役割に応じた手当:5,000円~50,000円 ■賞与:年2回(業績により決定) ■昇給:年1回(会社への貢献度により) ■試用期間:3ヶ月(期間中の条件の変更はありません)
待遇
・賞与年2回(業績による) ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・オンコール手当あり ・ユニフォーム貸与 ・電動自転車貸与 ・タブレット貸与 ・研修・学会参加補助あり ・引越し費用補助(最大60,000円、入社後でも適用可能) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・ドリンクフリー ・社内懇親会補助 ・結婚祝い金制度 ・従業員紹介制度
教育体制・研修
入職当初は、2~3ヵ月の同行訪問からスタート。 訪問看護認定看護師が在籍しており、専門的な視点でのサポート体制も充実しています。 また、メンター制度を導入しており、一人ひとりに寄り添った手厚いフォローで安心して業務に慣れていけます。 研修はe-ラーニングやオリジナル教材を活用し、基礎からしっかり学べる環境です。 現スタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしており、フォロー体制も万全です。
休日
常勤フルタイム:シフト制 常勤フルタイム以外の方:週休3日を選択の場合:曜日固定制 *年間休日120日 *祝日は通常営業となります。
長期休暇・特別休暇
●有給休暇※入職6ヶ月後に10日間付与(そのうち3日間は入職日より使用可) ●年末年始休暇 ●育児休暇制度 ●産前産後休暇制度 ●その他法定休暇
歓迎要件
〈こんな方にぴったり!〉 ・利用者さま一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・無理なく長く働ける環境を求めている方
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ受付後、弊社採用担当者よりご連絡いたします。 (ご質問だけでもお気軽に鞠谷(きくたに)までご連絡ください。) 【2】見学・同行訪問・ 事前に事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です! 【3】面接 ご希望に応じて面接を実施します。 【4】ご内定 勤務開始日は調整可能です。 在職中の方もご相談ください!
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2018年12月25日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
加算対応
1日の流れ
出勤

制服に着替え ↓ ミーティング開始 前日のオンコールの振り返り・引き継ぎ等 チーム担当制
訪問に出発

1件目の訪問開始スタッフ → 出発 訪問無しのスタッフは、事務所で入力等残務整理
午前の訪問終了→お昼休憩へ
午前中の訪問は 一人 2-3件ほど 訪問看護初めてのスタッフは、2-3ヶ月後くらいまで同行訪問。 ご利用者様によって、その後も同行訪問も数件あります。 ご利用者様は、慢性疾患からターミナルケアまでいらっしゃいます。 入力は、ICT活用により 各自に配られているiPadで入力、事務所ではiPadとパソコン使用しても入力。
午後の訪問に向けて出発
午後の訪問も一人 2-3件ほどの訪問
業務終了

順番に報告・入力等終了したスタッフから順次帰宅!! お疲れ様でした<(_ _)>
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