【江戸川区中葛西】看護師募集中!東京ライフワークバランス認定企業☆年間休日120日以上/インセンティブ手当◎未経験歓迎の訪問看護ステーションです◎
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション葛西支店の特徴♪
「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション葛西支店」は、葛西駅から徒歩4分の場所にあります。海沿いのコンパクトなエリアを担当しているため、訪問エリアもコンパクト。起伏も少ない地域なので、訪問がしやすい地域です。
地域の信頼を勝ち得て、お申し込みが後を絶たない人気ステーションに成長しました。
スタッフ同士の仲も良く、ステーションの雰囲気は明るく賑やかです。
ご利用者様増加につき、看護師を募集しております!
私たちと一緒に、ご利用者様の「あした」にみちをひきましょう!
訪問看護で働く上で、以下のような悩みはありませんか?
- 訪問看護未経験でも働けるかな?
- 一人で訪問するのが不安…。
- 小さい子供がいるから急なお休みで迷惑をかけちゃうかも…。
このような方は、ぜひいきいきSUN訪問看護ステーションをご検討ください!
東京ライフワークバランス認定企業!
弊社が大切にしている思いの一つに、「仕事も大切にして欲しいけど、プライベートも大切にして欲しい」というものがあります。このような取り組みが評価され、2019年には東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。どんなライフワークバランスを理想とするか、それはひとりひとり、さまざまです。それぞれの理想を叶えられるよう、仕組みと制度を整備しています!- 「業務支援アプリ」の活用で残業はほとんどなく、お子様の急病等にも柔軟に対応(年間休日120日以上)
- 「産前産後休業」「復帰後の子育て支援体制」で長期就業も可能
- 「iPhone支給率100%」でスタッフ同士のコミュニケーションを促進
未経験でも安心!プリセプター制度
研修やマニュアル整備はもちろん、ご入職後はプリセプター(指導者)がつきます。まずはプリセプターや先輩看護師の同行につき、慣れてきたら独り立ちという段階を踏んでいるため、未経験の方でも多く活躍されています。実際、弊社では約8割の方が訪問看護未経験でご入職されています。働いた分をしっかり評価!インセンティブ手当
弊社はインセンティブ手当を採用しています。頑張った分をしっかりと評価するため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。そのほか、「人事評価制度」や「弊社スタッフ限定の研修ムービー」など、働きやすい職場を目指すために様々な取り組みをしています。
このような方と働きたい!
- 明るくて前向きに仕事に取り組める方
- チームワーク・コミュニケーションを大切にする方
- 訪問看護が好きな方
弊社の強みはチームワークとコミュニケーションの良さです。決して一人で抱え込まない、スタッフみんなでフォローする環境を整えています。事務所にはリハビリスタッフもいるため、利用者様の身体機能・認知機能・嚥下機能に関することなどをすぐに相談することができます。
事業所見学からでもOK!
いまいち働いているところが想像できない…という人もいるかと思います。そのような方は、まずは事務所見学をして雰囲気を確かめてみてください!きっと、訪問看護をイメージしやすくなると思います♪募集内容
募集職種
仕事内容
◇在宅における訪問看護業務 ・対象疾患:脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など ・主なケア内容:健康状態の確認(血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック)、医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテルなど)、褥瘡管理、認知症ケア、低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス、終末期の看護(ターミナルケア)など ・訪問件数:平均4~5件 ・移動手段:電動自転車 ・訪問範囲:江戸川区 ・その他の業務:他職種(リハビリスタッフ・ケアマネジャー・医師など)との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★モデル月給 ◇臨床経験5年以上:300,000円 ◇臨床経験5年未満:280,000円 ★モデル年収 ◇臨床経験5年以上:4,734,000円(月給300,000円+インセンティブ57,000円×12か月+賞与450,000円) ◇臨床経験5年未満:4,464,000円(月給280,000円+インセンティブ57,000円×12か月+賞与420,000円) ※インセンティブは1日4~5件(平日)訪問した場合を想定 ※看護師の場合、上記金額にオンコール手当、土日出勤手当が追加になります ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) ★諸手当 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当(月間訪問件数81件から3,800円/件を支給) 家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月) 通勤手当(上限25,000円/月) オンコール手当(平日5,000円 、土日祝祭日8,000円) 賞与あり
待遇
社会保険完備 訪問物品支給 雨具・長靴費用補助 ユニフォーム貸与 精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 インフルエンザ予防接種の補助 社内懇親会費用有り スマートフォン(iPhone)貸与、iPad貸出 スキルアップ勉強会 弊社スタッフ限定の研修ムービー閲覧 産休・育児休暇制度 ウォーターサーバー完備
教育体制・研修
◇教育体制 ・同行訪問 ・プリセプター制度 【ご入職後の一例】 1か月目:同行訪問-1日3~5件、単独訪問-月末からスタート 2か月目:同行訪問-1日1~3件、単独訪問-徐々に増加 3か月目:同行訪問-1日1~2件、単独訪問1日-2~4件 4か月目:単独訪問-1日4~5件 *経験・能力によって異なります ◇研修・評価制度 人事評価制度(年2回-昇給あり) 所長向け研修 リーダー研修 次世代リーダー研修 【キャリアアップの一例(看護師)】 1年目-スタッフ 2年目-リーダー 3年目-主任 4年目-所長 【キャリアアップの一例(作業療法士)】 1年目-主任 2年目-副所長 3年~4年目-所長代理 5年目-新規事業責任者
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり 長期休暇取得可能 産前産後休業あり
歓迎要件
未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2021年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション 葛西支店の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:9年
更新日:
今一番頑張っていることは何ですか?
いきいきSUNに入職してからずっと思っていることですが、訪問看護に従事する中で、看護師としてさまざまな経験を積んでいきたいと考えています! もともとの臨床経験は整形外科病棟での3年間のみだったため、知識や経験にあまり自信がありませんでした。ですが、訪問看護では高齢者だけでなく小児の介入もあり、関わる疾患や状態も本当にさまざまです。慢性的な経過をたどる方から、医療的ケアが必要な方、ターミナル期のお看取りまで対応は多岐にわたります。経験を重ねるごとに、自信や技術が少しずつ身についている実感があります!今は特にターミナルケアに面白さを感じたり、医療的ケアが必要な小児の訪問にも自分なりに一生懸命取り組んでいます。
今後はどのようなキャリアを描いていますか?
今後もさまざまな経験を積みながら、自分の引き出しを増やしていきたいと考えています!その中で「面白いな」「もっと深めたいな」と思える分野に出会えたら、積極的にその分野の訪問に入らせてもらったり、研修や勉強会にも参加したりしながら、これまで広げてきた知識や経験にさらに深みを出していきたいです。 また、いきいきSUNにはママさん・パパさんスタッフも多く在籍していて、働き方も柔軟に相談しやすい印象があります。自分のライフステージに合わせた働き方をしながら、これからも訪問看護を続けていきたいと思っています。
入社を検討している方に伝えたいこと
「訪問看護って一人で回るし、その場の判断も任されるからプレッシャーがすごそう…」 訪問看護をしていると、周りからこんなふうに言われることがよくあります。実は私自身も、入職前はまさにそう思っていましたし、経験も少なく自信もありませんでした。もちろん、訪問中の判断に悩んだり、経験の少ない分野の介入に不安を感じたりすることはあります。 ですが、決して一人で抱え込むわけではありません! いきいきSUNには、臨床や訪問の現場でさまざまな経験を積んだスタッフがたくさんいます。時にはステーションの垣根を越えて相談に乗ってもらうこともあり、それぞれの知識や経験を活かしながら、より良い介入ができる環境だと感じています。私自身も経験を重ねるごとに少しずつ自信がついてきて、任されることが増える中で、楽しさを感じる場面も多くなりました! 訪問看護は幅広い分野に関われるところも大きな魅力です。いきいきSUNのスタッフは優しくて個性的な人が多く、毎日楽しく働けています!まずはぜひ見学に来て、現場の雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです。お待ちしています!
看護師/准看護師(大塚支店副所長)
経験年数:8年
更新日:
いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください
入職の決め手は、面接で本当の自分をさらけ出せたことです。もともと急性期病院で看護師として働いていましたが、過酷な勤務の中で看護師としての自信を少し失っていた時期の転職でした。そのため、「どうしても訪問看護がやりたい!」というよりは、まず働き方を変えたいという思いが大きかったです。面接では、生まれ育った土地のことや子どもの頃の話、小中高時代の思い出まで聞いていただき、私という人間を深く知ろうとしてくれていると感じました。面接ではマイナスな転職理由を言わないようにというのがセオリーかと思いますが、2時間ほど話す中で自然と弱い部分も話せて、ここまで話した上で採用していただけたなら、入職後も不安なく働けると思えたことが、この会社を選んだ一番の理由です。
どんな時にやりがいを感じますか?
在宅で生活する利用者様を支えるためには、ケアマネジャー、ヘルパー、訪問診療など、多くの職種が関わります。その中で訪問看護ステーションは、介護と医療の両面に関わる立場として、情報共有や連携の中心になることが多いです。利用者様の変化にいち早く気づき、アセスメントを行い、必要なサービスを関係各所に提案したり相談したりすることで、その方にとって訪問看護師が「なくてはならない存在」になっていくことに、大きなやりがいを感じます。私たちの存在意義を改めて実感できる瞬間でもあります。
大塚支店の魅力について教えてください
大塚支店は立ち上げ2年目の支店で、スタッフ数もまだ増え続けている段階だからこそ、活気と勢いがあるのが特徴です。居宅介護支援事業所や病院への広報活動にも特に力を入れており、「ご依頼1件のありがたみ」をとても強く感じているステーションだと思います。病院から訪問へ転職される方の中には、広報活動に抵抗を感じる方も多いと思いますし、実際に私も未経験でした。ですが、大塚支店では宣伝資料の作成や、これまでの経験を踏まえた独自の広報オリエンテーションがあり、スタッフの負担感を減らせるよう工夫されています。新しいことにも前向きに挑戦しやすい環境が、大塚支店の魅力です。
作業療法士(葛西支店所長)
経験年数:9年
更新日:
いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください
新卒で精神科の作業療法士として勤務してきましたが、これまで身体面のリハビリについては未経験で、自分にできるのか不安もありました。そんな中で、当事業所は未経験であっても一から丁寧に教えていくと言ってくださり、挑戦したいという気持ちが強くなりました。また、自分自身では「精神分野しか見られない」と感じていた部分も、ここでは強みとして捉えてもらえたことが大きな決め手です。精神面のリハビリは自分の得意分野であり、その専門性を活かしながら会社に貢献していきたいと思い、入社を決意しました。実際に働く中でも、その強みを発揮できる場面が多く、やりがいにつながっています。
どんな時にやりがいを感じますか?
入社当初は、利用者様やご家族から「来てくれて安心した」「ありがとう」と言っていただけることに大きなやりがいを感じていました。現在は所長としての立場もあり、スタッフが訪問から戻ってきた際に「うまくいきました」「こんな良い反応がありました」と前向きな報告をしてくれたり、利用者様からのポジティブな声を共有してくれる瞬間にやりがいを感じています。スタッフ一人ひとりが自信を持って関わり、楽しそうに働いている姿を見ると、チームとして良い支援ができていると実感できます。現場だけでなく、人を育て支える立場としてのやりがいも感じられる仕事です。
葛西支店の魅力について教えてください
何よりの魅力はスタッフ同士のコミュニケーションの多さです。会社としてチャットツールはありますが、それがなくても成り立つほど日常的に会話が多く、気軽に相談や情報共有ができる環境です。そのため一人で抱え込むことが少なく、チームで支えている実感があります。また、急な休みや子育て中のスタッフ、産休・育休を控えたスタッフに対しても「お互いさま」の意識が根付いており、自然とカバーし合える風土があります。働く環境としての安心感があり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場だと感じています。
1日の流れ
出社・ミーティング・準備

まずは朝の挨拶からスタートです! 利用者様の情報共有、カルテチェック、訪問物品の準備などを行います。
訪問業務

電動自転車でご利用者宅へ訪問し、サービスの提供を行います(午前:2件程度)。
休憩

事務所にはウォーターサーバーやコーヒーマシンを完備! ゆっくりと休憩をして午後の訪問に備えます。
訪問業務

電動自転車でご利用者宅へ訪問し、サービスの提供を行います(午後:3件程度)。
帰社・記録記入・書類業務

訪問看護記録書の作成、その他書類業務を行います。
退社
本日も一日お疲れ様でした♪
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