いきいきSUN訪問看護リハビリステーション　葛西支店の言語聴覚士求人（正職員）

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月給375,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/05/01

土日祝休み／年間休日120日以上／未経験大歓迎／残業ほぼなし

◆プライベートの時間を大切にできます

土日祝休み＋年間休日数120日と休日数も多く、日々の残業もほぼ無いため、自分の時間も取ることが可能です。
1年間の在籍率も95％となっており、離職率の低さにも繋がっています。

◆東京ライフワークバランス認定企業です

ICTを活用した業務の効率化、お子さんを妊娠されたスタッフが働きやすい環境作りが評価され、東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。
どんなライフワークバランスを理想とするかは様々ですが、それぞれの理想を叶えられるよう社内整備をしています。

◆従業員の頑張りをしっかりと評価します

月々の給与に関しては訪問インセンティブ手当を採用しており、頑張った分だけ給与に反映する仕組みとなっております！！
また人事評価制度も導入しており、日々の仕事への向き合い方が昇給という形で還元されます。

◆妊娠中・子育て中の方も働きやすい環境です

通勤時にも訪問用電動自転車が使用可能となっており、希望があればチャイルドシートをつけるなど、子育て中の方も働きやすい環境整備をおこなっております。
また産休育休取得後もほとんどの方が復帰してくださっています。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

脳血管リハビリ難病リハビリ小児リハビリ

◇訪問看護計画書に基づいたリハビリ業務・訪問件数・・・平均5～6件／日・訪問場所・・・江戸川区・訪問方法・・・電動自転車・主な疾患・・・脳血管疾患、認知症、廃用症候群、小児疾患、難病疾患など・業務内容・・・訪問リハビリ業務、他職種（看護師・ケアマネジャーなど）との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給375,000円〜450,000円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：280,000円～300,000円・訪問手当：95,000円・月給合計：375,000円～395,000円【基本給内訳】・臨床経験5年以上：300,000円・臨床経験5年未満：280,000円 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）【諸手当】・時間外手当・役職手当・家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月）・通勤手当（上限25,000円/月）・賞与：あり（年2回）・昇給：あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 日・祝日給与UP 社割ありハラスメント相談窓口あり

◇社会保険完備 ◇訪問物品支給 ◇雨具・長靴費用補助 ◇ユニフォーム貸与 ◇精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 ◇インフルエンザ予防接種の補助 ◇社内懇親会費用有り ◇スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出 ◇スキルアップ勉強会 ◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ◇ウォーターサーバー完備

教育体制・研修

研修制度あり

◇教育体制 ◇教育体制・同行訪問・プリセプター制度 ◇研修・評価制度人事評価制度（年2回-昇給あり）所長向け研修リーダー研修次世代リーダー勉強会

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00(休憩時間60分) ※時短勤務可

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK

土・日・祝日年間休日：121日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇あり長期休暇取得可能産前産後休業あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり WEB面接可主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

言語聴覚士免許をお持ちの方

歓迎要件

未経験歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

いきいきSUN訪問看護リハビリステーション　葛西支店

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都江戸川区中葛西4-19-1 ウッドヒルズ101号室

大きな地図を見る

東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で4分東京メトロ東西線西葛西駅から徒歩で7分

設立年月日

2021年5月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00～18:00

休業日

土日・祝祭日　年末年始休暇

スタッフ構成

看護師　2名作業療法士　3名理学療法士　3名

訪問エリア・訪問先

江戸川区・江東区

交通手段

電動アシスト自転車

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

いきいきSUN訪問看護リハビリステーション　葛西支店の職員の声

言語聴覚士

経験年数：10年以上

更新日：2026/04/24

いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください

前職では、葛飾区のクリニック併設の訪問リハビリに9年間従事していました。地域特性や土地勘もあったため、その経験を活かせる訪問リハビリの仕事を探していたところ、いきいきSUNに出会いました。ホームページのブログでは、スタッフインタビューや各支店の雰囲気が分かりやすく紹介されていて、実際に働くイメージが湧きやすかったことが入職の決め手です。支店数が多く、自宅から通いやすい場所を選べたことも大きな魅力でした。

どんな時にやりがいを感じますか？

前職でも訪問リハビリに携わっていましたが、小児リハビリの経験はありませんでした。いきいきSUNに入職してからは小児分野に関わる機会が増え、新たなやりがいを感じています。最初はなかなか心を開いてくれなかったお子さんが、少しずつ慣れてたくさん話してくれるようになったり、日常生活の中でできることが増えていく姿を間近で見られると、大きな達成感があります。看護師をはじめ多職種との連携も密で、さまざまな視点から利用者様に関われるため、自分自身の成長にもつながっています。

入社を検討している方に伝えたいこと

いきいきSUNは支店の雰囲気が良く、スタッフ同士の交流も多いため、楽しく働ける職場です。訪問看護が未経験の方でも、プリセプター制度があるので、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれます。経験者の方にとっても、これまでのスキルをしっかり活かせる環境だと思います。スキルアップを目指したい方にも、ワークライフバランスを大切にしたい方にも、それぞれに合った働き方ができる柔軟さがあります。自分らしく成長していきたい方に、ぜひおすすめしたい職場です。ご応募お待ちしております！

作業療法士(葛西支店所長)

経験年数：9年

更新日：2026/04/24

いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください

新卒で精神科の作業療法士として勤務してきましたが、これまで身体面のリハビリについては未経験で、自分にできるのか不安もありました。そんな中で、当事業所は未経験であっても一から丁寧に教えていくと言ってくださり、挑戦したいという気持ちが強くなりました。また、自分自身では「精神分野しか見られない」と感じていた部分も、ここでは強みとして捉えてもらえたことが大きな決め手です。精神面のリハビリは自分の得意分野であり、その専門性を活かしながら会社に貢献していきたいと思い、入社を決意しました。実際に働く中でも、その強みを発揮できる場面が多く、やりがいにつながっています。

どんな時にやりがいを感じますか？

入社当初は、利用者様やご家族から「来てくれて安心した」「ありがとう」と言っていただけることに大きなやりがいを感じていました。現在は所長としての立場もあり、スタッフが訪問から戻ってきた際に「うまくいきました」「こんな良い反応がありました」と前向きな報告をしてくれたり、利用者様からのポジティブな声を共有してくれる瞬間にやりがいを感じています。スタッフ一人ひとりが自信を持って関わり、楽しそうに働いている姿を見ると、チームとして良い支援ができていると実感できます。現場だけでなく、人を育て支える立場としてのやりがいも感じられる仕事です。

葛西支店の魅力について教えてください

何よりの魅力はスタッフ同士のコミュニケーションの多さです。会社としてチャットツールはありますが、それがなくても成り立つほど日常的に会話が多く、気軽に相談や情報共有ができる環境です。そのため一人で抱え込むことが少なく、チームで支えている実感があります。また、急な休みや子育て中のスタッフ、産休・育休を控えたスタッフに対しても「お互いさま」の意識が根付いており、自然とカバーし合える風土があります。働く環境としての安心感があり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場だと感じています。

作業療法士(エリア長)

経験年数：10年以上

更新日：2026/04/24

どんな時にやりがいを感じますか？

キャリアアップを通して新しいことにチャレンジし、自分自身の成長を実感できた時にやりがいを感じます。また、チームの仲間や利用者様が目標を達成した時や、これまでできなかったことができるようになり、みんなで一緒に喜び合える瞬間にも、「この仕事をしていて良かった」と強く感じます。自分だけでなく、周囲の成長や前進を身近で感じられることが、大きなやりがいにつながっています。

スタッフさんと関わる上で意識していることは何ですか？

スタッフと関わる上で意識しているのは、その人が何を大切にしているのか、どのように感じているのかを、できる限り理解しようとすることです。もちろん相手の気持ちを100％理解することは簡単ではありませんが、だからこそ「相手の立場に立って考える」という弊社の行動指針を大切にしています。一人ひとりに丁寧に向き合い、安心して働ける関係づくりを心がけています。

いきいきSUNの魅力について教えてください

いきいきSUNの魅力は、「一人ひとり」にしっかり目を向け、その人の可能性を信じてくれるところだと思います。成長を一緒に喜び、悩む時は一緒に考え、前に進めるよう背中を押してくれる温かさがあります。私自身もさまざまな経験を積む中で、意見を尊重してもらい、成長を見守ってもらえたことで、エリア長という立場まで挑戦することができました。人の成長を本気で支えてくれることが、この会社の大きな魅力です。