【好待遇】月給33万円~♪年間休日120日◎夜勤なし◎基本定時退社◎訪問看護経験者歓迎◎
※オンコール手当6回分を含む
★社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる【明確な】評価制度あり!
★頑張りをしっかり評価!看護チーム長や施設長など上位職を目指せます。
★ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備(重労働を軽減する機械化など)
★施設数を拡大予定!
若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中!!
まだまだ経験が浅い方も、これまでの経験を活かしたい方も、どちらも歓迎です☆彡
介護施設未経験の方でも安心の先輩看護師によるマンツーマン指導★★
わからないことはすぐに質問でき、安心して働くことができます。
スタッフ一人ひとりが会社の大切な財産です。
入居者様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずはスタッフが満足して仕事を出来る環境づくりを大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎訪問看護として自宅(居室)を訪問し、主治医の指示に基づいて医療処置、健康管理、療養上の世話を実施。 ◎必要に応じて施設で定める業務:ナースコール対応・バイタルチェック・酸素管理・創傷処置・胃ろう管理・予防医療など ◎日々の訪問記録、月度の報告書作成 ◎施設運営に係る委員会活動や法定研修への参加 ◎施設勤務のため多職種との協働(最重要!)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<看護師> ■月給331,000円~(オンコール手当6回分(4,000円/回)を含む) ※オンコール回数は平均値であり、回数を確約するものではありません。 <給与例> ■年収430万円/(入社1年目)※初回賞与を除く ■年収505万円/(入社3年目)※昇給要件を満たした場合 ■年収645万円/(入社5年目)※看護チーム長の場合 <各種手当> ■時間外手当 年末年始手当…12/31~01/03(5,000円/日) オンコール手当:4,000円/回 ※オンコール回数は平均月6回 <昇給> ■年1回(4月) ※社内評価制度及び規定に沿って決定 <賞与> ■年2回(6月・12月) ※会社の業績および個人の勤務成績により決定 <固定残業代なし> <試用期間> ■6か月(雇用条件変更なし) <試用期間での評価視点> ・目的: 会社方針・目標に沿った仕事ができる人材の輩出 ・現在の会社方針・目標: 従業員の定着・意欲の向上・組織風土の醸成 ・評価視点: 同僚評価+入居者評価(特に同僚評価に重きを置く) -勤怠/シフトを順守できるか=自分の勤怠/シフトに責任を持つこと -きちんと報連相ができるか=次の人を考えて仕事ができるか -協調性をもって仕事ができるか=職種間や部署間で協働できるか -入居者の方からの信頼を得られるか=看護技術+接遇マナー ◎入職後の試用期間でも評価次第で処遇アップ可能! ・最大で5万円の昇給可能 ※試用期間の処遇で維持の場合もございます
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 430万円
- ・入職3年目 505万円
- 【看護チーム長/5年】
- ・入職5年目 645万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇賞与あり(6月・12月の年2回) ◇昇給あり(年1回) ◇昇格あり ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇深夜割増加算(基本給によって異なる) ◇年末年始手当(12/31~1/3勤務時:5,000円/日) ◇外部講習費全額支給 ◇資格取得支援制度 (取得費用全額補助) ◇制服貸与 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇ 時短勤務制度あり ※各種規定あり
教育体制・研修
業務OJT 社内Off-JT(新入社員研修@本社 / 定例勉強会@配属先施設など) セミナーや研修の費用負担 ※社内規程に準ずる 資格取得支援制度 ※社内規程に準ずる
勤務時間
休日
■年間休日:120日 ・週休2日制(シフト制、月平均9日) ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間)
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 ※有給消化率ほぼ100% ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ★~年2回、5日間の連休取得可能~★
歓迎要件
訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます(メール、電話) ↓ [3] 面接実施(各施設長が対応) ↓ [4]1週間程度で選考結果のご案内 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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