HOPPA新浜の看護師/准看護師求人（正職員）
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【看護師・正社員】市川市新浜（行徳駅）★令和7年度10月より月額手当が増額！！【HOPPA新浜】
HOPPA新浜は、0～5歳児【定員40名】の認可保育園です。
毎日の保育の中で0歳児からの知育time、English timeを実施。
子どもたちの積極性に驚かされたり、4～5歳児クラスのプログラミングレッスンで問題解決能力を育んだり…ワンステップ上の保育に取り組んでいます！
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
◎保育のお仕事もお願いします◎
保険だよりの作成、児童の健康管理、児童・保護者の健康相談が本来の業務になりますが、それ以外の時間につきましては、保育に入っていただき、日ごろからお子さんと関わっていただきます。看護師としての専門性をもって保護者様にもアドバイスができ、保育に入っていただくため子どもたちのの様子もよく分かりますよ。
★HOPPAのプログラムは、職員が一から企画するものではありません！★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
◎園長からのコメント◎
０～５歳児の２０名定員の少人数認可保育園です。アットホームな雰囲気で、園全員のお子さんを全職員で見ています。また、一人一人に寄り添い笑顔溢れる園となります。０～５歳児まで全員で過ごす時間があります。年齢ごとにできることは異なりますが、異年齢でのコーナー遊びができる環境を作り、好きな遊びを子どもたちが選択をし遊び、クラスを越えて楽しんでいる様子があることが魅力です。
◎多彩な研修・マニュアルがあります！◎
例えば…・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております！
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です！
一緒にお仕事できることを楽しみにしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
認可保育園にて保育・看護業務 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
診療科目・
給与
給与の備考
＜給与詳細＞ 短大・専門卒：260,010円～ 四大卒：270,020円～ ※別途、処遇改善Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ手当有 行政による補助金のため変動の可能性あり ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし
待遇
◎賞与あり(年2回/6月・12月) ◎昇給あり(年1回/4月） ●社会保険完備 ●交通費支給（月額上限38,000円まで） ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●インフルエンザ予防接種費用援助制度 ●退職金制度あり（勤続年数3年以上） ●定年制 65歳
教育体制・研修
休日
≪年間休日120日以上≫ ・週休二日制 日、祝日；閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり（社員研修） ・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ※バースデー休暇（特別休暇）あり！
長期休暇・特別休暇
●有給休暇制度(入社半年後に10日間支給) ●結婚休暇制度 ●慶弔休暇制度 ●育児休暇制度・産前産後休暇制度 ●介護休職制度 ●バースデー休暇(25年度より)
応募要件
●正看護師もしくは准看護師をお持ちの方 ●短大、専門卒以上の方 応募者の皆様へ：犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
歓迎要件
保育園での勤務経験者◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
HOPPA新浜の職員の声
保育士(0.1.2歳児担任)
経験年数：3年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
HOPPAでは中途で入社しました。前職も保育園で働いており、そこでは子供たちの人数も多く賑やかな園でした。 現在勤めているHOPPA新浜は、子供たちの人数も少なく、職員同士ワンフロアで保育している為、よりひとりひとりをしっかり見ることができます。 子供たちを見る指数も少ない分、コミュニケーションも取りやすく、職員同士連携を取りながら勤務しております。 また、シフト作成の際に職員同士で相談をしながらお休みの日を調整してる為、希望休も取りやすいです。
HOPPAの魅力について教えてください
HOPPA独自の「知育」や「イングリッシュタイム」があることが大きな魅力だと思います。 0歳児～5歳児の間にイングリッシュタイムで英語を、知育タイムでは数字・色・ことわざ等様々な知識を学んでいきます。 身体的・精神的のみならず、学習面においても子ども達の成長を見届けることができるのもHOPPAならではと思います。
HOPPAオリジナルプログラムを通して感じた子供の成長について
HOPPAでは、0~2歳児の小さな頃からイングリッシュタイムに参加することもあり、4歳・5歳児にもなると英語で話しかけてもきちんと理解して、英語で対話することができます。 こども達の日常会話の中でも、英語のフレーズが出てくることもあります。 また、知育タイムで数字・文字・色等様々な知識を学んでいる分、学習面において他の保育園と比べますとより成長の早さを感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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