HOPPA新浜の管理栄養士/栄養士求人（契約職員）
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【栄養士・契約社員】市川市新浜（行徳駅）★令和7年度10月より月額手当が増額！！【HOPPA新浜】
◎子どもたちの「おいしい！」と身近に触れられる笑顔あふれる職場！
HOPPA新浜では、自園調理をしており、あたたかい給食とおやつを提供しています。
保育室と調理室が近く、子どもたちの「おいしい！」にたくさん触れていただけます！
食材は、基本的に国産のものを使うことを推奨し「安全」にこだわっています。
◎HOPPA新浜をご紹介いたします！《行徳駅 徒歩12分》
HOPPA新浜は、0～5歳児【定員40名】の認可保育園です。
毎日の保育の中で0歳児からの知育time、English timeを実施。
子どもたちの積極性に驚かされたり、4～5歳児クラスのプログラミングレッスンで問題解決能力を育んだり…ワンステップ上の保育に取り組んでいます！
◎調理の先生専用の研修や会議、フォロー体制整えています！
入社時の研修はしっかりさせていただきますのでご安心ください！共通のマニュアルもありますので、未経験の先生やブランクのある先生もご安心してご入職いただけますよ。また、HOPPA全園の調理員を対象にした「レシピコンテスト」があり、上位入賞すると次年度の給食献立に採用されますよ！
◎ 「食育」にも積極的に携わっていただいています！
保育士と連携しながら、野菜を育てたり、今日の給食食材の実物を見せたり各園さまざまなことにチャレンジできます◎◎京進のほいくえんの保育◎
保育と知育の２軸が強みの園です。「英（国際力）X知（学ぶ力）X人（生きる力）を育む」
「イングリッシュタイム」「知育タイム」
幼児さんは「プログラミング」を取り入れ、子どもたちは日々の遊びの中で習得しています。
「一定時間椅子に座れること」
「先生の話をきちんと聞けること」
「出来たという自己肯定感」など学習の素地作りを目指しています。
↓↓1日の流れを掲載中です！ぜひご覧ください◎！↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
給食調理員業務全般 雇用期間：1年 更新有無：あり（勤務態度や健康状態等による） 更新上限：なし 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
診療科目・
給与
給与の備考
交通費支給：上限3万円/月 賞与年2回(業績に応じて支給) 昇給年1回(勤務成績に連動して改定) 時間外手当 ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※給与は地域手当込 ※試用期間3ヶ月（同条件）
教育体制・研修
休日
≪年間休日120日以上≫ ・週休二日制 日、祝日；閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり（社員研修） ・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ※バースデー休暇（特別休暇）あり！
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 有給休暇：入社半年後に10日間付与 慶弔休暇 バースデー休暇(25年度より)
応募要件
管理栄養士または栄養士 ※未経験・ブランク可 応募者の皆様へ：犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
HOPPA新浜の職員の声
保育士(0.1.2歳児担任)
経験年数：3年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
HOPPAでは中途で入社しました。前職も保育園で働いており、そこでは子供たちの人数も多く賑やかな園でした。 現在勤めているHOPPA新浜は、子供たちの人数も少なく、職員同士ワンフロアで保育している為、よりひとりひとりをしっかり見ることができます。 子供たちを見る指数も少ない分、コミュニケーションも取りやすく、職員同士連携を取りながら勤務しております。 また、シフト作成の際に職員同士で相談をしながらお休みの日を調整してる為、希望休も取りやすいです。
HOPPAの魅力について教えてください
HOPPA独自の「知育」や「イングリッシュタイム」があることが大きな魅力だと思います。 0歳児～5歳児の間にイングリッシュタイムで英語を、知育タイムでは数字・色・ことわざ等様々な知識を学んでいきます。 身体的・精神的のみならず、学習面においても子ども達の成長を見届けることができるのもHOPPAならではと思います。
HOPPAオリジナルプログラムを通して感じた子供の成長について
HOPPAでは、0~2歳児の小さな頃からイングリッシュタイムに参加することもあり、4歳・5歳児にもなると英語で話しかけてもきちんと理解して、英語で対話することができます。 こども達の日常会話の中でも、英語のフレーズが出てくることもあります。 また、知育タイムで数字・文字・色等様々な知識を学んでいる分、学習面において他の保育園と比べますとより成長の早さを感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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