アライブ浜田山看護師/准看護師求人(正職員

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月給258,000331,000

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アライブ浜田山(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【常勤看護職】日勤のみ/オンコールなし/実働7.5時間勤務

【アライブ浜田山のおすすめポイント】

・41室の介護付き有料老人ホーム。ご入居者一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。
・2.0:1の手厚い人員体制を整え、多職種と連携しながら安心して働ける環境です。
・日勤のみ・オンコールなし・実働7.5時間勤務のため、プライベートとの両立が可能です。
・京王井の頭線「浜田山駅」より徒歩8分。通勤にも便利な立地です。

【アライブ浜田山の看護の特徴】

落ち着いた住宅街に位置する、穏やかな雰囲気のホームです。
ご入居者一人ひとりとじっくり向き合いながら、日々の健康管理や医療的サポートを行っています。
介護スタッフやケアマネジャーなど、多職種と密に連携しながら、ご入居者の暮らしと健康を支える看護を実践しています。

【こんな方におすすめ】

・ご入居者とじっくり関わる看護がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・落ち着いた環境で働きたい方
・チームで連携しながら働きたい方
・施設看護が未経験の方

先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、施設看護が初めての方も安心してスタートできます。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

・健康管理(健康相談、状態や変化の把握、予防接種等) ・主治医の指示による在宅医療処置(胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等) ・服薬管理(処方箋管理、薬局との連携等) ・緊急時の対応等 往診医や薬剤師と連携を取りながらお仕事をお願いします。 オンコールの対応はありません。 *清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。 ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給258,000円331,000円

給与の備考

《内訳》 ・資格手当 30,000円~50,000円 ・処遇改善手当 8,000円~11,000円(介護報酬額、法改正等により減額または廃止の可能性あり) ≪その他≫ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。

待遇

●各種社会保険完備 ●入社時・定期健康診断補助有 ●退職金制度あり(規定あり) ●スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待 ●食事補助(昼食補助あり) ●制服貸与 ●副業・Wワーク可(規定あり)

勤務時間

9:00~17:30 ※実働7.5時間 休憩1時間

休日

4週8休(希望休月2日まで可) 年間休日109日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇(上期:2日、下期:3日) ※入社初年度は入社時期により付与日数が異なります。 ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

応募要件

・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・病棟での臨床経験3年以上(施設経験がなくても可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施1回※原則、ご応募されたホームで行います  適正検査を受けて頂く場合あり※ご自宅にてPC、スマートフォン等で  簡単にできる性格診断です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接~内定連絡までは3~7日程になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <応募書類について> 選考の結果、採用された方の応募書類は、 採用後の人事管理資料として使用します。 また、採用にいたらなかった方の応募書類については、 適切な方法で廃棄し、 以後弊社にて個人情報を保管、 取り扱うことはございません。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都杉並区高井戸東4-27-1

大きな地図を見る

京王井の頭線「浜田山」駅北口より徒歩8分(600m)

設立年月日

2003年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員 42名

施設規模

敷地面積 1686.14平方メートル 延床面積 1679.26平方メートル 建物構造 鉄筋コンクリート造3階建 居室数 A 38室、B 2室 居室面積 A 18.2平方メートル、B 23.3平方メートル

職場の環境

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アライブ浜田山の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

飯野 寿子

現場スタッフとして10年以上、お客様に寄り添うケアを追求。 ユニットリーダーを経て施設長・管理職に就任しました。現在は現場目線を忘れず、 スタッフの幸福度向上と「感動価値」を生むチーム作りに邁進しています。

■■■「作業」ではなく「心」を届けたいあなたへ■■■ 「人を大切にする気持ち」 アライブが1999年の創業からずっと、一番大切にしてきた信念です。 私たちは今、25年という節目を越え、さらなる進化を目指しています。 目指すのは、ただ質の高いケアを提供するだけでなく、お一人おひとりの個性に寄り添い、「ここまでしてくれるの?」という期待を超える感動をお届けすること。 そのためには、まず働くスタッフ自身が幸せであるべきだと考えています。 アライブでは現在、スタッフの幸福度を高める「ウェルビーイング経営」を推進中。あなたが専門性を高め、自分らしく、笑顔で働ける環境を整えています。 「ご入居者とご家族が、心から満足できる結果を出したい」 そんな私たちのプロジェクトに、あなたの優しさを貸していただけませんか?

応募に関するよくある質問

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