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アイシア吹上の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【名古屋市千種区】手当・福利厚生充実◎有料老人ホーム等に加え訪問介護、居宅介護支援などの周辺事業をあわせて展開し、 総合的なケアを行うための環境を整えています
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 入居者様の日常のお世話や健康管理等の業務
- 応募要件
- 看護師、准看護師 ※経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区今池3-17-21名古屋市交通局東山線・桜通線 今池・吹上駅 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 393,100円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 介護施設での施設看護・訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ＜必要条件＞ ・正看護師免許
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区内山2-16-3名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄東山線 池下駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- ■ご入居者に対する以下のサービス提供 1） 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） 2） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等） 3） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） 4） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 5） 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6） 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 7） ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） 8） 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 ■その他 1） 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） 2） 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） 3） 安全管理（感染対策、事故予防と対策） --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれか ・正看護師（臨床経験3年以上） ・准看護師（臨床経験5年以上）
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区五軒家町18-9名古屋市営地下鉄鶴舞線 いりなか駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄名城線 八事日赤駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
アイシア覚王山の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【名古屋市千種区】手当・福利厚生充実◎有料老人ホーム等に加え訪問介護、居宅介護支援などの周辺事業をあわせて展開し、 総合的なケアを行うための環境を整えています
【アイシアの理念】
『素 直』私心なく曇りない心、ものごとをあるがままに見ようとする心
『根 気』投げ出さずに続けること
『自他尊重』お互いさま・おかげさまという気持ち、相手を尊重し、自分も相手も承認する
【アイシアの特徴】
医療法人豊隆会（ちくさ病院グループ）を母体とする「株式会社ぬくもあ」は名古屋市内に6つの介護施設を運営しています。
単独の施設ではなく、母体のちくさ病院から月に2回の訪問診療もあり、医療との繋がりが濃いことが特徴の安心の施設です。また、同様に緊急時でも安心のネットワークがあります。
サービス品質企画課という教育・研修を専門で行う部署のスタッフが「ぬくもあカレッジ」という研修専門施設で年間200以上の研修を行う充実した環境が整っています。
当然ながら研修は時間内に行っていますので、無理に参加をさせられる研修ではなく、スタッフからの評判も大変良好です。
さらにそこで学んだことがランクアップへも連動し、給与にも反映される至れり尽くせりの仕組みでもあります。
残業も少なく、仕事とプライベートを両立がしやすく、「6連休取得制度」もありメリハリのある仕事を推奨しています。
今後の施設の在り方について、地域への貢献も必要だと考え、サービスを施設内だけに留めるのでなく、地域の居宅への訪問サービスへも積極的に取り組んでいます。
【アイシアの看護】
アイシア覚王山（看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅併設）における施設内の看護業務と地域の居宅への訪問看護を行います。
生活期の介護施設ですので、入居者様としっかりと向き合うことができ、深く長く関わっていただけます。
スタッフ間には変な縄張り意識もなく、それぞれの専門職が協働をし、入居者様のために専門性を活かした最適なサービスを提供しています。
毎日の日常生活のお手伝いとして、口腔ケア、排泄ケア、更衣・身だしなみケア、入浴・清拭ケア、食事ケア、薬管理、経管栄養管理、血糖測定やインシュリン管理、食事中の観察や対応、バイタルサイン・体重・排泄・食事水分摂取量等の管理、ナースコールやセンサーマットの対応、点滴管理、点眼・軟膏・貼り薬、褥瘡・創傷等の個別処理、医師・訪問看護師・ケアマネジャーとの連携、施設スタッフとの連携、ご家族様への介護支援や相談等の対応、拘縮予防や機能回復・嚥下機能訓練等のリハビリテーション、認知症ケア、介護予防、施設運営業務などを行います。
また、具体的な医療行為としては主治医の訪問看護指示書やケアマネジャーの作成したケアプランに基づき、酸素療法、経管栄養、膀胱留置カテーテル、ストマ管理、点滴管理、人工呼吸器、気管切開の管理や痰の吸引、血糖測定、褥瘡処理、創傷処理、ターミナルケア、麻薬管理、人工透析などを行います。
『素 直』私心なく曇りない心、ものごとをあるがままに見ようとする心
『根 気』投げ出さずに続けること
『自他尊重』お互いさま・おかげさまという気持ち、相手を尊重し、自分も相手も承認する
【アイシアの特徴】
医療法人豊隆会（ちくさ病院グループ）を母体とする「株式会社ぬくもあ」は名古屋市内に6つの介護施設を運営しています。
単独の施設ではなく、母体のちくさ病院から月に2回の訪問診療もあり、医療との繋がりが濃いことが特徴の安心の施設です。また、同様に緊急時でも安心のネットワークがあります。
サービス品質企画課という教育・研修を専門で行う部署のスタッフが「ぬくもあカレッジ」という研修専門施設で年間200以上の研修を行う充実した環境が整っています。
当然ながら研修は時間内に行っていますので、無理に参加をさせられる研修ではなく、スタッフからの評判も大変良好です。
さらにそこで学んだことがランクアップへも連動し、給与にも反映される至れり尽くせりの仕組みでもあります。
残業も少なく、仕事とプライベートを両立がしやすく、「6連休取得制度」もありメリハリのある仕事を推奨しています。
今後の施設の在り方について、地域への貢献も必要だと考え、サービスを施設内だけに留めるのでなく、地域の居宅への訪問サービスへも積極的に取り組んでいます。
【アイシアの看護】
アイシア覚王山（看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅併設）における施設内の看護業務と地域の居宅への訪問看護を行います。
生活期の介護施設ですので、入居者様としっかりと向き合うことができ、深く長く関わっていただけます。
スタッフ間には変な縄張り意識もなく、それぞれの専門職が協働をし、入居者様のために専門性を活かした最適なサービスを提供しています。
毎日の日常生活のお手伝いとして、口腔ケア、排泄ケア、更衣・身だしなみケア、入浴・清拭ケア、食事ケア、薬管理、経管栄養管理、血糖測定やインシュリン管理、食事中の観察や対応、バイタルサイン・体重・排泄・食事水分摂取量等の管理、ナースコールやセンサーマットの対応、点滴管理、点眼・軟膏・貼り薬、褥瘡・創傷等の個別処理、医師・訪問看護師・ケアマネジャーとの連携、施設スタッフとの連携、ご家族様への介護支援や相談等の対応、拘縮予防や機能回復・嚥下機能訓練等のリハビリテーション、認知症ケア、介護予防、施設運営業務などを行います。
また、具体的な医療行為としては主治医の訪問看護指示書やケアマネジャーの作成したケアプランに基づき、酸素療法、経管栄養、膀胱留置カテーテル、ストマ管理、点滴管理、人工呼吸器、気管切開の管理や痰の吸引、血糖測定、褥瘡処理、創傷処理、ターミナルケア、麻薬管理、人工透析などを行います。
募集内容
募集職種
看護師/准看護師
仕事内容
入居者様の日常のお世話や健康管理等の業務
診療科目・
給与
【正職員】 月給322,000円〜355,000円
給与の備考
給与詳細 ・基本給 195,000円 ・職能手当 3万円～4万円 ・資格手当 3万円～5万円 ・夜勤手当 1万円/1回（月5回～夜勤あり） ・処遇改善 17,000円 家族手当 最大1万円 住宅手当 最大5,000円 賞与年2回（計2ヶ月分） 昇給年1回 通勤手当 上限3万円
教育体制・研修
休日
シフト制 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
応相談
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