セントケア訪問看護ステーション御器所の看護師/准看護師求人（正職員）

■所長候補
事業所の責任者としてお客様、スタッフとの良好な関係を築きながら運営して頂きます。
・お客様の状況把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・契約代行 ・担当者会議参加
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますのでスマホの操作が可能な方なら入力できます。
・地域連携（ケアマネージャー、病院）
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）

転勤の可能性あり（転勤範囲　通勤範囲内）

■時短正社員
訪問看護に携わる看護業務全般
・バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ予防・処置、カテーテル管理等
・利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。
・お客様訪問先は車（軽自動車）使用と自転車使用と半々です。
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
※研修等、専門スタッフが全面サポートします。

■日勤正看護師
訪問看護に携わる看護業務全般
・バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ予防・処置、カテーテル管理等
・利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。
※訪問看護未経験者の方でも大丈夫！研修等、専門スタッフが全面サポート。
※お客様訪問先は車（軽自動車）使用と自転車使用と半々です。
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり
勤務延長あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
営業所内勉強会（毎月）
制服無償貸与（令和元年夏、新しくなりました）
資格取得制度

【コロナウイルス対策】
スタッフ:出勤前の検温、マスク着用、うがい手洗いの徹底など
営業所内:環境整備の徹底
例:定期的な消毒、換気、休憩時間の分散、アクリル板設置など
お客様:検温、手指消毒、サージカルマスクの徹底
発生した場合はフローチャートにて対応します。

■所長候補・日勤正看護師
8:30～17:30
休憩60分
月平均時間外労働時間　5時間
※お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。

■時短正社員
8:30～17:30
7時間ないしは8時間
休憩60分
※時間外勤務は基本的になし
※育児休暇後、お子さんが小学校6年生まで時短勤務制度有。

■共通
36協定における特別条項　あり
※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる。

■所長候補
土曜日、日曜日

■時短正社員・日勤正看護師
シフトによる※基本土日休み

■共通
週休2日制
年間休日110日

■共通
正看護師
年齢制限あり ～64歳（※定年を上限）
経験、学歴不問

■時短正社員・日勤正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）

※ブランクある方・未経験の方も歓迎。