セントケア中川看護小規模多機能の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給385,000円

最終更新日:2025/12/11

【名古屋市中川区】管理者候補募集中！信頼と実績のあるセントケアで働いてみませんか？【WEB面接実施中！】

利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています

セントケア・グループは、1983年に設立。以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にしたサービスを提供してきました。現在では、介護業界を牽引するリーディングカンパニーへと成長し、きめ細やかで質の高いサービスを全国各地にお届けしています。そんな当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています。

正職員の管理者を募集しています

セントケア・グループが手掛ける「セントケア中川　看護小規模多機能」は、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域医療の様々な情報に触れることができ、途切れない医療提供、必要な医療提供に携わることで、地域医療の一端を担っていることを実感することができます。

セントケア中川看護小規模多機能について

セントケア・グループが運営する当施設では、お客様やご家族の状態やニーズに合わせて、主治医と密接に連携しながら通い・泊まり・訪問看護など多様なサービスを提供しています。
看護師としてお客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにされるやりがいある役割を担っていただけます。
地域医療の情報に触れながら途切れない必要な医療提供に携わることで、地域医療の一端を実感できます。

働きやすく成長できる職場環境

スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指して成長できるよう、働きやすさを重視した環境づくりに取り組んでいます。
休日や各種待遇面が充実しており、社会保険や福利厚生も整っているため、長く安心して勤務いただけます。
初心者から上級者まで段階的にスキルアップできる研修制度もあり、向上心を持って仕事に取り組む方をしっかりサポートします。

利用者様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いていただける方大歓迎！
ご応募をお待ちしています。

【新型コロナウイルス対策について】

出勤前検温、施設系については出勤中検温もあり。
サージカルマスクの着用
手洗い・消毒の徹底
1時間に10分の窓を2か所あけての実施
ケア用具・・・エプロンを着用し実施。手袋・ガウンフェイスシールドなど
アクリル板の設置

募集内容

募集職種

管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

地域医療の一端を担っていることを実感できます。医療と連携を図りながらケアマネジャー・看護師・介護職員スタッフみんながそれぞれの力が発揮できるようサポートしてください。＜主な仕事内容＞・勤怠管理（シフト作成、勤怠作成、処理）・看護計画の立案・評価・改善。・バイタル・服薬管理・点滴・床ずれ予防（処理）などの医療処置・ご家族様への受診の引継ぎや食事、入浴、排せつ、移動、レクリエーションなどの介護業務 ※多岐に渡る業務があるため、やりがいを感じますし、お客様の「ありがとう」やスタッフの笑顔は本当に嬉しく、皆のために頑張ろうと思えます。会社のスケールも大きくバックアップ体制が整っています。 ※慣れるまではしっかりサポートします。・業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲・就業場所の変更の範囲：名古屋市内

診療科目・サービス形態

介護施設

給与

【正職員】月給385,000円

給与の備考

給与内訳基本給　205,000円職種手当 120,000円役割手当 5,000円 MG管理職手当 55,000円 ※MG管理職手当は時間外の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。＜オンコールについて＞ ※回数はスタッフ状況により変動があることもあります。 ※平均となる回数:月に1～2回程度 ※オンコール対応時の判断基準があります。研修で学べますので持ったことがない方でも安心してください。想定年収:5,374,000円賞与制度あり　年2回　合計 754,000円固定残業代なし昇給制度あり　月あたり0円～6,000円（実績）通勤手当実費支給　上限月額100,000円試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）営業所内での勉強会あり（毎月）制服無償貸与（令和元年夏、新しくなりました）

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得制度

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※受注が集中、人員不足など突発的な業務繁忙が生じるときは6回を限度として、月60時間まで、年630時間まで延長可能 ※お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応

休日

4週8休以上育児支援あり

シフト制の週休2日年間休日112日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

正看護師必須病棟主任の経験者もしくは訪問看護3年以上の経験いずれか。臨床経験3年以上 64歳以下（定年年齢を上限とするため）学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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