【渋谷駅・代官山駅|特定行為研修取得可能|訪問看護|年収事例450~672万円】働きやすい高待遇の訪問看護事業所で、看護師として働きませんか?
メディステップは『都市型高齢社会において持続可能な仕組みで支える』ことを理念としています。
病院で提供される医療サービスを、非日常の空間である病院ではなく、日常的な空間である自宅に届けることで、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」過ごせる社会の実現を目指している企業です。
▎PRポイント
===== TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所に認定 =====
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」とは、働きやすさに関する情報を公表し、求職者が自分に合った職場を探す支援を行う制度です。おうちのカンゴは、この事業の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の基準を達成し、正式に認定されました。
===== 訪問看護を通じて、自分らしく働ける5つの理由 =====
①自分に合った働き方が見つかる!フレキシブルな制度
メディステップでは、スタッフが自分に合った働き方を選べる柔軟な制度を導入しています。高収入やスキルアップを目指す「回数制」や、ワークライフバランスを重視する「歩合制」、さらに業界では珍しい週4日勤務の正社員制度もあります。残業がほぼなく、「早く帰る」ことを推奨する環境で、プライベートを大切にしながら働けるのが特徴です。
②スキルアップできる環境!幅広い症例に対応
メディステップでは、多様な症例に対応する機会が豊富で、訪問看護だけでなくリハビリや在宅医療に関する知識・スキルも自然に身につきます。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士と連携しながら多様なケースに対応することで、看護師としての幅を広げ、日々成長を実感できる環境が整っています。
③未経験でも安心!充実した教育・サポート体制
メディステップでは、入社スタッフの7割以上が未経験からスタートし、充実した教育制度が整っています。初期研修や同行訪問研修、特定行為研修が完備されているため、安心して業務に取り組めます。さらに、先輩スタッフとの密なコミュニケーションを通じて、実務を通じて成長できる理想的な環境を提供しています。
④働きやすさ抜群!風通しの良い職場環境
メディステップは、20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場で、フランクで風通しの良いコミュニケーションが特徴です。質問があればすぐに答えてくれる温かい雰囲気があり、看護師とリハビリ専門スタッフが密に連携し、チーム全体で質の高いサービスを提供しています。
⑤キャリアを自分で描ける!訪問看護未経験者も活躍中
メディステップでは、未経験からでも安心してキャリアをスタートでき、入社後約1年で一人前の訪問看護師として自信を持って働けるようになります。スタッフの半数以上がが20~30代で、若手が多く活躍しており、先輩たちも未経験からスタートし、頼れる存在となっています。自分のペースでキャリアを築きながら、成長を実感できる環境が整っています。
訪問看護の醍醐味は、お客様一人ひとりとじっくり時間をかけて関われることです!
地域の方々が「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」過ごせる社会の実現を共に築いていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず、主治医や関連機関と連携し在宅ケアサービスの紹介等の支援を行うこともあります。お客様と向き合い、生活を支える役目を担います。 ー具体的な業務内容ー ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止・回復(寝たきり予防のためのケア) ・療養生活の相談とアドバイス ・リハビリテーション ・点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理 ・清拭や入浴介助 ・排泄管理及びケア(排泄の自立支援、ストーマ管理、適切なおむつ使用等) ・栄養管理及びケア(食事摂取への支援、脱水予防等) ・療養環境の整備(適切な福祉用具の使用等) ・緊急時の対応 ・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携 …など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 基本給:190,000円 その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間) ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※残業超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:200円/日~1,600円/日 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与
想定年収
- 【看護師/3年】
- ・入職2年目 468万円
- ・入職3年目 528万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給あり(前年度実績により、年1回) ・賞与あり(職級に応じた会社業績賞与) ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・引越し手当(条件あり) ・スマホ ・電動自転車
教育体制・研修
・初期研修 ・同行訪問 ・精神障がい者の在宅看護セミナー ・特定行為研修(希望者/受講料免除) ◾️安心な教育制度 ================= おうちのカンゴでは、成果に基づく評価体制を整えています。 訪問看護未経験の方でも安心して働けるように、初期研修や同行訪問研修を用意しており、先輩と密にコミュニケーションを取りながら業務に慣れていくことが可能です。 また、特定行為研修も整備されており、専門家としてのさらなる成長を目指す方に最適な環境です。 ・社員の7割以上が未経験からのスタート! ・入社する方の半数以上が20~30代! ・未経験から入社した先輩たちも、平均1年で一人前の訪問看護師として活躍中!
勤務時間
◾️標準勤務時間帯:8:45~17:45(休憩1時間) ◾️フレックスタイム:07:00~20:00 ※コアタイム10:00~14:00 ※始業時間帯:7:00~10:00 ※終業時間帯:14:00~20:00 ※精算期間1ヶ月(1ヶ月の労働時間:8時間/日×所定労働日数) フレックスタイムに関しては条件がありますが、お気軽にご相談ください!
休日
・完全週休2日制 ┗希望者には土日勤務(平日休み)も可能 ・週休3日制も選択可能 ・年間休日123以上
長期休暇・特別休暇
・年末年始休みあり(12/29~1/3) ・入社半年経過後、有給10日付与 ┗有給は1時間から使用可能
歓迎要件
・訪問看護業界未経験の方も歓迎です! ・面倒見が良い方 ・不安あれば他の人に相談したり助けを求められる方
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ ご希望の方にはカジュアル面談(会社説明会・見学) ↓ 書類選考 ↓ 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 1次(最終)面接 ↓ 内定 ↓ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
おうちのカンゴ代官山支所-訪問看護ステーションの職員の声
看護師/准看護師(エリア長/副部長)
経験年数:8年
更新日:
前職について教えてください
都内の私立大学病院の小児病棟に勤務しておりました。かねてより小児看護に興味があり、念願叶って配属となりました。日本の中でも小児外科が強い病院であったことと、各種専門医が集まる病院であったため、長期休みを利用して全国各地から治療に訪れる子供達がたくさんおり、目まぐるしい刺激的な日々を送っておりました。 そして治験も行われていたため、現状治療法の確立されていない難病の子供達のケアにも携わらせていただきました。
訪問看護の醍醐味についておしえてください
看護の本質に触れることができることだと思います。学生の最初の授業で「看護とは」や「看護の対象」といった定義のようなものを学びましたが、訪問看護をはじめてその意味が体感として得られたと思っています。人と人として触れ合い、その人の生き様や大事にされているものに触れた時に、看護師として自分ができることはごく僅かでとても無力です。ですが、その人がその人らしく日々の営みを大事にできるようサポートさせていただく、ここに看護の本質や訪問看護の面白さがあると思っています。
今後看護師としてどんな自分になっていきたいですか?
今後、更なる高齢者の増加に伴い、ご自宅で療養されることを選択される方が増えていくと思います。そうした中で、今まで先代の看護師さん方が作り上げて下さった現在の訪問看護のシステムを守り、提供していくということはもちろんですが、時代に合った地域医療のしくみを考え、他職種と連携しながらより良い形を追求していけるような広い視野を持った看護師を目指したいです。私1人の力では難しいかもしれませんが、おうちのカンゴで共に働く看護師達で、未来の地域医療に少しでも貢献できたら幸せだと思います。
看護師/准看護師
経験年数:2年
更新日:
初めての訪問業界、不安はありましたか?
私の場合、外来勤務1年、病棟勤務が9ヵ月だったため看護技術の未熟さは勿論、ご家族様、ご本人様へ何かを提案する際に知識不足により10提案出来ることも自分の知識では4しか提案出来ないのではないか、また1人での訪問の際にイレギュラーなことがあった場合きちんと対応出来るか等、不安なことは多々ありました。 ですが周りの方たちの支えもあり、一つひとつの対応を覚えていくことにより、自信に繋がりました。今でも行動に迷った時はすぐに相談するように心がけています。
入職したきっかけを教えてください
学生の頃から看護師になるなら訪問看護師になりたいと思っていました。 知り合いがコロナに感染し、濃厚接触者の私は2週間お休みをいただき、自分の人生を振り返った時に訪問看護について考えるようになりました。
訪問看護の醍醐味は何ですか?
1対1で限りある時間の中でお客様と向き合えるところです。看護師としてかかわる時間が流れ作業にならずに、気持ちを込めて仕事することができます。また次のお客様のところへ行く間、自転車に乗っている最中に頭の中が整理されストレス解消にも繋がるので気分転換にもなるなと思いました。
1日の流れ
始業

朝礼を行い、その日の訪問スケジュールの確認やお客様の情報共有等を行います。訪問するための準備時間ですね。一人で悩ませず、チームで良いサービスを作っていく環境が整っています。
訪問開始

各自自転車で訪問先に向かいます。自転車で街を走るのは気持ちがよく、実は訪問看護の醍醐味の一つだったりもします。もちろん電動自転車ですが、中には(電源を切り)自転車を漕ぐ事でダイエットに成功した人も居るとかいないとか!?
お昼休憩

各自1時間の休憩を取ります。働く時はガッツリ働き、休む時は休む。このメリハリが、より良い仕事の成果に繋がりますね。休憩後は再度訪問開始です!
訪問再開

お客さまのお宅へ伺い、サービスを提供します。病室ではなく、実際に生活している場所の中で、一人ひとりと深く関われることが訪問看護の魅力です!困ったことがあれば、すぐに先輩や所長に電話OK。ナースコールの代わりが電話です。
記録作業

訪問が終わり次第、事務所に戻って記録作業です。おうちのカンゴでは、会社支給のスマホ、事務所のPC、ご自身のスマホ、ご自身のPC、どんな媒体でも記録可能です。訪問の隙間時間にも記載可能なので、効率よく記録作業がすすみます。
終業

基本的には残業に追われることもなく、それぞれ自分の時間を大切に使えます(遅い時間に訪問が入った場合や、月末の書類業務で少し残業になるケースはあります)。 「できるだけ早く帰りましょう」がおうちのカンゴの文化です。また明日も元気に頑張りましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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