リハビリ特化型デイサービス・リハニック石巻の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

私達は「本当に利用者さんの為になるリハビリ施設」を志すメンバーが集まってできた施設です。

私達は、

★「仕組み」や「決まり」にとらわれず利用者様のためになる事は、
どんどん取り入れる事ができる職場

★『プライベートの充実なくして、真のリハビリはなしえない』という基本理念のもと、
お互いにお互いの生活を思いやり助け合えるような職場

★表裏なく、スタッフ同士仲が良く、毎日、明るく元気に働けるような職場


を目指し日々努力をしております。


しかし「理想のリハビリ現場」に、ゴールはありません。

まだまだ私達も勉強しなければなりませんし、良い意味で、自分達の過去を否定し、
更なる新しい可能性を追求しなければならない。と常日頃、思っています。


世の中に「しっかりリハビリできる施設」はまだまだ足りません。
特に、私達が今現在展開している地域では、足りていないことを日々実感します。

リハビリは、

・もっと身近に、
・誰でも望めば、
・できるもの

であるべきです。

弊社の管理者が言うには・・・。

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仕事をしていて思うことは、
重要なのは、『心と体のリハビリ』だということなんです。

リハビリというと、体を中心にイメージをすると思うんですけど、心のリハビリは大きいと思っています。
だから、私たちは、あえてくだらない話をして笑っていただけるような、雰囲気作りを大事にしてます。

良い雰囲気があれば、本人も素の話をしてもらえるし、本人の要望も早く察知することができます。

体のリハビリをするには、そもそも、『ここに通いたいなぁ』と思ってもらわないといけない。
楽しい・居心地がいい・行ってみたいと思う。とまずなってもらわないと、体のリハビリの効果は、
半減すると思っています。

精神的にアップダウンが激しかったり、他者との交流が少ないという方は、
特に、解きほぐす必要があると感じています。

そうしないと私たちの施設に、足が向かないですから、体のリハビリはできないですね。
犬や猫みたいに、首輪つけてひっぱってくるわけにはいかないですし、それでは意味がないですから（笑）

楽しくする。これがとても大事だと感じてます。そのうえで、最も大事だなと思うのは、
『スタッフ間のコミュニケーション』。兎に角、表裏なく、仲良く仕事をすること。

その為に、肝心な仕事はしっかりやって、そのうえで、相手気遣わずに、
楽しく仕事ができれば、それが、お客さんの笑顔にもつながると考えています。

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リハニックという名前には、
「町医者のような身近で親身なリハビリ施設でありたい」
という想いを込めています。

親身になってくれて、身近で、気軽に通えて、本音で相談に乗ってもらえるような、
施設でありたい。

リハビリ＝遠い世界のもの

ではなく、もっと身近にあるべきだと考えます。

私達が目指すのは、

　患者さん一人一人の生活に寄り添うリハビリ。
　最後まであきらめないリハビリ。
　私たち自身が心底から楽しめるリハビリ。
　どこよりも、イケてるリハビリ。

病院でのリハビリを終えて維持期・慢性期にある我が利用者様は、
私達にこんなことをおっしゃいます。

「正直、、病院のリハ室よりも、なんだか、和気あいあいしてて楽しい！」
「スタッフさんがイキイキしてるから、、ワシもがんばらなきゃな！」

ご家族さんはこんなことをおっしゃいます。

「こんな笑ってるお父さん、ひさしぶりに見ました（泣）・・」
「とにかく、私はリハニックのスタッフさんのファンですから（笑）」

本当に私達は「社会的にも地域的にも、意義のある仕事をしている」と感じます。

そして、こういう職場はもっと地方にあるべきだと思っています。
まずは、東北エリアで30施設体制まで広げるのが目標です。

もちろん、広げればいいってものではありません。
あくまでも、大切なのは「リハビリの現場」ですから。

私どもはリハビリ特化ですので、いわゆるお世話をする介護はしません。

健康寿命という言葉がありますが、
自分の足で歩ける、判断する、食べられるという健康な状態を維持するためのサポートです。

リハビリの目的は利用者さんにとって、いろいろ。

・自分で自分の髪を結べるようになりたい。
・また、仕事に復帰して頑張りたい。
・自分の足で買い物や食事に行けるようになりたい。

.....

その目的の達成をサポートをするお仕事です。

一緒に働く方に求めるのは、資格、知識、経験以上に、
『楽しんで仕事に熱中できる方かどうか』

そのための要素のひとつが、

『職場のスタッフ同士が、仲がいいかどうか？』

仲良く職場を創り上げることができる方。そういうポジティブな雰囲気を
創り上げたいと思っている方を求めています。

人の弱さを認め、励まし、笑い合える人間関係の中にこそ、
生活期リハビリにとって大切な”あきらめない気持ち”、”希望の光”が育まれるものだと考えています。

お陰様で、オープンから1年を経過して、
私たちの施設は、早5施設になり、地域の方になくてはならない施設へとなりました。

しかし、これで満足するわけではありません。
もっともっと利用者様にとっても、スタッフにとっても、そのご家族にとっても、
「良い職場」にするための増員募集です。

リハビリを提供する私達自身がプライベート含めて充実した
日々を送れることが「私達が理想とする福祉サービス」の第一と考え、
できる限り実践しようと努力しています。

どうか、お力をお貸し下さい。

今、この文章を読んでくれている貴方にとっても、
「リハニックと出逢ってよかった」という出逢いになれば、と願っております。


長文を最後までお読み頂きましてありがとうございます。
ご連絡を心よりお待ち申し上げております。一切の遠慮無く、なんでもご相談ください。