いろどり精神訪問看護 ALOHAの【精神科】正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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精神科での経験を活かして一緒に地域医療に貢献しませんか？！ 直行・直帰！リモートワークOK！完全週休２日！いろどりある人生をサポート！！
↓一つでも当てはまる方は是非続きをチェックしてください！↓
★退院後の患者さんの生活を支援したい！
☆訪問看護は未経験（医療処置は不安）だけど興味がある！
★いずれやってみたいこと・夢がある！
☆とにかく稼ぎたい！長く働きたい！
★仕事もしたい、でもプライベートを大事にしたい！
☆利用者さんや地域の方を交えたイベントに携わりたい！
「全ての人に家に帰る選択肢を！」をモットーに、
訪問看護事業所を東京神奈川で9拠点展開しております。
開業5年で100人以上のいろどり溢れる（個性豊かな）スタッフが集まり一緒に活動しています！
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます！
【サービス提供エリア】
チームでご利用者様を見ていくため、広い範囲をカバーしております。
その日毎に各々のスタッフが訪問するエリアが決まるため、無理なく訪問できる体制をとっております。
秦野支店：秦野市、足柄上郡、二宮町、大磯町
伊勢原店：厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市
厚木店：厚木市、海老名市、愛川町、座間市
茅ヶ崎店：茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
海老名店：海老名市、綾瀬市、座間市、大和市
平塚店：平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
大磯平塚支店（平塚2号店）：平塚市、大磯町、二宮町
寒川支店：寒川町、茅ヶ崎市、藤沢市
世田谷店：世田谷区、狛江市、調布市
【事業所特徴・魅力】
《教育・サポート体制》
* 看護体制強化加算（Ⅰ）取得事業所
* 訪問未経験OK！1ヶ月の同行訪問あり
* チーム制の為、複数のスタッフの目でケアができ安心
* 月2回の無料オンライン勉強会
《子育て世代も多数活躍中》
* 産休・育休実績100%、全員が復職！
* 急なお休みもチームでフォロー
《働きやすさ抜群！》
* 年間休日124日以上＋有給高取得率
* リモート朝礼・直行直帰OK、社用車・iPad・携帯支給
《評価される仕組み》
* 昇給・賞与支給あり（全スタッフ実績あり）
* インセンティブ制度あり（月10万円以上実績あり）
《ICT導入で効率的＆スマートな働き方》
* 1人1台のiPadを支給
* リモートでのカンファレンスや情報共有が可能
まずは見学からでもOKです！
あなたの「やってみたい！」を、一緒にサポートします！！！
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：220,000円 ・処遇改善手当：15,000円 ・医療特化手当：5,000円 ・みなし残業代：37,500円(20時間分)～※超過分派別途支給 【変動手当】 オンコール手当：平日 1,000円、土日祝 5,000円、出動 4, 000円 / 件 訪問インセンティブ手当：基準点以上問点数で2,000円/1点 （インセンティブ：月10万円以上実績あり） 車両（自家用車訪問）正社員：手当20000円 ガソリン代10円/kmで給与還元 ※ノルマはありません ＜基準点数＞ ・正社員（9時～18時勤務）＝80点 ・時短の場合＝MAXの訪問枠の70％可動の点数 └例）9時～16時30分勤務の場合（訪問可能枠）：100点×0.7＝70点 ＜訪問点数換算表＞ ・介護保険（訪問時間/点数） 20分 0.3点 40分 0.7点 60分 0.9点 ・医療保険（訪問回数/点数） 1回/日 0.9点 2回/日 0.6点 3回/日 0.5点 ・介護保険※要支援（訪問時間/点数） 20分 0.3点 40分 0.5点 【昇給】 ・あり(初回は入社後6ヶ月以上経過後） 【賞与】 ・あり：年2回（令和７年度実績：基本給×4ヶ月分程度）
待遇
社会保険完備 iPad、業務携帯、スクラブ、訪問物品支給 直行直帰可 自家用車訪問可（手当あり） オンコール協力者は社用車の駐車場代会社負担(地域毎で負担額の上限あり) ダブルワーク可 交通費規定内支給 賠償責任保険有 キャリア支援有 研修費用会社負担制度あり 退職金制度有(入社5年目より)
休日
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日124日(令和７年度実績）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇（2日） 結婚休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 年間休日124日 有休、入社半年後より支給（時間単位で取得可）
応募要件
歓迎要件
訪問看護未経験者大歓迎 精神科看護師大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定通知までは平均2週間程度、入社までは1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
いろどり精神訪問看護 ALOHAの職員の声
看護師/准看護師(教育担当/精神部門リーダー)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
病棟ではできないような、濃密な１対１の関わりができます。 利用者さんやご家族が求めていること、必要なことは何かを考え自分らしさのある看護が提供できます。 １回１回の訪問を大切に、利用者さんやご家族に寄り添うことを心がけています。 また、精神看護を必要とする方々と訪問看護や多職種が繋がり支援の手を差し延べることができた際にもやりがいを感じます。
職場の魅力について教えてください
ほとんどのスタッフが精神科病院で長年経験を積んでおり、それぞれのスタッフが得意分野を持っていること、レスポンスが早いことがALOHAの強みです！どのスタッフも、利用者さんと全力で寄り添い、全力で向き合います！ 助けを求めている方を1人でも多く救いたい！そんなアツい想いを持ったスタッフばかりです。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
『家庭も子どもも大事。でも仕事も諦めたくない！』そんなママスタッフがみんな輝けるような職場作りを目指しています★ わたし自身も二児の母として家事や育児、仕事に追われる日々ですが時短勤務を使いながら看護の仕事を楽しんでいます。 子どもの急な体調不良でも他のスタッフが快くフォローしてくれることはとてもありがたく感謝しています。 産休育休の取得も可能！自分のペースや家庭の状況に合わせた働き方で働けます。
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
転居にて新しい職場を探していました。産婦人科から慢性の病気の方が入院している病棟や通所介護の経験もある中でやはり精神科看護をやりたいと思いました。精神病院の経験が長かったので病院に入院し在宅に戻った方への支援をしたいと考え求人検索。いろどりが精神科特化の事業所を始めることを知り、いろどりある人生や全ての人に帰る選択というモットーに惹かれ入職をしました。精神科の急性期で勤務していた為具合の悪い状況は知っている為そのようにならない様支援したいと感じています。
職場の魅力について教えてください
精神科看護の経験が豊富なスタッフが揃っています。訪問なので中々会う機会がない日もありますが、チャットでの情報共有が多くメイン担当はいますがみんなで1人の利用者様を観ている様な印象があります。精神科のスタッフは観察力が鋭く悩んでそうな感じだとすぐに声かけがあり一緒に考えてくれます。また、変わっているかも知れませんが、利用者様の部屋が非常に汚れていても、入浴が月単位で入れてなくても動じません。目の前の利用者様全体を受け入れて少しずつ介入しています。精神科の利用者様を長く在宅で生活できるように、楽しく過ごせる様にを1番に考えて対応しています
症例・利用者の特徴について教えてください
小中学生の発達障害の利用者様には学校に行けるようにスクールカウンセラーなど外部との連携を行います。また自宅で落ち着いて生活ができるように本人や家族へのアドバイスを行なっています。 長期にわたり外に出れなかった利用者様へ精神OT介入や看護師の支援にて外出することができました。作業療法では利用者様の好きな麻雀を行ったりし表情も良く笑顔が見られています。 就労支援を卒業し障害枠での仕事を行なっている20代の発達障害の方には、就労支援の方と情報を共有しています。内服も仕事帰りに外食後に飲めるように準備をしたり服薬チェックを行なっています。将来一人暮らしを目標としていますが、金銭感覚が薄く節約の方法がわかっていませんでした。コンビニでの購入は控えドラックストアなどで買うといい、レシートをもらうという事を説明。家計簿に毎週レシートを集計しいくら使ったかを視覚的にわかるようにしたところ毎月の繰越が10万ほど増えてます。目標に向けて頑張るモチベーションの向上につながっています。
看護師/准看護師(リーダー看護師)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は精神科病院で7年間、デイサービスで2年間、看護師業務に携わっていました。精神科病院では慢性期・思春期・鬱の病棟を経験しており、どの病棟でもやりがいを感じて楽しいと思いながら働いていました。次に就職するとしたら再び精神科看護に携わりたい、また「訪問看護」も経験としてやってみたいという思いから様々な企業を探した末、いろどりに辿り着きました。9月から精神科に特化したステーションができるとのことでしたので、自分のやりたいことと一致したため、入職を決めました。
職場の魅力について教えてください
まずアットホームな雰囲気が魅力だと思います。医療現場ですと、スタッフ同士の人間関係でギスギスしている職場もたまにありますが、いろどりではスタッフ同士の仲も良く、連携や調整がしやすいです。 直行直帰可能なのも魅力の一つです。最初の訪問先や最終訪問先が自宅から近いとそのまま直行・直帰できます。また、リモートOKなため、朝の申し送りや勉強会を自宅や直行直帰の最中に参加でき、時間に縛られない働き方が可能となっております。
一緒に働きたい方を教えてください
利用者を良くしたい!!と熱意溢れる方と仕事をしたいです。熱意があれば、利用者・疾病の理解にも前向きに取り組めますし、より良いサービスの提供方法についても模索し続けていけると思います。そんな方々とお互いに切磋琢磨しながら仕事していきたいです。
いろどり精神訪問看護 ALOHAの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
黒沼 彩
はじめまして！株式会社いろどり 代表黒沼です！ 🔸経営:8店舗+α 5年目 🔹訪看/訪美 スタッフ70人の夢と奮闘をSNS配信してます！ 🔸20代で起業30代で海外拠点目標✈️ 🔸企画大好きやりたい事は全部やる 🔸挑戦と人の夢を全力で支援するのが趣味 夢は大きければ大きいほど見失わない🤭 みなさまの応募をお待ちしています！
いろどりの経営方針は 【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】です！ いつまでも完成（完璧）はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 ⇩行動指針として４つの ️を上げています⇩ ️1. 一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。 ️2. スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。 ️3. 常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。 ️4. 柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます！！ 自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです！ 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所（会社）を創っていきませんか？！ 皆様と一緒にお話できる日を楽しみにしています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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