医療法人社団日翔会 せんとクリニックの看護師/准看護師求人（正職員）

Q どのようなところが働きやすさにつながってますか？

私は医療法人社団日翔会で働いて6年になる看護師です。私がグループのご案内をさせて頂きます。

① 休みが多い
120日以上とれてると思います。
休みはとても取りやすいです。
特に土日祝なども極力希望通りにするようにしている。
(土日に逆に働きたい人もいるので、うまくバランスがとれている)
※土日は対応患者が少ないというのも魅力

② スタッフ間の仲が良い
一部のクリニックでは夜間体制に広域待機というものがあって、グループ内のクリニックでも、みんなとコミュニケーションがとれるのも魅力。
扱える案件が幅が広い。わからないことがあっても聞く人が必ずいる。
※このグループは関西（大阪・兵庫・京都・奈良）で10か所の拠点を持つ最大級の訪問診療グループです。

③ 出戻りがいるくらいの魅力的な仕事内容
一度辞めたスタッフでもまた帰ってくる人が意外と多いです。自分もその一人ですｗｗｗ

Q 職場の魅力について教えてください

達成感があります。病院では、外来→入院→地域連携室→退院→在宅看護と、それぞれの部署に分かれて看護していくものを、ここでは、一人で全部に関わっていく事になります。それが、患者さんに寄り添う事につながり、とても達成感があり、看護師として勉強にもなります。病院から転職する人に良くある理由が、『病棟では患者さんのケアができているが、この患者さんは、この後、家に帰ってどうなっていくんだろう？気になってしまう』という理由。これが、在宅医療ではすべて叶います。内容は『看護師じゃなくてもいいじゃん！』って思う事もあるけど、それが、意外とやりがいがあります。
①移動が自由！ひとりで楽な事もある！
ひとりの時間が意外とリフレッシュになるのは、病院と違うところ！
②病棟のように、毎日同じルーチンワーク、という事がない。
毎日同じ仕事がイヤな人向けの仕事。逆に変化に対応するのが、難しい方はダメかも。
③給与が好待遇
病院って、夜勤を何回もしないと、給与が高くならないですが、ここではいろんな手当を付けてくれて、夜勤がないのに給与が病院並みにもらえます。

Q みんなが気になる点(オンコール)について

・オンコールは平均どれくらい持ってますか？(月間)
→平均３～４回
・オンコールは平均どれくらい鳴ってますか？(月間)
→クリニックによって違いますが、少ないときは数件の時もあれば、多いときは10件～20件鳴る事もあります。
・オンコールはどんな内容が多いですか？
→転びました、とか、熱がでましたとかが多いです。老人ホームが多いので、介護スタッフさんが報告事項としてかかってくることもあります。
でも緊急の時は、救急車を呼ぶので、スキル面はそんなに不安にならなくても大丈夫です。