【埼玉県東松山市】直行直帰OKな訪問看護ステーションで、正看護師を募集しています!
【正看護師募集】
あなたの「仕事観」が、誰かの「暮らし」に寄り添う力になる。訪問看護のゼロでは、
仕事をただの「生計のため」とは考えていません。
働くことは、人生を豊かにするための一部であり、
人と関わることを通して、自分自身が磨かれていく営みです。
今回募集するのは、「仕事中心のライフワークブレンド」
家庭や趣味も大切にしながら、看護の仕事を軸に日々を構築したい。
そんな価値観を持つ、正看護師です。
訪問看護のゼロは、地域で暮らす人たちの「求める思いに全力で答える」チームです。
正看護師の皆様には、以下のような役割を期待しています。
◆ 主な業務内容
訪問看護(医療的ケア、精神的ケア、小児ケア、療養支援、終末期対応 等)スタッフの育成やフォロー
関係機関との連携、調整
ステーション運営のサポート(希望・経験に応じて)
◆ チームゼロで働く魅力
看護に集中できるチーム体制事務スタッフがスケジュール管理や連絡業務をサポートしてくれるので、看護に集中できる。
ライフワーク“ブレンド”が前提
仕事と生活を分けず、どちらも大事にする考え方を共有。
訪問看護未経験でもOK
人柄や志向を重視。経験より「人と向き合う覚悟」があれば大歓迎です。
訪問看護のゼロでは、正看護師(常勤)を募集しております!
面接には、緊張せずにリラックスしてきてくださいね♪
面接後の採用決定はすぐにご連絡させていただきます!
◆オンコールについて
平均月7回程(たくさんシフトに入って稼ぎたい!という方のシフト希望もOKです)実際に緊急訪問することはほとんどなく、月に0~3回程度です。
〈サブ〉という待機するスタッフも設けているので、困ったときも安心です。
それぞれ手当がついているので、高収入にもつなげられますよ!
◆見学・同行訪問もOK
転職をするときは、どんな職場なのか、面接だけではわからないことも沢山あると思います。「訪問看護のゼロ」では、事務所見学・同行訪問も積極的に受け付けております!
ぜひ転職に勇気がでない方も、まずはジョブメドレーからご応募の上、お気軽にご連絡ください♪
~~ 実際に働く職員の声 ~~
■看護師 女性スタッフ
私は精神科未経験で入社したため、最初はオンコール対応に不安がありました。特に精神科の利用者様からの電話対応は緊張しましたが、「訪問看護のゼロ」には待機スタッフがいて、すぐに相談できる環境が整っていたので、少しずつ安心して対応できるようになりました。スタッフ同士の連携やコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気もこの職場の魅力です。
「在宅」と聞くと大変そうなイメージを持たれる方も多いと思いますが、利用者様一人ひとりにしっかり向き合い、その方のための看護ができる環境だからこそ、大きなやりがいを感じられる仕事だと思います!
■看護師(副所長)男性スタッフ
会社のミッションに共感したことがきっかけで「訪問看護のゼロ」へ入社しました。訪問看護の仕事は、利用者様から頼りにしていただけたり、「来るのを楽しみにしていたよ」と言っていただけたりする瞬間に大きなやりがいを感じます!
一方で、入社して間もない頃には、ご自宅へ訪問した際に利用者様が急逝されていたこともありました。とても衝撃を受け、命について深く考えるきっかけになりましたし、訪問看護という仕事の重要性を改めて実感しました。
さまざまな方と出会い、その方の人生や価値観に触れることで、自分自身の人間性も磨かれていく仕事だと思っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のお住まいに訪問し、看護業務を行います。 ・看護業務(服薬管理、カテーテル交換、インスリン注射、点滴、傾聴等) ・書類作成(計画書報告書、情報提供書等) ・電話対応(ケアマネジャー、医療機関等) ・情報共有(電話やコミュニケーションツール使用) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与:年2回 夏期・冬期 昇給:年1回 評価次第で大幅アップも! 通勤手当(社内規定による) オンコール手当(4,000円/日) 待機手当(2,000円/日) 緊急訪問手当(2,000円/日) 駐車場手当(社用車通勤の場合に支給) 役職手当あり:主任・リーダー 固定残業なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※基本給は、経験・能力により要相談
想定年収
- 【正看護師/5年】
- ・入職5年目 605万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
各種社会保険完備 交通費支給(規定) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 社用車通勤可(駐車場手当有り/直行直帰可) 制服貸与 産休育休制度あり(実績100%) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) iPad1人1台貸与 研修制度あり(研修費一部補助) 健康診断・予防接種補助 リゾートトラストが運営する会員権ホテル利用可(サンクチュアリコート日光など)
教育体制・研修
OJT制度 *安心して一人で訪問できるようになるまで、何度でも同行しています! 弊社では訪問看護未経験で入社された方がほとんどです。 社内研修(小児患者の最新機器の使い方の研修など、外部コーチを呼んで行っています) 社外研修(自分で希望する研修を受けることを推奨しています)という
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)実働8時間 スケジュールによって、出勤時間・退勤時間が異なることもあります。 常勤スタッフは、社用車通勤ができるので、直行直帰も可能! *慣れたら週に半分くらいは直行直帰しています!
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
訪問看護経験者は優遇いたします◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
1日の流れ
出社
訪問スケジュールの確認やスタッフ同士で利用者様の情報交換をし、スムーズに1日が始められるようにしています。委員会活動がある日は8:00から行います。
朝礼
「チームゼロのミッション」「チームゼロの約束」の唱和を行います。 私たちは、この使命と約束を一番大切にしています。
カンファレンス
前日の申し送りや当日の訪問時での注意点・やるべきことなどを朝の時間を使って確認しています。 ゼロでは直行直帰ではなく、できるだけ顔を合わせてのカンファレンスを大切に考えています。
午前訪問
いよいよ業務開始! 移動距離や開始時間で出発する時間は異なります。各自社用車に乗って訪問先へ向かいます。ご自宅や駐車場の場所は事前に調べておきましょう!ご利用者様の住居へ向かい、そこで主治医からの指示書に基づいた医療処置やリハビリを行います。その内容や時間はご利用者様によって変わりますが、カテーテルの交換やインスリン注射、点滴、血糖値の測定、屋外歩行、関節可動域練習などが代表的です。 午前中はだいたい2~3件ほどの訪問を行います。
昼食
休憩時間は日によって時間帯が変わりますが、 スケジュールに1時間きちんと組むようにしています。 「訪問看護の現場は休めないんですか?」という質問をよく受けます。 緊急時の対応などがなければ、ゆっくり休憩できますよ!
午後訪問
午後業務のスタート! 引き続き、ご利用者様の住居へ訪問しサービスを行います。午前同様、訪問先で看護業務をしつつ医療処置だけでなく、療養上のお世話も行います。午後は3~4件ほどの訪問です。
帰社
訪問先からスタッフがステーションへ戻ります! 記録の入力や計画書の作成・報告業務、情報共有を行います。 今日あったあんなことこんなことも、所長や事務員に話しながら今日1日が終了です!
勤務終了
1日の訪問状況の申し送りをし、翌日のスケジュール確認・準備などが終われば、業務終了です。お疲れさまでした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する











