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同じ市区町村の求人をもっと見るミラベル健診プラザ大井町【2026年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
看護師(パート)/駅直結×新施設/ミラベル健診プラザ大井町/嬉しい土日祝休み◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,775円 〜 1,875円
- 仕事内容
- 健診業務における、採血業務、ルートキープが可能な方、歓迎 他:内視鏡検査、婦人科検査介助、問診、血圧測定、急病者の対応など
- 応募要件
- ・年齢不問 ・専修学校以上 【必須条件】看護師免許 【歓迎条件】臨床経験3年以上必須 ・健診システム、電子カルテ操作必須 ・看護師必須
- 住所
- 東京都品川区広町2丁目1番21号OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 5F東急大井町線 大井町駅から徒歩直結 りんかい線 大井町駅から徒歩直結 JR京浜東北線 大井町駅から徒歩直結
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問副業OK新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るワンダフルサポート訪問看護ステーション 高輪サテライトの看護師/准看護師求人
【正社員】新宿区・港区などでの訪問看護師|月収60万円(年収700万円)以上(住宅手当含む)、月収70万円(年収800万円)以上も可!

- 給与
- 正職員 月給 548,660円 〜
- 仕事内容
- ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ⭐ 看護サービス提供(1回40~60分) ■ 身体介護(排泄・食事・服薬介助など) ■ 生活援助(掃除・洗濯など) ■ 外出支援、買い物サポート ■ 健康状態のアセスメント(バイタル) ■ 栄養・排泄・清潔・服薬管理 ■ 点滴・注射、褥瘡処置 ■ 在宅酸素療法の管理、痰吸引 など ⭐ 帳票整備などの事務作業(1回10分~) ■ 報告書・計画書作成 ■ 主治医・ケアマネ・家族への報連相 など (毎月の必要タイミング・期日までに対応) 日常生活のおてつだいが基本ですが、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 ━━・・・・・・・・・━━━━━・・・・・・・・・━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━・・・・・・・・・━━━━━・・・・・・・・・━━ ✅ 訪問エリア ・新宿区・渋谷区・品川区・港区・目黒区中心 ・個人宅メイン(自転車・原付バイクで移動) ✅ 訪問件数 1日8件前後を担当します。 (慣れてきたら10件前後となります) ✅ 要介護度 その方によって軽度~重度とさまざま。 経験の浅い方は、入職後は先輩と一緒に 訪問しますのでご安心ください!
- 応募要件
- 学歴不問!年齢不問!有資格者歓迎 (意欲・人柄重視の採用です♪) 【 必須 】 ■ 「正看護師」資格 ■ 敬意をもって利用者さまに接せられる方 ■ 仕事に責任感をもって取り組める方 ※実務経験・訪問経験不問 【 歓迎 】 ■ 訪問サービスへの興味・関心 ■ 臨床・病棟経験がある方 ■ 介護関連施設の経験がある方 など ※普通自動車免許(AT可)所持者は歓迎
- 住所
- 東京都港区高輪4-8-11京急本線 品川駅から徒歩で4分 JR東海道本線(東京~熱海) 品川駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能副業OK
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 291,535円 〜 416,200円
- 仕事内容
- 【2028年4月の開園に向け、2つのフェーズでお仕事をお任せします】 ※既存園の安定した環境で、新しい仲間とチームワークをじっくり育みながら、安心して新園の開園を迎えられます。 1. 開園前の準備期間の業務(~2028年3月まで) 新宿区の既存園「大久保わかくさ子ども園」にて勤務しながら、新園の準備を行います。 ・既存園の看護師との連携を通して、園児の健康管理、応急処置、感染症対策、保健指導など保育園看護の流れをスムーズに把握・共有できます ・新園開園に向けたアイデア出し、衛生管理やアレルギー対応ルールのシミュレーションなど 2. 開園後:ひもんや若草保育園(仮称)での業務(2028年4月~) 新しい園舎の、真新しく機能的な保健室にて、スターティングメンバーとして子どもたちの健康を守ります。 子どもたちの健康と安全を支える保健活動 ・園児、職員の健康管理、各種身体測定の実施 ・ケガや体調不良時の応急処置、嘱託医との連携、内服薬の管理 ・離乳食やアレルギー対応における、栄養士や保育士との情報連携 ・ほけんだよりの発行、各種保健行事の企画・運営 職種の壁を超えたチームワーク 最初から一人で完璧にこなす必要はありません。保育、厨房、保健、事務、用務などの多職種が対等なパートナーとして連携し、お互いの得意分野を活かし合い、判断に迷うときもチームで相談しながら進められる環境をつくっていきます。
- 応募要件
- ・看護師資格をお持ちの方(保育園勤務未経験・ブランクがある方も歓迎) ★最初から完璧にできる必要はありません。以下のようなお気持ちがある方を、私たちは両手を広げてお待ちしています! ・一人で抱え込まず、保育士や栄養士、事務、用務などの多職種な仲間とのチームを楽しみたい方 ・子どもたちに自分の体を衛生的に保つ大切さを伝え、子どもたちが、自分で自分の体を守る習慣づくりをサポートしたい方 ・得意なことを活かし、苦手なことは支え合える関係を大切にしたい方 ・新卒・既卒・年齢に関わらず、お互いを尊重し合える方
- 住所
- 東京都目黒区碑文谷2丁目8−9東急東横線 学芸大学駅から徒歩で13分 東急東横線 都立大学駅から徒歩で18分 東急目黒線 西小山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
「品川区大井町駅予定」2023年オープン予定!8月に入職できる方募集!利用者様へ安心を届けられる存在を一緒に目指しませんか?
「訪問看護ステーション リカバリー」の働きやすさをご紹介!
①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」
個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。
②悩みごとを相談できる チューター制度
一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です!
③ワークライフバランス充実
ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります!
④ライフステージに合わせて働ける
時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。
「えるぼし認定(二つ星)」を取得!
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています!
福利厚生も整っており長く働ける環境です。
事業内容
少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。
「(仮称)訪問看護ステーション リカバリー 品川事務所」で勤務くださる看護師を募集中!
ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか?
説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護師(正社員)を募集中! 訪問看護業務に従事いただきます。 30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり) 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 ・糖尿病等の慢性疾患の方 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:320,600~369,000円+ 賞与 残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)2回/月、残業10時間/月実施の場合) 想定月給:34.3万円~ 想定年収:442.2万円~ 「役職者モデル年収」 520万円以上 (賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込) ※試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり(毎年昇給の実績あり) 退職金制度(勤続3年以上の方対象) 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) 通勤手当(上限20,000円/月) 年末年始手当 結婚・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用(年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助) 従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給) 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)
教育体制・研修
・同行訪問 一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。 独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。 ・チューター制度 入職者一人ひとりに相談相手(チューター)を配置しています。 仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。 ・月1回程度の社内勉強会 外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。 動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。 ・週1回のリーダー研修 役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。 「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
長期休暇・特別休暇
フレッシュアップ休暇制度 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは? 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り) 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは? 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。
応募要件
看護師免許を保有している方(准看護師不可) 臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)
歓迎要件
土日出来る方、歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
朝礼

事務所で朝礼を実施。 訪問までの時間に、関係機関へ電話やメールで情報共有をします。
午前の訪問に出発

訪問の準備をして出発します。 2~3件程度訪問します。
休憩

事務所に戻ってきてもいいですし、外でランチしてもOKです!
午後の訪問に出発

2~3件程度訪問します。 空き時間は記録やケアマネジャーさんとの連絡の時間として活用しています。
記録入力・情報共有

訪問記録の入力や他スタッフと情報共有をし、ケアの振り返りをします。
退勤

業務を終え退勤。 1日お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。










