【年休120日/残業月5h】急性期に少し疲れてきた看護師さんへ。落ち着いた病棟で、次の働き方を。<福利厚生は30項目!><賞与年2回 3.5カ月分支給実績あり>
【年休120日/残業月5h】
急性期に少し疲れてきた看護師さんへ。落ち着いた病棟で働きませんか?
・急性期のバタバタに少し疲れてきた
・夜勤は続けたいけど体力的にきつい
・もう少し落ち着いて患者さんと向き合いたい
・子どもとの時間も大切にしたい
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
【数字でわかる働きやすさ】
✔ 年間休日120日✔ 残業:月4~5時間程度
✔ 夜勤:月4回程度(回数相談可)
✔ 夜勤手当:1回15,000円
✔ 年収540万円実績あり
★各種手当
・住宅手当:15,000円(賃貸契約者のみ)
・子ども手当
└ 第1子:10,000円
└ 第2子以降:5,000円
【なぜ残業が少ないのか?】
“個人の頑張り”ではなく、“仕組み”で残業を減らしています。■ 電子カルテ+SOAP記録
記録フォーマットが統一されており、
無駄な記載や二重入力が発生しにくい環境です。
■ クリニカルパス運用
治療・看護の流れが標準化されているため、
「その場対応」で業務が膨らむことが少なく、
見通しを持って働けます。
■ 日勤→夜勤の引き継ぎ体制
業務を日勤帯で抱え込まず、
次のシフトへしっかり引き継ぐ文化があるため、
“終わるまで帰れない”という状況になりにくいです。
■ そもそも計画入院が中心
緊急対応に追われることが少なく、
1日の業務量が読みやすい環境です。
▶▶ だからこそ「残業月4~5時間」が実現できています。
【子育てと両立しやすい環境】
病棟スタッフ:約15名30代半ばの看護師が中心に活躍中
・未就学児ママ 3名在籍
・育休取得中 2名
お互いにフォローし合える雰囲気があります。
【病棟について】
当院は脊椎治療に特化した専門病院です。・累計20,000件以上の手術実績
・計画的な手術・入院が中心
・患者さんと向き合った看護ができる環境
病床数:60床(2階34床/3階26床)
【新病棟オープンに向けた募集】
患者様の増加に伴い、2つ目の病棟オープンを計画しています。病棟体制づくりを一緒に進めていただける看護師さんを募集しています。
\まずは見学からでもOK/
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
★一律夜勤手当4回分6万円含む。超過分は1回1万5000円を別途支給。 *前職の給与を下回らないように配慮致します。 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 *昇給年1回 *賞与年2回(基本給3.5カ月実績あり) ★別途手当 住宅手当/1万5000円(賃貸契約者のみ) 子供手当/第1子1万円 第2子以降5000円 ★過去支給実績 年収540万円(経験15年) ※試用期間3ヶ月(同条件) =給与例= ・経験3年~4年程度 483万円 ・経験5年~6年程度 506万円 ・経験7年~9年程度 530万円 ・経験10年以上~ 570万円 =====
待遇
社会保険完備 交通費全額支給 産休育休(実績なし) 制服貸与 シューズ貸与あり バイク通勤可 自転車通勤可 予防接種あり B型肝炎予防接種あり インフルエンザ予防接種 定期健康診断あり 定年制度あり <施設> スタッフルーム完備 個人ロッカー完備 スタッフ専用トイレ <スキルアップ支援> 各種セミナーや勉強会への参加費/医院全額負担 社内の研修制度あり 新人研修あり 役職、管理職へのキャリアアップ制度あり <手当等> 昇給制度 賞与制度 家賃手当(規定あり) 残業代支給あり <働き方> 扶養控除内勤務可 <休暇> 年間休日120日以上 連休取得可能 慶弔休暇 <その他> 昼食代の補助あり 従業員相談室あり 退職金制度あり
休日
★4週8休制(シフト制) ★土のお休みについて応相談
選考プロセス
【1】応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
設備/機材
院長名
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