えすく羽島児童指導員/指導員求人(パート・バイト

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時給1,1001,500

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えすく羽島(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:児童発達支援/個別学習

週2日から勤務OK!パート児童指導員募集(未就学児・放課後等デイ)

【えすく羽島】児童指導員/パート募集!週2日~OK・ご家族優先で働きやすさ◎

「えすく羽島」では、児童発達支援と放課後等デイサービスの2事業所を運営しています。
さらに2025年4月には、笠松町に多機能型事業所 「えすく笠松」 を新たにオープンしました。
事業拡大に伴い、パートの児童指導員を募集します。

★魅力ポイント
週2日~勤務OK
ご家族優先でシフト調整可能
未経験・ブランク大歓迎!
感覚統合遊具や運動器具、学習室を完備した充実環境

★お仕事の内容
感覚統合療育や認知トレーニング、運動サポート
学習支援・個別課題のサポート
レクリエーション、キッズヨガなど楽しい活動の実施

★こんな方におすすめ
子どもたちと楽しく関わりたい方
チームワークを大切にできる方
新しいアイデアを活かし、創造力を発揮したい方

◎まずは見学や相談からでも大歓迎!お気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

★業務内容と職場環境について 【主な業務内容】 子どもの成長を支える発達支援・療育活動 学習や課題のサポート 保護者とのコミュニケーション HUGシステムでの入力・確認/サービス提供記録・送迎組・利用予定・利用管理など 送迎 ※子どもたちの担当や活動内容が変わることもありますが、その分新しい学びや経験があります。 「えすく」は、子どもたちの成長を支えながら職員自身も成長できる環境です。 無理なく楽しみながら働ける職場ですので、安心してご応募ください(^o^) 【役職の変更】 なし 【業務内容の変更の範囲】 なし 【就業場所の変更範囲】 基本ありません 【有期労働契約を更新する場合の基準】 業務の必要性/業務が継続的に必要な場合 勤務態度と実績/勤務態度や実績が良好であること 健康状態/健康状態が良好で業務に支障がないこと 会社の方針/運営方針や予算状況により更新可能な場合 これらの基準を満たすことで、有期労働契約の場合は更新が検討されます。 「えすく羽島」で、あなたのスキルと情熱を活かして子どもたちの未来を一緒にサポートしましょう! ※雇用期間 基本1年ごと(年度末)/更新回数上限なし 65歳で雇止め  ※勤務延長は70歳まで可能です

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,100円1,500円

給与の備考

★給与体制について 給与/時給1,100円~1,500円 交通費別途支給/1㎞あたり15円・上限11,000円 昇給あり/能力やスキルをしっかり評価! ⇒入社1ヶ月で昇給した職員もおり、日々の頑張りを正当に反映します 試用期間3ヶ月 (条件変更なし)

待遇

【魅力的な福利厚生・待遇ポイント】 ◎快適な職場環境 ・保険完備※労働条件に応じて、各種保険が適用されます。 ・正社員登用あり ・制服貸与 ・車通勤OK&駐車場完備 ・慰労会※自由参加 ◎働きやすさのポイント ・1人1台PC完備 ・鍵付きロッカー有 ・研修制度充実 ・未経験&ブランクOK※完全サポート ・定期面談あり ・見学、相談OK(まずはジョブメドレーからご応募ください)

教育体制・研修

【スキルアップをしっかりサポート!資格取得制度&研修制度】 【資格取得制度】 ★キャリアアップを全力で応援します! 児童発達支援管理責任者研修(基礎・実践) 強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践) コグトレ・トレーナー養成ワークショップ(初級~上級) など ※研修費用はすべて会社が全額負担。パートの児童指導員さんも、資格取得を希望される場合はぜひご相談ください。 安心してスキルアップに取り組める環境が整っています。 【研修制度】 ★充実した研修であなたの成長をしっかりサポート! 資料や教材を配布し、自分のペースで学べる環境を提供 多彩な研修プログラムで、幅広いスキルを着実に習得可能

勤務時間

★勤務時間について ① 平日(午後) 14:00~19:00(14:00~18:00/14:30~18:30 なども可) 主な業務:放課後等デイサービス(小学生~高校生) 休憩なし ② 平日(午後) 13:30~16:30(14:00~17:00/13:30~17:00 なども可) 主な業務:児童発達支援(未就学児) 休憩なし ③ 土曜(午前) 8:30~12:30(8:00~12:00/8:30~12:00 も可) 主な業務:児童発達支援(未就学児) 休憩なし ④ 平日(午前) 8:30~12:30(8:30~12:00 も可) ※お子さまの利用状況により、8:30~13:00となる場合あり 主な業務:児童発達支援(未就学児) 休憩なし ⑤ 土曜・祝日・長期休暇 8:30~16:30(8:30~15:30/9:00~15:30/9:00~16:00 なども可) 休憩:6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分 主な業務:児童発達支援(未就学児)または放課後等デイサービス(小学生~高校生) ※いずれかのみ希望の場合はご相談ください ★勤務日数・曜日・時間は柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。

休日

★充実した休暇制度で働きやすさ抜群! 事業所の定休日は日曜日 ご家族優先のシフト調整OK(希望休も取得可能) 年次有給休暇は法定通り付与

長期休暇・特別休暇

★特別休暇! GW(ゴールデンウィーク) 5月3日~5月5日 お盆休み 8月13日~8月15日 年末年始休暇 12月29日~1月4日

応募要件

★児童指導員の応募資格 【必要な資格】 ●児童指導員の要件を満たす方 ※以下のいずれかの条件を満たせば、児童指導員としての資格要件を満たします。 ①いずれかの資格を保有していること ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ②大学(短期大学を除く)において以下の学科を専修し卒業した者 ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ・これらに相当する課程 ③児童福祉法に基づく事業で2年以上の実務経験がある者 ●普通自動車運転免許(AT限定可) AT限定でもOK!安心して送迎業務ができます。 【応募条件】 ●高卒以上 学歴は高卒以上であればOK!やる気と情熱を重視します。 【未経験・ブランク大歓迎!】 ●経験不問 経験がなくても大丈夫。あなたのチャレンジを全力でサポートします。 ●未経験・ブランクOK♪ 未経験の方やブランクがある方でも、しっかりサポートするので安心してご応募ください!

歓迎要件

★児童指導員任用資格があればOK!あなたの力をお貸しください! 【応募条件はシンプル】 経験やスキルは問いません。未経験の方も大歓迎! 子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか? 【えすく羽島で働く魅力】 研修やフォロー体制が整っており、安心してスタートできます。 職員同士のコミュニケーションを大切にした、働きやすい職場環境です。 【メッセージ】 私たちと一緒に子どもたちの成長を支え、素晴らしい未来を築いていきましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

岐阜県羽島市正木町曲利1345番地

名鉄竹鼻線 不破一色駅から徒歩で14分 名鉄竹鼻線 竹鼻駅から徒歩で21分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

平日 8:00~19:00 ※児童発達支援8:00~17:00/放課後等デイサービス10:00~19:00 土曜日・祝日・長期休暇 8:00~17:00

休業日

日曜日 ・ GW5/3~5/5 ・ 夏季休暇8/13~8/15 ・ 年末年始12/29~1/4

利用者定員数

児童発達支援 定員10名 + 放課後等デイサービス 定員10名 合計20名

施設規模

1階 児童発達支援 定員10名 2階 放課後等デイサービス 定員10名

スタッフ構成

【放課後等デイサービス】 管理者 兼 児童発達支援管理責任者(常勤) 1名 保育士(常勤) 2名 児童指導員(常勤) 1名 【児童発達支援】 児童発達支援管理責任者(常勤) 1名        保育士(常勤) 3名 兼務児童指導員(非常勤) 2名

えすく羽島の職員の声

保育士

経験年数:5

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。 また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。 さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。 また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。 さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。 最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。 チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。 また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。 最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

児童発達支援管理責任者

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。 また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。 子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。 さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。 また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。 明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。 さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。 加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。 これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。

1日の流れ

朝礼⇒当日の準備・行事の計画等

朝礼では、活動内容や役割分担、認知トレーニングの内容を共有し、お子さまが来所するまでの時間の業務が重ならないよう整え、効率よく一日を始めます

休憩

昼休憩はしっかりと休み、リフレッシュできる時間を大切にしています

午後業務開始

引き続き、当日の準備が整った場合は、今後の行事や活動に向けた準備を進めます

送迎

児童の下校時間に合わせて学校へ送迎に向かいます ※14:30は目安で、学校ごとの下校時間に応じて対応します

支援・療育開始

15:00~ 学習支援:宿題やプリントのサポート 15:15~ 個別学習:一人ひとりに合わせた課題に取り組む 15:30~ 余暇活動:遊びや創作活動でリフレッシュ 16:00~ 本日の活動:季節行事や集団プログラム 16:30~ 運動:体を動かす活動をサポート 16:40~ 認知機能トレーニング:記憶・注意力を高める取り組み 17:15~ 感覚統合遊び:器具を使った感覚遊び 17:25~ 帰りの会:一日の振り返りと安心して帰る準備

送迎

送迎希望のお子さまは、ご自宅まで責任を持って安全に送り届けます。 送迎以外の職員は、掃除や片付けを行い、当日の記録入力(HUGを使用してサービス提供記録・送迎内容・業務日誌・出勤実績・欠席記録など)を担当します。あわせて、翌日の準備も職員同士で協力して進めます

終礼

終礼では、各活動の担当者が良かった点や反省点を共有し、職員同士で意見交換や改善点の確認を行います

業務終了・退社

※この一日の流れは、放課後等デイサービスにおける平日の業務例です

職場の環境

会員登録をすると職場の環境をご覧いただけます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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