放課後等デイサービス えすく羽島の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
えすく羽島｜理学療法士（PT）｜小学生～高校生の「動き」と「生活」を支える放課後等デイサービス
えすくでは、「らしさを活かし、らしさを尊重する」という理念のもと、子どもたち一人ひとりの発達や個性に丁寧に向き合う支援を大切にしています。
職員が安心して専門性を発揮し、子どもたちの成長を支えられる教室づくりを目指しています。
【えすく羽島】理学療法士（PT）／正社員募集
2階・放課後等デイサービスで、小学生～高校生への療育支援を行う仕事です。
姿勢・バランス・身体の使い方など、「動きの土台」に専門的な視点で関わり、運動あそびや集団活動を通して、一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を行います。
【主な仕事内容】
・小学生～高校生への療育支援
・姿勢、バランス、身体の使い方へのアプローチ
・粗大運動や運動あそびの支援
・集団活動や生活面のサポート
・行事や活動の準備、実施
【働きやすさ】
・完全週休2日制（日曜定休）
・残業ほぼなし／持ち帰り業務なし
・未経験、ブランクOK
・経験、スキルに応じて給与優遇あり
※主な勤務は2階・放課後等デイサービスです。
※状況に応じて1階と連携することはありますが、児童発達支援専属ではありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 〈理学療法士の専門業務〉 ・姿勢、バランス、協調運動などの評価 ・粗大運動を中心とした個別運動プログラムの作成、実施 ・感覚統合遊具やサーキット遊びを活用した発達支援 ・体幹、下肢機能、身体の使い方へのアプローチ 〈療育・チーム業務〉 ・集団活動や遊びの中での運動、動作支援 ・学習や個別課題のサポート ・行事、レクリエーションの企画・実施 ・保護者対応、相談対応 〈記録・付随業務〉 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） 【業務・勤務地について】 子どもの成長やニーズに応じて、担当業務や勤務シフトを調整する場合があります。 また、事業所内での配置変更や、将来的に新規事業所への異動をお願いする可能性があります。
診療科目・
給与
給与の備考
★給与と待遇について 【給与】 月給：255,000円～350,000円 （試用期間3ヵ月／条件変更なし） ※基本給・資格手当・職能手当を含む ※交通費別途支給（1kmあたり15円／上限15,000円） 【昇給・賞与】 ・昇給あり （実績：月5,000円～65,000円アップ／令和5・6・7年度） ・賞与年2回（6月・12月／業績による） ※支給実績あり （令和5年冬、令和6年夏・冬、令和7年夏・冬、令和8年夏） 【ポイント】 ・評価が昇給・賞与に反映される制度 ・安心して長く働ける環境です
待遇
★福利厚生・働きやすさ ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場完備） ・Wワーク、副業OK ・残業なし／持ち帰り業務なし ・1人1台PC、鍵付きロッカー完備 ・研修制度あり（未経験、ブランクOK） ・定期面談ありで相談しやすい環境 【羽島教室ならでは】 ・夏冬タイヤ交換、保管サポートあり 【見学・相談OK】 見学のみ、相談のみでも大歓迎です。 まずはお気軽に雰囲気を見に来てください。
教育体制・研修
勤務時間
★勤務時間と休憩について 【勤務時間】 ・平日：10：00～19：00 ・土曜・祝日・長期休暇：8：00～17：00 【休憩】 ・60分 【残業】 ・月平均1時間程度（ほとんどありません） 【特別条項】 ・行事や突発的な対応時は、36協定に基づき時間外勤務をお願いする場合があります
休日
★充実の休暇制度について ・完全週休2日制（曜日はシフト制） ・月2日まで希望休の取得OK ・年次有給休暇あり（法定通り付与）
長期休暇・特別休暇
★特別休暇について ・GW休暇：5月3日～5日 ・お盆休暇：8月13日～15日 ・年末年始休暇：12月29日～1月4日 ・リフレッシュ休暇：7・8月は月1回、週休3日となる特別休暇あり ※心身のリフレッシュを目的とした制度です
応募要件
歓迎要件
★歓迎する人物像 一つの正解に縛られず、その子らしさを大切にできる人。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※転職時期のご相談は可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス えすく羽島の職員の声
保育士
経験年数：4年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
えすく羽島で働いていて感じるのは、子どもたちの「小さな成長」に日々出会える喜びです。 昨日できなかったことが今日できたり、苦手なことに少しずつ挑戦する姿をそばで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を考えるのは簡単ではありませんが、その分「できた！」と笑顔を見せてくれた瞬間は本当に嬉しく、私たち職員の大きな原動力になっています。 また、職員同士のチームワークが良く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気があるので安心して働けます。 支援の工夫やアイデアをみんなで話し合いながら進めていけるのも、えすく羽島ならではの魅力だと思います。 「子どもたちの成長に本気で関わりたい」――そう思える方にとって、えすく羽島は必ずやりがいを感じられる場所です。
職場の魅力について教えてください
えすく羽島では「効率よく働くこと」を大切にしています。 活動や送迎の後は職員同士で協力しながら片付けや翌日の準備を進め、段取りよく仕事が終われば、その分早めに退勤できることもあります。 無駄に長く残るのではなく、メリハリをつけて働ける点は、大きな魅力だと思います。 また、日々の頑張りや工夫はきちんと見てもらえており、「頑張ったことが評価されている」と実感できる職場です。 子どもたちの成長に寄り添いながら、自分自身の働き方や努力も大切にしてもらえる――そんな環境が、えすく羽島にはあります。
一緒に働きたい方を教えてください
正直に言うと、「楽をしたい」という方には向かない職場だと思います。 子どもたちが来ている時間は一人ひとりにしっかり向き合う必要がありますし、事務作業を支援中に片付けて後で楽をしよう…という働き方はできません。 ただ、その一生懸命さは必ず評価される会社です。 私自身も最初は「やることが多いな…」と感じてマイナスに捉えてしまった時期もありましたが、今では準備や工夫の大切さが分かり、「こうすればもっと良くできる」とプラスに考えられるようになりました。 行事の計画や日々の活動づくりも多くありますが、それを「大変」ではなく「楽しめる」と思える方、そしてどんな仕事にも柔軟に挑戦できる方とぜひ一緒に働きたいです。
児童発達支援管理責任者
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。 また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。 子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。 さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。 また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。 明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。 さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。 加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。 これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。
1日の流れ
朝礼⇒当日の準備・行事の計画等
朝礼では、活動内容や役割分担、認知トレーニングの内容を共有し、お子さまが来所するまでの時間の業務が重ならないよう整え、効率よく一日を始めます
休憩
昼休憩はしっかりと休み、リフレッシュできる時間を大切にしています
午後業務開始
引き続き、当日の準備が整った場合は、今後の行事や活動に向けた準備を進めます
送迎
児童の下校時間に合わせて学校へ送迎に向かいます ※14:30は目安で、学校ごとの下校時間に応じて対応します
支援・療育開始
15:00～ 学習支援：宿題やプリントのサポート 15:15～ 個別学習：一人ひとりに合わせた課題に取り組む 15:30～ 余暇活動：遊びや創作活動でリフレッシュ 16:00～ 本日の活動：季節行事や集団プログラム 16:30～ 運動：体を動かす活動をサポート 16:40～ 認知機能トレーニング：記憶・注意力を高める取り組み 17:15～ 感覚統合遊び：器具を使った感覚遊び 17:25～ 帰りの会：一日の振り返りと安心して帰る準備
送迎
送迎希望のお子さまは、ご自宅まで責任を持って安全に送り届けます。 送迎以外の職員は、掃除や片付けを行い、当日の記録入力（HUGを使用してサービス提供記録・送迎内容・業務日誌・出勤実績・欠席記録など）を担当します。あわせて、翌日の準備も職員同士で協力して進めます
終礼
終礼では、各活動の担当者が良かった点や反省点を共有し、職員同士で意見交換や改善点の確認を行います
業務終了・退社
※この一日の流れは、放課後等デイサービスにおける平日の業務例です
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
理学療法士の求人をキーワードで検索
