【児童指導員】「その日の職員数に、ハラハラする毎日は卒業。」──全員正社員配置だからできる、本気のチーム療育。定員13名に5~6名体制、1人で抱え込ませない離職率0%の安心環境
①他にはない「安心の母体」と「本気のビジョン」
私たちは、福山市で40年以上続く、製造業(有限会社コルドバ)です。新事業としてスタートした『カイト』が目指すのは、単なる放課後の居場所作りではありません。
「卒業した子どもたちが、一般就労が難しくなったとしても、うちに帰っておいで」と言ってあげられる居場所(就労環境)を作りたい
そんな想いから、将来的な就労支援まで見据えた一貫したサポート体制を目指しています。
この安定した経営基盤と明確なゴールがあるからこそ、スタッフも迷いなく子供たちと向き合えています!
②「離職率0%」が証明する、最高の人間関係
直近1年間、退職者は1人もいません。スタッフの多くが20代~30代の方で、平均年齢は20代後半。「前の職場では人間関係に疲れてしまった」という方も、今では笑顔で活躍しています!
何か問題が起きても、施設長や、現場スタッフ全員で「次はこうしていこう」と話し合ってルールを決めていく現場主導な社風です!
ITツール(スプレッドシート等)をフル活用し、情報共有もスマートに行っています。
③頑張りを正当に評価する「30の指標」
「何を頑張れば給料が上がるの?」という不安をなくすため、約30項目の評価軸と個人目標を組み合わせた「給与テーブル」を導入。コミュニケーションの質やチームへの貢献度をしっかり可視化し、あなたの頑張りを給与にしっかり反映します。募集内容
募集職種
仕事内容
・児童指導員としての業務全般 ・子どもの成長を支援するための指標である個別支援計画に沿った療育 ・それぞれの発達や特性に合わせた直接支援 ・療育を行う為の事前準備や計画 ・その他事務作業、送迎業務 【1日の流れ(平日例)】 10:00|出勤・朝ミーティング ・スプレッドシート等で連絡事項を確認します! ・今日の子どもの様子や役割分担をチームで共有します! 10:30|5s活動・午前の事務作業・教材準備 ・まず施設内の清掃を行います。 ・個別学習の準備や、アプリ「HUG」への入力など。余裕を持って準備できるから、 子供たちが来た時に笑顔で迎えられます! 14:00|送迎スタート ・学校へお迎え ・普通車(シエンタ)や軽自動車を使用します(片道5~20分)。 14:30|子供たち来所 ・おやつタイムや自由時間。 ・子供たちの小さな変化を見逃さないよう見守ります! 15:00|個別学習サポート ・宿題やタブレット教材「すらら」を使った学習をサポートします! 16:00|療育活動(SST・運動・工作・体験活動等) ・リラックス効果を高めたり集中力を上げたりするため、 活動前に運動療育を入れています! ・専用グラウンド「カイトひろば」での運動や、 1対1のSSTを行います。(対人関係や日常生活の困りごとを減らし、 社会生活を円滑に送るための技術(スキル)を練習・習得するプログラムなど) ・現場のアイデアで新しい活動が生まれることも! 17:30|送迎・振り返り・記録 ・ご家庭への送迎と、チームでのヒヤリハット共有。記録入力は30分程度で終わります。 19:00|退勤 ・「お疲れ様でした!」持ち帰り仕事は一切なし。 プライベートも大切にできる環境です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給:166,000円~194,500円 ・児童指導員任用資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:10,000円 (基本給の中には役割手当・職能手当含む) 【経験別の目安】 ・新卒・未経験:月給186,000円~ ・経験3年程度:月給200,000円程度(目安) ・リーダー職(経験5年以上):月給214,500円~ ※経験・スキルを考慮し決定 【その他手当・制度】 ・昇給:年1回(2025年度実績:5,000~8,000円) ・賞与:年2回(2025年度実績:年2回 300,000円~500,000円) ・残業手当:発生した場合は全額支給 ・昼食手当:勤務日数×100円(月額約2,000円) ・処遇改善:2026年度の障害福祉サービス処遇改善加算による賃上げ反映予定 ・プチボーナスあり(月々の結果によって、プチボーナスを支給します)
待遇
勤務時間
<平日> 10:00~19:00(休憩60分) <土曜・学校休業日> 08:00~17:00(休憩60分) ※残業は原則なし ※学校休業日は土曜と同様の勤務となります ※祝日はお休み
休日
・日曜+シフト休み(いずれかの平日) ・祝日
長期休暇・特別休暇
・GW[5/3-5/6] ・お盆[8/10-8/15] ・年末年始[12/28-1/4] *2025年度実績*
応募要件
【必須条件】 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許(AT限定可)※送迎業務があるため 【こんな方を歓迎します】 ・「持ち帰り・残業のない環境で働きたい」という方 ・チームで話し合いながら進めるのが好きな方 ・自分の意見も言うけど、周りの意見も大切にできる方 ・子どもの小さな変化に気づき、チームで喜びを分かち合える方 ・療育への関心がある方(経験は不問です) 【未経験・ブランク・新卒OK】 ・放課後等デイ、児童発達支援の経験は不問。保育園・幼稚園・教員からの転職者も活躍中。 新卒もグループ全体で5名おります。(第二新卒含む) 【優遇資格】 ・以下の資格をお持ちの方は、月20,000円の資格手当を別途支給します(PT / OT / ST / 公認心理師 / 臨床心理士)。 【キャリアパス】 ・リーダー職・主任への昇格制度あり。外部研修への参加支援、資格取得支援も行っています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください! ↓ [2] 採用担当より面談日程の調整の連絡をさせていただきます! ↓ [3] 面談実施(施設説明を行います) ↓ (求職者様側で面接へ進むかのご判断をいただきます) ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です! ---------------------- ※応募=すぐ転職ではありません! 私たちのビジョンや職場の雰囲気をお伝えするとともに、 今までのご経験含め、今後のキャリアについてもぜひお聞かせください! ----------------------
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝ミーティング(15分)

・今日の子どもの様子共有 ・送迎・活動の役割分担
10:30 活動の準備・事務作業・会議

・教材準備 ・記録入力(タブレット・PC) ・支援会議
送迎スタート

・軽自動車 or 普通自動車で学校へ ・片道5〜20分程度
子どもたち来所(7〜10名 *2026年度からは最大13名受
・手洗い ・スケジュール確認
学習サポート

・学校の宿題 ・タブレット教材「すらら」で個別学習
療育活動

・SST(ソーシャルスキルトレーニング):個室で1対1の対話時間 ・運動:天然芝の専用グラウンド「カイトひろば」で身体を動かす ・工作:指先の訓練や創造性を広げる制作活動 ・生活訓練:お金の使い方、身支度の練習など ・外出:公園や様々な体験が行える場所へ訪問
送迎・掃除・記録・振り返り

・各ご家庭へ送迎 ・保護者へ連絡(アプリ「HUG」で共有) ・記録入力30分程度 ・活動・1日の振り返り・ヒヤリハット共有
退勤
・持ち帰りなし ・基本19時退勤(MTGが長引いても19:10くらい)
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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