日本療育機構株式会社　ここっと。の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）

時給1,400円〜

最終更新日: 2025/05/22

【児童指導員】時給１４００円～☆未経験者歓迎☆

子どもたちに合わせた支援をお届けします

「ここっと。」は、日本療育機構株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。それぞれのスタッフが専門分野を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っています。ミーティングなどを行う時間をきちんととり、意見交換をしながらより良い療育を提供できます。平均年齢30歳未満の職場です。

やりがいを持って働けます

検査などを行い、個別訓練プログラムを実践できます。

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの日常生活や学習を支援します。スタッフ同士で仲良く・楽しみながら、新しい施設を作っていきましょう！実際の残業は月平均で3時間。ほとんど毎日定時に終業できるのは、スタッフ同士で協力して業務を進めているから。子どもたちが施設にやってくるのは午後が多いので、午前中に送迎の予定調整や1日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡などを行ないます。利用者様が来所されてからの預かり内容は、言語聴覚療法や作業療法などの専門療育、宿題補助や個別指導などの勉強補助、子供たちとの遊び、各種イベントを行います。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,400円〜

給与の備考

給与　時給１４００円交通費全額支給（月額上限20,000円）試用期間2か月（雇用条件変更なし）

想定年収

【児童指導員/未経験】: ・入職1年目 250万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援・手当制服支給私服通勤可、服装自由女性管理職登用実績あり ※賞与の支給はございません

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

最低4時間以上の勤務をお願いしております。 ※13時半～17時半は必ずご勤務いただきます。週3回以上、9時半～18時半まで勤務可能な方を優先させていただきます！休憩時間 6時間～8時間未満の勤務：45分 8時間以上の勤務：60分

休日

月1シフト提出

シフト制週3回以上からOK♪

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（7日）夏季休暇（3日）

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士新卒可保育士小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり WEB面接可主夫・主婦OK

・児童指導員任用資格（教諭免許、幼稚園教諭免許、保育士、社会福祉士、高卒以上で児童福祉経験2年以上）・4年制大学で以下の学科を卒業された方（社会学、心理学、社会福祉学、教育学）

歓迎要件

未経験大歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

日本療育機構株式会社　ここっと。

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

大阪府大阪市都島区都島中通2-17-14

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線野江内代駅から徒歩で10分おおさか東線 JR野江駅から徒歩で13分京阪本線京橋駅から徒歩で13分

設立年月日

2021年2月12日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

10：00～18：00

利用者定員数

１日１０名

施設規模

施設内　２００㎡

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　１名管理責任者　　　　　　　１名児童指導員　　　　　　　４名専門職指導員　　　　　　３名その他　　　　　　　　　

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

日本療育機構株式会社　ここっと。の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数：3年

更新日：2024/12/04

入職したきっかけを教えてください

大学生の時に教職を学んでおり、教育関係の仕事に就きたいと考えておりました。障害児との関わりのある職業に興味があったこともあり、調べている中でこちらの会社を見つけました。中途採用での募集でしたが、新卒で思い切って飛び込みいいご縁に繋がりました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

色々な個性や特徴を持った子どもたちが集まっているので、同じ課題を改善するためにアプローチをするにしても、その子に合った方法を考える必要があります。なので、子どもの個性をとらえて、どうアプローチするのか考えて実践するスキルが身に着く職場だと思います。

職場の魅力について教えてください

私が1番魅力だと感じている点は、職員間での共有や話し合いをする機会がたくさんあることだと感じています。日常業務の中での報連相を、朝礼や終礼で共有することはもちろん、子どもたちの様子や関わり方について話し合う機会もたくさんあります。働き方や業務内容についても、定期的に行っている面談の中で伝えたり、普段の中でも活発に意見交換をしており、日々アップグレードしています。自分が気づいていなかったも気づくことができ、職員間で気軽に相談などできる環境は、魅力だと思います。

言語聴覚士(施設長)

経験年数：3年

更新日：2024/12/04

入職したきっかけを教えてください

前職では病院の回復期病棟で働いており、そこでは高次脳機能障害、失語症、嚥下障害、認知症など様々な症例を経験いたしました。成人を中心にリハビリテーションを行う中で、小児分野にも興味があり、同じ言語聴覚士さんが活躍していることを聞き、施設見学に行かせていただきました。実際に施設に伺うと、言語療育のニーズがとても高いことを知り、もっと近くで子供たちの成長をお手伝いしたい！という気持ちが強くなり入職を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちの苦手や難しさを関わる中で分析し、個人個人の課題を考え療育を行うことで、成長をより近く実感できるところです。保護者様との連携も取りやすく成長を一緒に喜べるところもやりがいにつながっています。また社内では、経験年数、関係なく評価してもらえる環境で頑張れば頑張るだけ責任のある仕事を任してもらえるところです。

職場の魅力について教えてください

何事にも挑戦しやすい会社です。先輩職員にも報連相をしやすい環境で、自分の考えも発信しやすいです。様々な経験のある職員（理学療法士、作業療法士、保育士、幼稚園教諭、教師など）が多いため、自分の知らなかったことなども学びやすいです。

言語聴覚士(施設長、言語聴覚士)

経験年数：3年

更新日：2024/05/11

入職したきっかけを教えてください

前職は病院で急性期、回復期などをメインにリハビリを行っていました。そこでは沢山の患者様や職員と出会い、一人ひとりと向き合う大切さや、必要性を学ばせてもらいました。その中で、小児分野にも興味を持ち、発達にハンデを持っている子ども達のサポートをしたいという気持ちが強くなりました。小児分野は未経験で、知識がない状況ではありましたが、在職中の言語聴覚士とともに、お仕事ができる環境に惹かれた為、挑戦することを決めました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

病院のリハビリ業務とは異なるため、単位などのノルマはなく、自分のペースで仕事に取り組めるところが、自分の中では働きやすいと感じるポイントの一つです。また、残業もなく、ライフワークバランスも重視されており、終業後の趣味活動も充実できるところも魅力です♪ さらに、毎月希望休や有休を取得できるため、お休みも自由自在！！

症例・利用者の特徴について教えてください

主に、３歳～小学生の子ども達が多く利用してくれております。またその中でもいわゆる『グレーゾーン』と呼ばれ、見た目では分かりずらい発達障害を抱えている子ども達が多くなっています。小学生の子の中には『通常級』で頑張っている子もいれば、国語や算数だけ『支援級』で頑張っている子たちも！その様な子ども達に、注意の訓練や構音訓練、認知訓練を行っています。