ヴィストカレッジ富山駅北の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

「ヴィストカレッジ」の特徴

・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。

社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は40％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他カンパニーとの交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

年齢社歴によらないキャリアアップ環境

未経験スタートが半数以上！年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A（未経験）：児童指導員として入社⇒センター長（3年目）
30代社員B（未経験）：児童指導員として入社⇒新拠点準備室長（1年5ヵ月目）⇒センター長代行・新拠点準備室長（1年7ヶ月目）⇒センター長（2年2ヵ月目）
30代社員C（経験者）：児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者（1年目）⇒センター長（5年目）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★毎月、障害特性やアセスメント方法などを学ぶ研修を用意していますので、専門性を磨いていくことができる環境です。

例：新入社員研修、自己啓発研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、就労支援研修、虐待防止研修、心理学勉強会、OJT制度、学会発表の機会など

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

＼個別見学＆WEB会社説明会開催中／

弊社では個別日程調整での見学や、WEB会社説明会を実施しています。WEB会社説明会は夜19時から開催で顔出しナシ参加可能な気軽にご参加いただけるイベントとなっております！ご応募後に詳細をご案内させていただきますので、是非エントリーください！