「子どもの可能性を信じ、行動できる支援者へ。」 ヴィストカレッジでは、一人ひとりに合わせた個別支援を通じて、子どもたちの未来の選択肢を広げています。
ヴィストカレッジが大切にしていること
発達特性のある子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援を通じて、自分らしい未来を描く力を育みます。支援は一人で行うものではありません。
スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い支援を創り続けています。
「もっと良い支援ができるのではないか」
そんな想いを行動に変えられる方と一緒に働きたいと考えています。
社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日。一日7時間半勤務で、残業は残業月5~10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています!
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は40%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK!社員のキャリア形成を応援しています。
・他カンパニーとの交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
学び続けられるミチルワアカデミー
ミチルワグループでは、社員一人ひとりの成長を支える独自の教育機関「ミチルワアカデミー」を運営しています。児童支援だけでなく、
・障害特性
・アセスメント
・就労支援
・マネジメント
など幅広い学びを提供しています。「支援者として成長したい」そんな想いを応援する文化があります。未経験から専門性を高めたい方にも最適な環境です。
ヴィストカレッジ富山駅北の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供 仕事例) -社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営 -児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 -ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 -地域を巻き込んだイベントの企画運営 送迎業務はありません。 <1日のスケジュール例(平日)> 11:00 出社・朝礼 11:30 個別支援会議:児童一人ひとりの支援計画をチームで検討 12:30 ワーク(支援)準備 :1コマごとにタイムスケジュールを作成 13:30 休憩 14:30 情報共有:電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携 15:00 個別ワーク①:児童と1対1で行う支援 16:00 個別ワーク②:児童の様子などを見て、臨機応変に対応 17:00 支援記録記入:ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入 18:00 集団ワーク:児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援 18:45 支援終了 19:30 片付け・退社
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 年収:300万~432万円 220,000円~310,000円/月+賞与年2回*昨年度実績:年2ヶ月分 基本給:212,000円~302,000円 ベースアップ支援加算手当:8,000円 ※上記に残業代が別途追加されたものが想定総年収となります。 -給与はご経験をもとに決定させていただきます。 -固定残業制なし、残業代別途支給。 -賞与あり(業績による、前年度実績2.0ヶ月/年) -昇給あり(前年度実績5,000円~/年) -交通費支給(上限25,000円/月) -子育て支援手当あり 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) -試用期間中の労働条件変更なし
教育体制・研修
勤務時間
1)11:00~19:30(平日) 2)9:00~17:30(土日祝) 休憩60分
休日
月単位のシフト制(9~12日/月の休日)、年間休日123日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※会社見学可能 ※面接選考の一部はオンライン対応
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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