【年間休日120日以上!未経験OK◎】児童指導員/定員10名の少人数制で一人ひとり丁寧な療育を提供【残業ほぼナシ!】】
児童発達支援chouchouは、
0~6歳の発達に特性のあるお子さまが通う療育施設です。
平日毎日通うスタイルだからこそ、
子どもたちにとっては「いつもの場所」。
環境が安定していることで、自然体で過ごすことができます。
【ここで大切にしていること】
私たちが目指しているのは、
特別な支援ではなく、“日常の質”を高めること。
・裸足で思いきり体を動かす
・全身を使った運動で感覚を育てる
・午前睡眠でリズムを整える
・手先を使う活動で集中力を養う
・タブレットで新しい刺激に触れる
こうした積み重ねが、
子どもたちの「できた」につながっていきます。
【関われる距離感】
定員10名に対してスタッフ5名。
“ちゃんと見れる人数”だからこそ、
その日の小さな変化にも気づける環境です。
流れ作業ではなく、
一人ひとりと関係を築いていく感覚で働けます。
【はじめてでも大丈夫】
療育が初めての方も多く活躍しています。
わからないことはすぐに聞ける、
支え合うことが前提のチームです。
いきなり任せるのではなく、
少しずつ慣れていける環境があります。
【毎日関わるからこそ見えること】
日々の積み重ねが、そのまま成長になります。
・言葉が少し増える
・表情がやわらかくなる
・自分から関わろうとする
その変化を“連続して見られる”のが、この環境の特徴です。
保護者の方からも、
「楽しそうに通っている」
「できることが増えてきた」
といった声をいただいています。
【まずは、雰囲気を見てください】
文章だけでは伝わらない部分も多いと思います。
・どんな空気感なのか
・スタッフ同士の関係性
・子どもたちの様子
ぜひ一度、実際に見に来てください。
履歴書は不要です。
気軽に話を聞きに来るだけでも大歓迎です。
“安心できる場所”は、つくる側にとっても心地いい。
募集内容
募集職種
仕事内容
【✨お仕事内容】 子どもたちの日常に寄り添いながら、 「できた!」を増やしていくサポートをお任せします。 特別なことをするというより、 日々の生活や遊びの中で成長を支えていくお仕事です。 【主な関わり】 ・排泄や食事など、生活動作のサポート ・運動や遊びを通した集団活動の支援 ・日々の様子の記録作成 ・行事や活動の準備 ・おやつの管理や発注業務 ・送迎対応(社用車/AT) ※業務はスタッフ同士で相談しながら分担します。 一人に負担が偏らない体制です。 【1日の流れ(例)】 08:00 出勤・準備・打ち合わせ 08:45 登園対応・朝の支度 09:30 午前の活動(運動や遊びなど) 10:30 排泄・水分補給・着替え 11:00 午前睡眠 12:00 昼食 13:00 自由遊び 13:30 午後の活動 14:15 おやつ・帰りの準備・お帰りの会 15:00 掃除・記録 16:30 ミーティング・情報共有 ※残業や持ち帰り業務はありません 【入社後の流れ】 最初は、先輩スタッフの関わり方を見ながらスタート。 子どもたちの性格や関わり方を少しずつ覚えていきます。 いきなり任せることはなく、 理解度や経験に合わせて段階的にお任せしていきます。 【安心して働ける環境】 ・わからないことはすぐに聞ける雰囲気 ・優しくサポートしてくれるスタッフ ・チームで支え合う文化 未経験の方でも、無理なく始められる環境です。 “日常の中の小さな成長”を、一緒に支えていく仕事です。
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給:14万円 処遇改善手当:6万円 固定残業:2万円(12.5時間分) ※超過分は法定通り追加で支給 ※残業はほぼありませんが、 12.5時間に満たない場合も満額支給 通勤手当:あり 昇給:あり/年1回 試用期間:あり。3ヶ月(減額なし。同条件)
待遇
勤務時間
8:00~17:00 休憩60分
休日
完全週休二日制 (土・日・祝) 年間休日124日(前年実績)
長期休暇・特別休暇
・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇(今年度は12/29~1/3) ・有給休暇(法定どおり) ※取得率ほぼ100% ・出産育児休暇 取得・復帰実績あり ・慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
応募 ※応募後見学可 ↓ 書類審査 ↓ 面接 ↓ 採用 ↓ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは 約1週間~4週間。 ※勤務開始時期について 相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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