児童発達支援・放課後等デイサービス  LUMO柏校児童指導員/指導員求人(パート・バイト

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時給1,1401,200

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス  LUMO柏校(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

【柏市旭町】【平日夕方・土日午前のみOK】【運動特化型療育】運動がすき/子どもに関わる仕事につきたい/就活で話せる実務経験を積みたい人大歓迎!

【児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOとは】 

●運動に特化した療育で、「発達障がい」や「グレーゾーン」といわれている子どもたちの発達を支援する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全独自ノウハウを提供しています。


【仕事のやりがい】

●子どもとの関わり方を学べる
●観察力・気づき力
●協調性・チームワーク
●失敗から学ぶ力
★アルバイトから新卒・中途として社員登用の実績もあります★


【こんな人に来てほしい】

●子どもと関わることが好きな方
●運動や体を動かすことが好きな方
●人の話をよく聞き、気づいたことを行動に移せる方
●チームで協力して何かを進めるのが好きな方
●失敗しても前向きに取り組める方
●挫折やあきらめた経験がある方


【どんな会社か】

ベンチャー企業であり、5年間で関西関東と22校舎の開校と急拡大する勢いのある企業です。
運動療育で子どもたちの発達を引き出す専門家としてスキル・知識を深めることはもちろん
事業所の運営を担うリーダーや校舎長、SNSプロジェクトなど年齢・経験に関わらず挑戦の機会がある社風です。
新規開校立ち上げも20代スタッフが担っています。


子ども運動教室 LUMO(ルーモ) とは

「運動で脳を刺激し、発達を引き出す」教室です。
私たちは、単に子どもを預かるワンシーンのために関わるのではありません。
大人になったとき、LUMOに通ってよかったと思ってもらえるような、成長のストーリーをつくることを大切にしています。
そのために、私たちは発達トラブルの原因にアプローチしています。それは、聴覚過敏をイヤーマフで緩和するような対症療法ではなく、聴覚過敏そのものを運動による脳の調整(原始反射の統合)で軽減するやり方です。
一つひとつの内容に根拠のある療育を行うべきで、よりよい方法を求めてプログラムは常に、全員で進化させていくことが必要です。
運動はココロの成長においても重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信を養い、チャレンジマインドを育む最高の教材のひとつです。「できない」を「やってみたい」に、「できた」を「達人級」に。それを、本気で目指す教室の熱気にぜひ触れていただきたいと思います。
運動をやったことがなくても、療育支援がはじめてでも、問題ありません。
児童発達支援・放課後等デイサービス  LUMO柏校では、はじめの一歩を前向きに、子どもたちの成長に負けないように自らも成長させられる方を募集しています。

「あきらめを、チャレンジに」

子どもも大人も、一緒に成長していける環境を作っていきましょう。


【LUMO、それは「光」という意味の言葉】

子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。
私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

■主な業務内容 1. 子どもと一緒に体を動かす 運動の補助(マット運動・平均台・ボール運動など) 2. 活動の準備・片付け 運動器具や活動後の片付け・整理 ★POINT★ セッションミーティングや支援会議の見学を通して子どもへの関わり方や療育の考え方を学ぶこともできます ■対象のご利用者 対象児童年齢:3歳~6歳(未就学児)・6歳~18歳(就学児) 定員:一日あたり10数名 ■支援体制 2~4名のスタッフで小集団の子どもたちの支援を行います 1名がメインの指示役となりセッションをまわし、他のスタッフがサポートとして補助や運動への参加を促します。 チームでの連携が重要です! ■過ごし方 45分~1時間のセッションが1日に2~3回 ※土日は2時間のセッションになる場合があります 事務仕事と療育の時間ははっきり分かれているのでメリハリのあるスケジュールで仕事を進めていきます。 例【送迎のない日の過ごし方】※校舎によって送迎の有無が異なります 9:30 出勤・朝礼 清掃・保護者からのLINE返信・セッションに向けたミーティング 10:30 運動セッション 11:15 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 12:00 休憩 ★お弁当を持ってきたり、外に食べに行くなど自由です♪ 13:00 支援会議・LINE対応・データ管理 セッションミーティング等 16:30 運動セッション 17:30 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 18:30 業務報告・退勤 ■特徴 ・運動療育では原始反射にアプローチしていきます ・当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております ※運動療育については専門のスタッフより研修を受けていただきますので、ご安心ください ・仕事内容の変更:なし ・就業場所の変更:なし ・雇用期間6か月(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,140円1,200円

給与の備考

■その他手当 交通費支給あり ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

待遇

◇ 労災保険 ※週20時間以上の勤務の場合 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

教育体制・研修

教育体制・研修 研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間

平日 15:00~18:30 16:00~18:30 土日祝日 8:30~12:00 ※シフト調整可能 ※休憩なし(6時間を超える場合は法定通り)

長期休暇・特別休暇

年末年始(12月29日~1月3日)

応募要件

無資格可 未経験の方もOK! *研修や先輩社員からのフィードバックがあります

歓迎要件

◎優遇・歓迎条件◎ ※資格取得見込みの方も対象です ■児童指導員任用資格をお持ちの方 <以下いずれかの要件に該当する方> ① 教員免許をお持ちの方 ※養護教諭を除く ② 社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ③ 児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方 ④ 大学にて以下いずれかの分野を専攻し、卒業予定・卒業された方 ・教育学 ・社会学 ・福祉学 ・心理学 ■保育士資格をお持ちの方 ■PT / OT / ST(機能訓練担当職員) 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士(PT) ・作業療法士(OT) ・言語聴覚士(ST) -------------------------------------- ◇普通自動車運転免許(AT) →必須ではありません ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験 →苦手な方のほうが子どもたちがつまずくポイントがわかるかも ◇Wワーク歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

アクセス

千葉県柏市旭町3丁目3−15 ユーハッチビル 101

大きな地図を見る

JR常磐線(上野~取手) 柏駅から徒歩で9分 東武野田線 柏駅から徒歩で9分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

9:00~18:00

休業日

年末年始

利用者定員数

1日10名

スタッフ構成

児発管、保育士、児童指導員、指導員

児童発達支援・放課後等デイサービス  LUMO柏校の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数:5

更新日:

入社の理由は?

元々教員として勤務していましたが、その後、障害福祉分野で子どもの成長をより深くサポートしたいという思いを持つようになりました。 前職の経験から、「原始反射」の統合が子どもの発達において非常に重要であることを知り、深く学びたいと感じていました。LUMOの求人を見た際、原始反射を軸とした療育を掲げていることに強く共感し、「ここで自分の知識と経験を活かしたい」と直感し、入社を決めました。

LUMOの療育の特徴

LUMOの療育の最大の魅力は、単に運動能力を高めるだけでなく、運動を通して子どもたちが笑顔になり、前向きな気持ちになれるという点です。 私たちは、発達の根本原因にアプローチしながら、子どもたちの日常生活での「できる」を増やせるよう、可能性を引き出す支援を日々行っています。子どもたちが小さな成功体験を積み重ね、自信を持てるようにサポートすることが、私たちの使命だと感じています。

印象的なエピソード

入社当初から担当していた、よく転んでいた女の子の成長が非常に印象に残っています。数年後に彼女と再会した際、運動能力が飛躍的に向上していただけでなく、驚くほど積極的で明るい性格に変化していたことに感動しました。 この経験から、継続的な運動療育が、子どもの心身の成長にどれほど大きな影響を与えるかを改めて実感することができました。

保育士

経験年数:2

更新日:

入社の理由は?

前職は保育士でしたが、日々の業務量に忙殺される毎日から退職を決意。次の職場として応募したのは、実はLUMOではなく、当社が運営している就労継続支援A型のお弁当屋の求人でした。 その面接の際に、「保育士の経験を運動療育に活かしてみては」と提案されました。保育士からは離れたものの、子どもと関わることが好きな気持ちは変わりませんでした。療育の知識はゼロでしたが実際のセッションを見学した時に「改めて子どもたちのチカラになりたい、再チャレンジしたい」と思い、LUMOへ入社し、いまに至ります。

入社してみて、ギャップは?

LUMOの子どもたちと初めて接したときは、驚きよりも、人それぞれに特性があるんだという発見がありました。同時に『その子のよいところを見つけていくほど、その子を好きになる仕事』だと感じたのを覚えています。一人ひとりに温かみがあって、よいところも必ず持っている。いつかその特性のよい面が活きるようにしてあげたい、と日々精進しています。

どんな人に向いている?

この仕事は発達という未知の領域や、子どものココロを知りにいける仕事だと思います。たとえその子の課題を発見したとしても、それが真の課題かは誰にもわかりません。発達という明確な答えがない問いに対しても、その子のよいところを見つけて、どうしたら伸ばせるかを議論できる人、子どもの可能性と真摯に向き合える人と働きたいです。

1日の流れ

開錠・清掃・朝礼

ユニフォームに着替えて、子どもたちを迎え入れる準備をします。 基本的に9:30から始業が多いです。 朝礼では、前日の業務報告とヒヤリハット、成長した子の報告と、当日のセッションについて入念な打ち合わせを行います。

運動セッション

原始反射を視点に体操をはじめ、ボール、平均台、コーディネーション系、柔軟系などありとあらゆる運動を行います。 初めはチャレンジが苦手な子どもが多いですが、チャレンジが楽しくなってくるように導きます。

休憩

休憩は1時間しっかりと取っていただいています。 セッションの兼ね合いで多少時間がずれることはありますが、朝礼で決まった通りに遂行します。 どの校舎にも電子レンジや冷蔵庫があるのでお弁当を持ってくる方もいれば外に食べに行ったりなど過ごし方は自由です♪

事務業務・研修・ミーティングなど

子どもたちの支援内容や成長の記録を入力したりブログとして保護者やこれから検討するご利用者に向けて発信なども行います。 実績の記録や当日のキャンセルやご案内の対応、体験・契約の対応など事務業務もメリハリをつけながら行います。 保護者の方とは基本的にはLINEでご連絡を行います。 より子どもたちが必要とする支援を提供するためにい技術を高めるための社内研修や 支援会議などの校舎内のミーティングを行います。

運動セッション

さまざまな発達段階の子どもたちがLUMOに来ますが、運動によって行動を分析することで、行動トラブルの原因が分かりやすく、対処も明確になります。 高い技術と知識で日々勉強しながら取り組むことが求められます。

研修・振り返り・退勤

校舎全員でセッションの振り返りや実績の記録、日報の記入を行います。 セッションのシェリングを行うことは新たな気づきや次に向けた改善や学びが生まれチーム全体で成長できる時間です。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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