1. 放課後等デイサービス アネラ森孝の児童指導員求人
最終更新日:2018/07/26

放課後等デイサービス アネラ森孝【2017年09月01日オープン】の児童指導員求人(正職員)

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募集職種

児童指導員

給与
【正職員】月給 200,000円 〜
アクセス

愛知県名古屋市守山区森孝東1-303 トミタビル四軒家1階

名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で17分
リニモ 藤が丘駅から徒歩で18分

社会保険完備☆昇給・賞与あり☆子どもたちの個性を伸ばし、成長をサポートするお仕事です!児童指導員(正職員)募集!!

アネラではありのままを受け入れ、子どもの考え・気持ちを尊重します。

パソコン、タブレット、ロボット等を使って、

【楽しみながら考えるチカラを育む”プログラミング”】
【遊びの中で身近なモノの名前や言い回しを覚える”英語”】

を療育に取り入れ、やりたいこと・得意なことを楽しく学び伸ばす環境を用意しています。
他にも創作活動、ソーシャルスキルトレーニング、集団遊び、エクササイズ、野外活動も行なっています。
子どもが困った時に、どうするか一緒に考え、自分で必要な手助けが得られるように支援していきます。

療育の実施や送迎がメインです。

子どもたちが健全に成長できるよう、自立に向けた指導を行ない、子どもたちをさまざまな側面からサポートします。
子どもたちの成長に携わり、子どもたちと徐々に関係性を築いていく過程に、達成感や充実感を感じられるお仕事です。
保育士資格があれば未経験OK.
1日の利用人数は10名程度です。
子どもが好きな方大歓迎!

<こんな方に向いています>

  • 子どもたちの成長とともに自分も成長したい「向上心のある方」
  • こんなことをすれば子どもたちのためになるのでは?と考えらえれる「自主性のある方」
  • 子どもたちの人生を預かっているという「責任感のある方」
私たちと一緒に頑張りませんか?
募集職種

児童指導員

仕事内容

・障がいを持った子どもたちの成長の支援
・子どもたちの送迎
・プログラムの発案・準備
・デイ日誌記録

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 200,000円 〜
給与の備考

昇給 年1回
賞与 年2回(1ヶ月分~2ヶ月分※業績により)
交通費支給

待遇

社会保険完備

勤務時間

平日 10:00~19:00
土祝長期休暇 8:00~17:00
残業はほぼありません!

休日

週休2日(日・他シフトで1日※希望考慮)

長期休暇・特別休暇

有給休暇
夏季休暇3日
年末年始6日
慶弔休暇

応募要件

A: 保育士免許、教員免許(小中高)、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方(実務経験不要)
B: 大学の社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を卒業した方
C: 高卒以上で2年以上児童福祉事業に従事した方
D: 普通自動車免許(AT限定可)
上記A~Cのいずれかに該当する方。
Dは送迎のため必須です。

選考プロセス
祝い金 正職員:3,000 〜 40,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

放課後等デイサービス アネラ森孝【2017年09月01日オープン】

アクセス

愛知県名古屋市守山区森孝東1-303 トミタビル四軒家1階

名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で17分
リニモ 藤が丘駅から徒歩で18分

設立年月日

2017年09月01日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 放課後等デイサービス
営業時間

平日 10:00~19:00
土・祝日・長期休暇 8:00~17:00

休業日

日曜日

利用者定員数

1日最大10人程度

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名
常勤指導員 1名
パート指導員 2名

この事業所の職員の声
児童指導員の職員の画像
児童指導員
経験年数:2年
更新日:2017/11/28
どのようなスキルが身につく職場ですか?
子供たちと関わることによって、声かけの方法、接し方やパニックになった時にどのように対応したらいいのかなどのスキルが上がりました。
始めは失敗続きでした。
何回声をかけても聞いてくれない。どうしてなんだ?また、子供たちの前で失敗するのは恥ずかしい。といつも思っていました。
しかし、関わっていくうちに「この言い方は失敗したから、次こうしてみよう」と工夫してみるとだんだん伝わるようになりました。
また、大人でも失敗することがあることを知ってもらい、失敗したくない子にも上手く伝わるようになりました。
そんなコミュニケーションスキルが身につく職場だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
プログラミングをやったことがないけど…
英語は自信がないけど…
工作が不得意だけど…
子供たちとチャレンジしていきたい!
どのプログラムにおいてもチャレンジしたいという気持ちを持っている方であれば歓迎します。
子供たちの前で失敗も見せることによりチャレンジしている姿や大人でも失敗をするということを伝えることができました。
事前にプログラムのマニュアルを読んで試しにやってみるととても勉強になり、是非子供たちにこれを伝えたい!と思うようになりました。
職場の魅力について教えてください
グループLINEを使って全職員に情報が共有できるようにしています。
LINEやSNSが苦手な方でもアプリのダウンロード方法から使い方まですべてとても分かりやすいマニュアルがあるので、今さら聞きづらいなと思ったことでもマニュアルを見てよく理解できました。
また、是非子供たちとこんなことをしたい!など積極的に立案をしていったら、実際にいろんなことを任せてもらえるようになりました。
保育士の職員の画像
保育士
経験年数:1年
更新日:2017/11/28
入職したきっかけを教えてください
私がこの職場に入職したきっかけは、ジョブメドレーを通してスカウトメッセージをいただいたことです。
以前に同じ業種の仕事を家の都合で退職しましたが、子どもたちと関わることができるこの仕事に、ずっと未練がありました。
そんな気持ちからジョブメドレーに登録したところ、すぐに今の職場からスカウトメッセージをいただきました。
話を聞きに行ってみると、子どもたちの成長に繋がるプログラムや支援を行っていること、子ども一人ひとりを尊重していることがわかり、ここで指導員として子どもたちと関わりたいと思い、入社しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
当たり前のことでもありますが、この職場では、その都度起こったことを常に全員が情報を共有できるようになっており、子どもたちと関わるうえで助かっています。
ミーティングも頻繁に行われ、上下関係や経験年数に関係なく一人一人の意見を出し合い、みんなで話し合うことができます。

また、会社の理念が明確でありぶれないため、職員も同じ方向を向いて仕事をすることができます。子どもとの関わり方は子ども一人ひとり違い、それに対して大人一人ひとりにも色々な思いがありますが、最終的に目指すところが同じでハッキリしているところが働きやすいところです。

最後に、運営会社が大きな会社のため福利厚生も充実しており、様々な研修に参加させてもらえることも、働きやすさに繋がる1つの理由です。
一緒に働きたい方を教えてください
子ども一人ひとりの世界を大事にしてくださり、子どもたちの笑顔に囲まれて働きたいと思ってくださる方と一緒に働きたいです。

また、アネラでは、子どもたちだけではなく、私たち職員に対しても、何か困っていることはないか、悩んでいることはないか、常にお気遣いをいただいています。
それが子どもたちへのよりよい支援にも繋がるからです。

経験や年齢に関係なく、子どもたちにはもちろん、一緒に働く職員にも思いやりをもってくださる方と働きたいです。

困っていることは助け合い、励まし合い、子どもの成長を一緒に喜び合えるいいなぁと思っています。
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