放課後等デイサービス アネラ森孝の保育士求人（正職員）
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【月給24万円～29万円／土日休み／車通勤可】ABAを取り入れた支援をチームで実践する保育士を募集
アネラでは、子どもたちが見通しを持って安心して活動できるよう、視覚的なスケジュールや一人ひとりに合わせた個別課題を取り入れています。TEACCH・PECS・ABAなども活用し、日常生活やコミュニケーション、自立に向けた支援を行っています。
今回募集する保育士には、子どもたちへの直接支援、個別課題や活動の準備・実施、支援記録の作成、保護者やスタッフとの情報共有、学校・ご自宅への送迎などをお願いします。
子どもの行動だけを見るのではなく、「なぜこの行動をしているのか」「何を伝えようとしているのか」を考え、スタッフと相談しながら、一人ひとりに合った支援を組み立てていく仕事です。
勤務は完全週休2日制の土日休みで、残業はほとんどありません。外部研修への参加や資格取得も支援しており、放課後等デイサービスでの勤務経験がない方も、保育士資格を生かしながら発達支援について学べます。
子どもの小さな変化や「できた」を大切にし、チームで協力しながら支援に取り組める方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・子どもたちへの直接支援 ・日常生活やコミュニケーションの支援 ・個別課題、学習、遊び、集団活動の準備・実施 ・子ども一人ひとりの様子や支援経過の記録 ・保護者との情報共有 ・スタッフ間での情報共有、ケース会議への参加 ・学校や相談支援事業所など関係機関との連携 ・学校や自宅への送迎（送迎車の運転を含む） ・事業所内の環境整備、活動準備 視覚的なスケジュールや個別課題を活用し、子どもたちが見通しを持って活動できるよう支援します。 子どもの行動の背景を考え、児童発達支援管理責任者やほかのスタッフと相談しながら、一人ひとりに合った関わり方を組み立てていく仕事です。 【送迎について】 ・使用車両・・・軽自動車、コンパクトカー、ミニバンなど（事業所により異なります） ・乗車人数・・・児童3～4名程度 ・送迎エリア・・・事業所から半径約6km圏内 ・サポート体制・・・送迎業務の開始時には、職員が一度同行し、送迎ルートや手順を確認します！ ※日常的に自動車を運転されている方を想定した募集となっております。
給与
給与の備考
※月給には月額の処遇改善手当を含みます。 ※資格・経験等を考慮して決定します。 ・特別処遇改善手当：年3回（7月・12月・3月）別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1～2か月分／業績による） ・交通費支給 ・試用期間3か月（条件変更なし）
待遇
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給 ・車、バイク、自転車通勤可 ・定期健康診断あり ・予防接種助成あり ・研修制度あり ・資格取得支援あり
教育体制・研修
入職後は、事業所の支援方針や日々の業務について、スタッフが説明・サポートします。 TEACCH・PECS・ABAなど、発達支援に関する外部研修への参加や資格取得を支援しています。 放課後等デイサービスでの勤務経験がない方やブランクのある方も、スタッフと相談しながら業務を進め、支援について学んでいただけます。
勤務時間
平日／10:00～19:00 祝日・長期休暇期間／8:00～17:00 休憩60分 残業はほとんどありません。
休日
完全週休2日制（土曜・日曜） ※祝日は勤務日です。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・保育園、幼稚園、放課後児童クラブ、障害児支援施設などでの勤務経験がある方 ・発達支援について学びながら取り組みたい方 ・TEACCH・PECS・ABAなどの支援方法に関心がある方 ・子どもの行動の背景を考え、一人ひとりに合った支援を大切にできる方 ・スタッフと情報を共有し、チームで協力して働ける方 ・保育士資格を生かして、新しい分野に挑戦したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス アネラ森孝の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：7年
更新日：
職場の魅力について教えてください
１つ目は主体的に取り組めることです。 ミーティングにおいて、すべての職員が支援に対しての意見を伝えることができます。そうした中で、子どもの行動について「わからなさがあるのではないか」「行動の理由として○○があるのではないか」と話し合いながら支援方針をまとめていくので、主体性を持って支援に臨むことができます。 ２つ目はスキルアップです。 業務として研修などに参加することができるので、支援についての知識や技術を学び、自身の成長に繋がります。 ３つ目はライフワークバランスの取りやすさです。 残業は基本的にありません。有給休暇もしっかりと使うことができます。私自身二児の父親ですが、家事、育児もこなしながら、無理なく働き、有給休暇を使ってプライベートを楽しむこともできています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
放課後等デイサービスは日常生活に『生きにくさ』を抱える子どもが通うことのできる福祉サービスです。『生きにくさ』の理由にはASD（自閉スペクトラム症）や感覚障害など、生まれ持った性質が関わっているケースがほとんどです。それら特性に関する知識と技術を専門的な視点から学ぶことができます。 実はこうした知識や技術は、どんな子どもにも通じるスキルです。私自身、家庭での子育てにおいて、仕事で得た知識と技術を活用しています。
一緒に働きたい方を教えてください
・子どもを対等な個人として尊重できる方 ・子どもの行動に対して「なぜだろう？」と疑問を持って捉えることのできる方 ・子どもの成長に喜びを感じる方 どれか一つでも当てはまると思われた方はぜひ一緒に働きましょう！
1日の流れ
出勤
10:00に出勤します。
ミーティング
前日の振り返りや当日の予定、利用者の支援内容を確認します。
昼休憩
１２：００～１３：００まで昼休憩です。
利用者の学校へお迎え
14：00頃から利用者の学校へお迎えに行きます。 学校へのお迎えには送迎車を使用します。
おやつ
おやつの準備や提供、見守りを行います。
宿題
学校の宿題に取り組む利用者を見守り、必要に応じてサポートします。
1stプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
2ndプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
3rdプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
フリータイム
利用者の遊びや活動を見守り、必要に応じて関わりを支援します。
帰りの準備
持ち物の確認や帰宅準備をサポートします。
利用者の自宅へ送り
送迎車で利用者を自宅まで送り届けます。
退勤
19：00が退勤時間です。 1日お疲れさまでした。
放課後等デイサービス アネラ森孝の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
横山 真生
放課後等デイサービスアネラ代表の横山です。 ボランティア経験を通じて、「適切な環境があれば、子どもは必ず成長する」ことを実感し、3ヵ所の放課後等デイサービスと保育所等訪問支援サービスを立ち上げ、発達障がいなど様々な障がいをお持ちの小学生から高校生のお子さまの自立に向けて支援をしています。 猫と片付けが好きです。
アネラでは、子どもを一人の個人として尊重し、目に見える行動だけでなく、「なぜこの行動をしているのか」「何を伝えようとしているのか」を考えることを大切にしています。 子どもたちの日々の様子を把握し、スタッフ同士で情報や意見を共有しながら、一人ひとりに合った支援をチームで組み立てています。 経験の有無にかかわらず、子どもの行動の背景を考え、周囲と協力しながら支援に取り組める方と一緒に働きたいと思っています。 子どもたちの「できた」を一緒に増やしていきませんか。ご応募をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 愛知県名古屋市守山区
- 雇用形態
- 正職員
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