1. 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室の児童指導員求人
最終更新日:2018/10/01

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室の児童指導員求人(パート・バイト)

  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真1枚目:三人がひなたぼっこをしているから「春」。漢字を成り立ちで覚えます。
    三人がひなたぼっこをしているから「春」。漢字を成り立ちで覚えます。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真2枚目:より楽しく学べるように、一人ひとりの特徴や成長に合わせて、教え方や環境を工夫しています
    より楽しく学べるように、一人ひとりの特徴や成長に合わせて、教え方や環境を工夫しています
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真3枚目:子どもの数だけ学び方がある。一人ひとりに合わせた教育を。
    子どもの数だけ学び方がある。一人ひとりに合わせた教育を。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真4枚目:関東・関西に約90拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。
    関東・関西に約90拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真5枚目:イメージで覚えることが得意な子には、絵と文字を結び付けて覚えられるカード教材を♪
    イメージで覚えることが得意な子には、絵と文字を結び付けて覚えられるカード教材を♪
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真6枚目:一人ひとり得意は違うから、1万点以上もの自社開発の教材を準備しています!
    一人ひとり得意は違うから、1万点以上もの自社開発の教材を準備しています!
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真7枚目:指導や教材の活用方法などを、みんなで相談。スーパーバイザーのサポートもあります!
    指導や教材の活用方法などを、みんなで相談。スーパーバイザーのサポートもあります!
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真8枚目:できる自信と喜びが子どもたちを変えます
    できる自信と喜びが子どもたちを変えます
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真9枚目:ここは保護者の方も一緒に成長していく場所。情報共有はしっかり行います。
    ここは保護者の方も一緒に成長していく場所。情報共有はしっかり行います。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室(児童指導員の求人)の写真10枚目:子どもたちの「できた!」が何よりのやりがい。毎日が小さな感動の連続です。
    子どもたちの「できた!」が何よりのやりがい。毎日が小さな感動の連続です。
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募集職種

児童指導員

給与
【パート・バイト】時給 1,000円 〜 1,500円
アクセス

東京都渋谷区笹塚2-27-5 B's笹塚ビル5F

京王線・京王新線「笹塚駅」徒歩7分
京王線「代田橋駅」徒歩6分

【渋谷区笹塚】未経験の方も歓迎!扶養控除内勤務OK◎「障がいのない社会づくり」を目指して全国展開中のLITALICOで活躍しませんか?

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室では、発達に課題があるお子さまの教育支援など新しい児童福祉分野で活躍する指導員を募集中!私たちと一緒に前向きにお仕事に取り組んでいただける方を求めています。

LITALICOジュニアとは?

  • 2011年6月にスタートした、発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
  • 「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、スタッフ一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
  • 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
  • 認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。

働きやすい職場です

  • 勤務ペースは応相談。扶養の範囲内での勤務もご相談ください。
  • 正職員登用実績もあり、ゆくゆくは安定した雇用環境の下でじっくり腰を据えて働きたいという方にもおすすめです。

こんな方をお待ちしています

  • お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
  • 集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
  • 専門的な知識を学びながら働きたい方。
募集職種

児童指導員

仕事内容

・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案
・授業やワークショップの運営と親御様との面談
・拠点の運営や目標管理業務
・コンプライアンスに関わる書類作成
・サービス利用者の関係者とのケース会議等
※転勤の可能性があります

給与
【パート・バイト】時給 1,000円 〜 1,500円
給与の備考

給与改定年2回(4月10月)
交費支給 上限5万円/月

待遇

社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
正職員登用実績あり
※加入保険は勤務時間による(扶養の範囲内での勤務も可能)
関東圏以外の地方出身者の方は、転居費用一部支給(社内規定に準じる)

勤務時間

9:00~21:00(時間相談可能)

休日

シフト表によって定める

応募要件

下記、A・B・Cのいずれか1つでも当てはまる方 歓迎。

(A)「保育士」の資格もしくは「教員免許」をお持ちの方(実務経験やブランク期間などもお気軽にご相談ください。)
(B)「児童指導員」の任用資格をお持ちの方
・学校教育法規定の大学または大学院で、社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業されている方
・小、中、高いずれかの教員免許を取得している方(教科は問わない)
・児童福祉施設での実務経験がある方(高卒以上は2年、その他は3年)
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方
・社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得している方
(C)障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

歓迎要件

・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方
・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方

選考プロセス
祝い金 パート・バイト:1,250 〜 20,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

法人・施設名

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 笹塚教室

アクセス

東京都渋谷区笹塚2-27-5 B's笹塚ビル5F

京王線・京王新線「笹塚駅」徒歩7分
京王線「代田橋駅」徒歩6分

施設形態介護・福祉事業所
この事業所の職員の声
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります(笑)
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー!」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:1年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか!?」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
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