児童発達支援事業 LITALICOジュニア巣鴨教室の言語聴覚士求人（正職員）

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アットイーズ多機能型児童発達支援【2025年12月01日オープン】の言語聴覚士求人
【北池袋駅・板橋駅徒歩5,6分】小児専従セラピスト募集、重心型児童発達支援と訪問看護のハイブリット勤務／年間休日120日★日曜日＋固定曜日休み★言語聴覚士さんを募集！
給与
正職員月給 320,000円〜 450,000円
仕事内容
訪問リハビリ業務、書類作成、担当者会議の出席等 ■とある1日のスケジュール例 9時　　出勤、通所準備 9時15分～　送迎車に乗ってお子さんをお迎え 10時～　重心児・医ケア児の療育、看護補助 12時～　昼休憩 13時～　重心児・医ケア児の療育、看護補助 15時～　訪問リハビリ2件（発達障がい児） 17時30分～　事務所到着、カルテ作成 18時　　退勤 ■事業所にあるST器具舌圧子、栄養補助食品サンプル(必要に応じてその都度メーカーに依頼)、標準読み書きスクリーニング検査(改訂版)、質問－応答関係検査、遠城寺・乳幼児分析的発達検査(検査用紙)、PVT-R絵画語い発達検査、新版構音検査　など ■主な教材・物品・カード教材(ことば絵カードや絵合わせカード)10種類以上・パズル系教材・型はめ教材5～6種類程度・コース立方体組み合わせテスト・レーヴン色彩マトリックス検査 ■その他の参考資料・リタリコ発達ナビ研修動画サイト・リタリコ発達ナビプログラム教材サイト(教材：運動遊び・制作、ソーシャルスキル、学習・宿題支援、生活自立) ・入職3か月まではリハノメ、Road(発達協会の見放題コース)を希望あれば視聴可能。　研修に一部講義が組み込まれています。
応募要件
言語聴覚士免許
住所
東京都豊島区上池袋4-27-20
東武東上線北池袋駅から徒歩で5分 JR埼京線板橋駅から徒歩で5分東武東上線下板橋駅から徒歩で11分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
交通費支給
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港区立児童発達支援センターの言語聴覚士求人（正職員）
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給与
正職員月給 261,700円〜 321,800円
仕事内容
港区立児童発達支援センターにおける言語聴覚士業務・発達障害・肢体不自由・発達に遅れのある0～18歳の児童への療育および保護者支援・専門職の視点で評価・支援課題の抽出、個別相談、グループ指導のプログラム立案・実施・多職種と連携した支援方針の決定・支援・地域の療育・子育ての核として、必要に応じた関係機関等との連携・転勤の可能性：原則無し
応募要件
・言語聴覚士　必須 ※経験者歓迎 ※取得見込み不可
住所
東京都港区南麻布4-6-13
東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩で8分東京メトロ南北線麻布十番駅から徒歩で14分東京メトロ南北線白金高輪駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
限定求人
社会保険完備
週休2日
障害者支援
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ゆめか訪問看護ステーション【2026年04月01日オープン】の言語聴覚士求人
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2026年4月OPEN🌸言語聴覚士の専門性を必要としています‼️
給与
正職員月給 300,000円〜 600,000円
仕事内容
ゆめか訪問看護ステーションでは、千代田区・港区・中央区エリアを中心に訪問予定です。利用者さまの年齢や疾患は様々で小児・精神・高齢者まで幅広い方に対して在宅での支援を行っていきます。 ※1日の訪問件数5件（30分～1時間程） ※直行直帰OK、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※業務内容・嚥下評価・嚥下訓練・言語訓練、構音訓練・高次脳機能障害支援・コミュニケーション支援・家族への指導・報告書・計画書作成・多職種連携 ※記録、報告はICTシステムでスムーズに記録、共有未経験の方は、最初は先輩スタッフの同行訪問からスタート。丁寧な指導と温かいチーム体制で安心して独り立ちを目指せます。
応募要件
言語聴覚士の免許をお持ちの方
住所
東京都千代田区神田神保町2丁目38番11号
東京メトロ半蔵門線神保町駅から徒歩で5分都営新宿線神保町駅から徒歩で5分東京メトロ東西線九段下駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
訪問リハビリ
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児童発達支援事業 LITALICOジュニア巣鴨教室の言語聴覚士求人（正職員）

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月給253,400円〜 344,200円

最終更新日:2026/02/03

【豊島区巣鴨】☆賞与年2回◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪言語聴覚士を募集中

児童発達支援事業 LITALICOジュニア巣鴨教室では、指導員として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

〇LITALICOジュニアを紹介します！

全国で約150拠点を運営しています。
今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる…様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。

〇働くスタッフも大切にします！

・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能
・週4日の勤務も選択可能
・副業・兼業可能
※それぞれ別途規定が存在します。

〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。

LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。
入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。
ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。
「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！
※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

〇言語聴覚士さんを募集中です

お子さまとかかわった経験は問いません。もともとクリニックや病棟で勤務していたスタッフも多いです！
お子さまのために自分の専門性を活かしたい！そのように思ってくださる方からの応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

【主な業務内容】・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施・親御さまとの情報共有・指導記録の作成・そのほか教室運営に関わる業務全般なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！）【1日の流れ】 9:30 出勤教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援お子さまの通っている保育園に訪問します。担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

給与

【正職員】月給253,400円〜344,200円

給与の備考

給与基本給：21万9500円～29万8200円固定残業代(20時間分)：3万3900円～4万6000円 ※時間超過分は追加で支給となります。 ※想定年収：350万円～ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。条件変更はありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり復職支援副業OK 年収400万円以上可能交通費支給

〇社員のちがいに合わせた人事制度・32時間社員制度 →週32時間（週4日）を選択可能としています・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） →事前申請の上、副業/兼業が可能です・定年制なし →年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能 →同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます・最長6年の育児休業 →ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）・カムバック制度 →留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です〇社員と家族のためのサポート・健康サポートグループの設置 →社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています・健康診断・予防接種の補助 →年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり）・ベネフィットサービス（TJK） →TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります・休暇・休職制度 →夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています・子育て社員の窓口 →産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています・産前産後休業 →産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です・介護休業 →ご家族の介護を理由とした休業が可能です・育児・介護時短制度 →育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です〇保険/年金制度・社会保険完備・企業型確定拠出年金制度（DC制度）・持株会〇コミュニケーション・事例発表イベント →エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています・社内公募制度 →自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です・従業員向けポータルサイト →さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています

教育体制・研修

研修制度あり

〇入社時研修 →LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 →指導準備・実施のためのフレームワーク研修 →ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート〇振り返り研修（入社後1、3、6カ月後に実施します） →指導プログラム作成 →個別支援計画について →キャリア形成について〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み →経験豊富なベテラン教室長との面談 →動画システムで、指導を録画可能。　自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます →オンライン研修システム　指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。

勤務時間

1ヶ月変形時間労働制 8:00～21:00の間で実働1日平均8時間 ※休憩時間は法定通り（6時間超過45分、8時間超過60分）勤務時間例：児童発達支援　（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス　（例）平日：11:30～20:30／土日：9:00～18:00 ※配属教室により異なります。

休日

育児支援あり年間休日120日以上

月8～10日前後年間休日120日以上 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与）出産・育児・介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

「言語聴覚士」資格をお持ちの方お子さまとかかわった経験の有無は問いません。

歓迎要件

【歓迎】・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。