きりんのあくび kids ながせの児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
年間休日120日以上☆近鉄長瀬駅 徒歩5分☆
さあ、今日も「やりたい！」をかたちに。
きりんのあくびkidsながせは、感覚統合療法を取り入れた預かり型の施設です。粗大活動・微細活動・宿題サポートなど、一人ひとりに合わせた支援を行っています♪
オリジナルプログラム「park」では、エアートランポリン・ボルダリング・サイバーホイールなど大型遊具で、子どもたちの「やりたい！」を成功体験へ。
季節イベントやお出かけ・課外活動も充実しています☆
こんな方におすすめ
・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方・小児経験がない方も歓迎（社内勉強会あり）
・子どもの「やりたい」を大切にしたい方
子どもたちに自信を届けたい方、ぜひ一緒に働きましょう☆
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など
診療科目・
給与
給与の備考
月給230,000円 内訳 基本給170,000円 固定残業手当28,300円（20時間分） 諸手当31,700円 経験年数5年以上 月給240,000円 ご自身の頑張り次第（評価制度）で給与や賞与に反映されるシステムです！ 児童指導員、保育士220,000円～300,000円 ↓ 児童発達管理責任者300,000円～350,000円 ↓ マネージャー350,000円～400,000円 ↓ 統括マネージャー400,000円～500,000円
待遇
教育体制・研修
2024年度 研修項目 4月・・・基礎研修 5月・・・基礎研修 6月・・・感覚統合について 7月・・・障がい特性と実践方法 10月・・感覚統合について 11月・・障がい特性と実践方法 2月・・・言語領域 3月・・・言語領域 この他にも各事業所で行われる研修がございます
勤務時間
平日 10:00～19:00（休憩60分） 土・祝・長期休暇期間 9:00～18:00（休憩60分） 残業なし・持ち帰りの仕事はありません
休日
完全週休2日制（日・他） 年末年始休暇 春夏休暇（5日間） 秋冬休暇(5日間)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 春夏休暇（5日間） 秋冬休暇(5日間) 有給休暇（入社半年後に付与） 年間休日120日以上
歓迎要件
運転免許証があればなお可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
きりんのあくび kids ながせの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください！！
今まで介護の分野で働いていましたが、昔から⼦どもと関わる仕事がしたいと思いこれまでの介護での⽀援・コミュニケーションなどの経験を活かしながら、放課後デイサービスでの 1 ⼈ 1 ⼈の成⻑を応援し⽀えたいと思い⼊職しました。
児童指導員としてやりがいを教えてください！！
⼦どもとの関わり⽅や、声かけの仕⽅、相⼿に合わせた対応⼒やコミュニケーション⼒、運動療育に関する感覚統合などの専⾨的なことも学べる職場です。子どもたちとの⽇々の関わりの中で⾃分⾃⾝も成⻑できます！！！！！
職場の魅力について教えてください！！
職員同⼠で相談しやすく、困った時も協⼒し合える温かい雰囲気があります。⼦どもたちの成⻑を近くで感じられます。 ⼩さなできたを発⾒すると保護者様とも職員同士とも喜び合えるところも魅⼒のひとつです。毎⽇楽しく働けています！
児童発達支援管理責任者
経験年数：6年
更新日：
職場の魅力を教えてください!!
職員みんな仲がいいです。 年齢層が違う中で、 価値観や考え⽅の違いもあると思いますが、 その分、 提案であったり、役割を意識しあい、児童の発達という論点に真摯に向き合ってくれています。その証明が、利⽤している児童たちの表情ですね。この表情から⽇々、みんな元気をもらっています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
対応⼒、 専⾨性、発達の理解という３つに⼒を⼊れています。 対応⼒は保護者様に寄り添い、可能な限り保護者様の⼿助けとなるよう、⽇々職員の皆さんが考えを出し合ってくれています。 専⾨性や発達の理解は児童様の「できた！」の経験には必ず必要になる所なので、法⼈の勉強会や事業所でのケース会議などで⽇々奮闘しています。もちろん！職員のレスパイトも⼤切にしています。
どのような仲間と一緒に働きたいですか？
「成果」に意識した職員が⼒をつけていきます。成果を上げるためには「⽬標」が必要になります。児童様の⽬標もそうですが、職員の⽬標達成が「やりがい」に繋がり、⻑く児童部⾨に携わって欲しいと思います。1 ⼈ 1 ⼈働き⽅にも多様性があるので、ぜひ⾃分を⼤切にしていただけると嬉しいです。
保育士
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください！！
⼈と関わりながら誰かの役に⽴てる仕事に魅⼒を感じ、⼊職を決めました！！！ ⾒学の際に感じた職場の温かい雰囲気や、先輩⽅がご丁寧に指導してくださる環境にも惹かれ、⾃分⾃⾝も成⻑できると思いました！！！！
保育士としてのやりがいを教えてください！！
保育⼠として、⼦どもたちの成⻑を間近で感じられることに⼤きなやりがいを感じています。昨⽇できなかったことができるようになった瞬間や、⼦どもたちの笑顔を⾒るたびに、この仕事の⼤切さと喜びを実感しています！！
職場の魅力について教えてください！！
職場は明るく相談しやすい雰囲気があり、困った時には周囲が⾃然とサポートしてくれます。チームワークが良く、安⼼して働ける環境です。また、先輩⽅も優しく丁寧に教えてくださるため、毎⽇安⼼して業務に取り組むことができています！！
1日の流れ
出勤、朝礼
制服に着替える、一日のスケジュールの確認、連絡事項の共有、環境整備
事務タスク、送迎、児童見守り
各記録用紙の準備、制作物やイベントの準備 利用児童がいる場合は送迎業務と見守り
昼食
12:00~13:00 １時間の休憩タイム
送迎、活動プログラムの実施、連絡帳の記入
児童の送迎、宿題や個別療育、集団活動、製作などその日に行うプログラムの実施
送迎、保護者へのフィードバック、掃除
児童の送迎、その日の様子を保護者様にフィードバック、施設内の清掃
活動記録の作成、翌日の支援の準備
その日の児童の様子を記載、翌日の児童のリストや送迎表の準備
退勤
私服に着替えて19:00ピッタリに退勤
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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