きりんのあくび kids ながせの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
近鉄長瀬駅 徒歩5分！ 入職お祝い金20万円！
さぁ今日も「やりたい！！」をかたちに♪
きりんのあくびkidsながせは、感覚統合療法を取り入れた預かり型の施設です。粗大活動・微細活動・宿題サポートなど、一人ひとりに合わせた支援を行っています。オリジナルプログラム「park」では、エアートランポリン・ボルダリング・サイバーホイールなど大型遊具で、子どもたちの「やりたい！」を成功体験へ。季節イベントやお出かけ・課外活動も充実しています！！
こんな方におすすめ
・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方・小児経験がない方も歓迎（社内勉強会あり）
・子どもの「やりたい」を大切にしたい方
子どもたちに自信を届けたい方、ぜひ一緒に働きましょう！！
募集内容
募集職種
仕事内容
専門性を活かして、子ども達の「できた！」の経験値をあげるお手伝いをよろしくお願い致します！ 手指の分離を促す活動→お箸が使えるようになった！ 空間認知力を向上する活動→大縄跳びが飛べるようになった！などなど 最初は先輩職員と一緒に、個別療育を行うので安心して取り組めます！ 嬉しい報告を一緒に喜び合える仲間を探しています！ さあ！「やりたい」を今日も＾＾
診療科目・
給与
給与の備考
月給270,000円 内訳 基本給170,000円 固定残業手当25,500円（15時間分） 諸手当74,500円 ※入職お祝い金20万円 規定あり ご自身の頑張り次第（評価制度）で給与や賞与に反映されるシステムです！ 児童発達管理責任者300,000円～350,000円 ↓ マネージャー350,000円～400,000円 ↓ 統括マネージャー400,000円～500,000円
待遇
教育体制・研修
2024年度 研修項目 4月・・・基礎研修 5月・・・基礎研修 6月・・・感覚統合について 7月・・・障がい特性と実践方法 10月・・感覚統合について 11月・・障がい特性と実践方法 2月・・・言語領域 3月・・・言語領域 この他にも各事業所で行われる研修がございます
勤務時間
平日 10：00～19：00 （休憩60分） 土・祝 9：00～18：00 （休憩60分） 持ち帰りの仕事なし
休日
完全週休2日（日・他） 年末年始休暇 春夏休暇(5日) 秋冬休暇(5日)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇（3日間） 有給休暇（入社半年後に付与） 年間休日112日以上
歓迎要件
未経験歓迎！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
きりんのあくび kids ながせの職員の声
作業療法士
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください！！
発達領域に⼊職前から興味があり、⼦ども達に関わる仕事を したいと思っておりました。学⽣の頃から放課後等デイサー ビスはバイトで経験しており、業界の楽しいところや働く 意味を⾒出せていたので⼊職させていただきました。
セラピストとしてのやりがいを教えてください!
⼦どもたちや利⽤者様の「できた！！！」という瞬間に⽴ち会い、成⻑ を⼀緒に喜べることがセラピストとしてのやりがいです。 関わりを通して笑顔や⾃信が増えていく姿に、 ⼤きな達成感を感じます！！！！
職場の魅⼒について教えてください‼
法⼈研修や事業所研修などもあり、 未経験からでも知識をつけることが できることが特に魅⼒的だと考えます。事業所それぞれの特徴もあり 職員同⼠の関わりが多い職場になっているため、 悩み事や気になっていることを 気軽に相談できる職場になっています！
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください！！
今まで介護の分野で働いていましたが、昔から⼦どもと関 わる仕事がしたいと思いこれまでの介護での⽀援・コミュ ニケーションなどの経験を活かしながら、放課後デイサー ビスでの 1 ⼈ 1 ⼈の成⻑を応援し⽀えたいと思い⼊職し ました。
児童指導員としてやりがいを教えてください！！
⼦どもとの関わり⽅や、声かけの仕⽅、相⼿に合わせた対応⼒や コミュニケーション⼒、運動療育に関する感覚統合などの専⾨ のことも学べる職場です。⽇々の関わりの中で⾃分⾃⾝も 成⻑できます！！！！！
職場の魅力について教えてください！！
職員同⼠で相談しやすく、困った時も協⼒し合える温かい雰囲気があります。 ⼦どもたちの成⻑を近くで感じられます。 ⼩さなできたを発⾒すると喜び合えるところも魅⼒の ひとつです。毎⽇楽しく働けています！
児童発達支援管理責任者
経験年数：6年
更新日：
職場の魅力を教えてください!!
職員みんな仲がいいです。 年齢層が違う中で、 価値観や考 え⽅の違いもあると思いますが、 その分、 提案であったり、 役割を意識しあい、児童の発達という論点に真摯に向き合 ってくれています。その証明が、利⽤している児童たちの 表情ですね。この表情から⽇々、みんな元気をもらってい ます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
対応⼒、 専⾨性、発達の理解という３つに⼒を⼊れています。 対応⼒は保護者様に寄り添い、 可能な限り保護者様の⼿助けとなるよう、⽇々職員の皆さんが考えを出し合ってくれてい ます。 専⾨性や発達の理解は児童様の「できた！」の経験には必ず必要になる所なので、法 ⼈の勉強会や事業所でのケース会議などで⽇々奮闘しています。もちろん！職員のレスパ イトも⼤切にしています。
どのような仲間と一緒に働きたいですか？
「成果」に意識した職員が⼒をつけていきます。成果を上げるためには「⽬標」が必要 になります。児童様の⽬標もそうですが、職員の⽬標達成が「やりがい」に繋がり、⻑ く児童部⾨に携わって欲しいと思います。1 ⼈ 1 ⼈働き⽅にも多様性があるので、ぜひ ⾃分を⼤切にしていただけると嬉しいです。
1日の流れ
出勤、朝礼
制服に着替える、一日のスケジュールの確認、連絡事項の共有、環境整備
事務タスク、送迎、児童見守り
各記録用紙の準備、制作物やイベントの準備 利用児童がいる場合は送迎業務と見守り
昼食
12:00~13:00 １時間の休憩タイム
送迎、活動プログラムの実施、連絡帳の記入
児童の送迎、宿題や個別療育、集団活動、製作などその日に行うプログラムの実施
送迎、保護者へのフィードバック、掃除
児童の送迎、その日の様子を保護者様にフィードバック、施設内の清掃
活動記録の作成、翌日の支援の準備
その日の児童の様子を記載、翌日の児童のリストや送迎表の準備
退勤
私服に着替えて19:00ピッタリに退勤
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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