cocoa kids そはらの児童指導員/指導員求人（正職員）

＼＼ 注目ポイント ／／

• 年間休日120日でプライベートとの両立ができる！
• 完全週休2日制、残業ほぼな-
• 企業拡大の為、一緒に働いていただける方を募集しています。

＼＼ 働き方改革推進中！ ／／

• 2025年4月からは年間休日を6日増やし「年間休日114日→120日」に

☆今後もさらに働きやすい環境を整えていきます！

あなたは、今の職場でこんな悩み抱えていないですか？

・入社前の雇用条件と全然違った
・上司、会社と話合う機会がない
・見守りがメインになってしまって、療育できている感じじゃない
・資格を取得したのに、キャリアアップできる環境ではない
・毎日1、2時間以上残業があるので毎日しんどい
・どうなると昇給、昇格するのか明確じゃないから将来不安…
・職場環境や人間関係が悪くても相談できる環境にない
・療育、管理者レベルUPしたいが学ぶ機会がない
・家庭環境が変わったのに就業時間の相談に全くよりそってもらえない
・好きな時に休み、有給が取れせてもらえない

メディカルラボでは『一緒に働く仲間が輝く』を重視しています。
代表含め本部マネージャー、管理職も仲間が輝いて働けることを軸として動いております。

【cocoa kidsが大事にしていること】

①一人一人に寄り添い笑顔でのびやかに育つ環境つくり目指し『できた！』を増やしていく支援をします
②保護者の悩みに寄り添い一緒に自立と成長を目指し保護者様の『よりどころ』となる支援をします
➂共に学び成長し笑顔あふれる職場環境を目指し『笑顔と人の輪』を大切にします

【こだわり】

・認知トレーニングを取り入れ、児童の特性に合わせたトレーニングをおこなっています。
・児童1人1人の特性に合わせた支援を大切にしています！
・児童の成長に合わせた支援の見直しを随時行って支援に活かしています！

【他と比べてcocoakdisが選ばれている理由】

・体験利用以降の施設内での取り組みの「視える化」
成長療育支援システムによる、日々の活動報告や活動の様子がスマートフォンから随時確認可能
・認知機能トレーニングの実施
他施設では取り組みの少ない認知機能トレーニングを積極的に実施しております。

【認知機能トレーニングのメリットとは？】

・気持ちの切り替え、コントロール(動から静)
・覚える・数える・見る・聞く・想像する・ワーキングメモリ・注意力・集中力の向上が期待できます。
・各自の苦手な部分に効果を及ぼすプログラムであり、認知的な能力の底上げになります。

【 未経験者でも安心♪】

・研修を行っています。早ければ、一か月後に前に立つことができます。
・指導としては、準備運動の動き、認トレの内容理解を知ったうえで、認トレ中の児童への声掛け、対応をお伝えして、何かあればその都度、指導できる環境です。

出産や育児休業も取得できます。
腰を据えて長くお仕事がしたいという方はお気軽にお問い合わせくださいね。