【各務原市蘇原】 月給25万~!年間休日最大130日☆子ども達が大好きな先生大募集! 児童一人ひとりの特性に合わせた支援をしています!未経験・ブランクOK/週休2日/昇給・賞与2回/有給取りやすい環境です!!
子どもたちの「できた!」を一緒に育てるお仕事です!
【cocoa kidsで叶える、安心&やりがいある働き方】
■ここが魅力!✅ 年間休日最大130日でプライベートも充実
✅ 完全週休2日制・残業ほぼゼロ
✅ 昇給・賞与あり(年2回)
✅ 有給取得しやすい環境で、育児や家庭との両立も安心
✅ **研修&フォロー体制万全!**未経験・ブランクOK!
【“こんな悩み”ありませんか?】
入社前と条件が違っていた…残業が多くて毎日クタクタ…
管理職や上司と話しにくい雰囲気…
療育より見守り中心で、物足りなさを感じる…
頑張っても評価されない…将来が不安…
🌱そんな方にこそ、cocoa kidsはピッタリです!
わたしたちは、「一緒に働く仲間が輝けること」を大切にしています。代表やマネージャーも現場の声を大切にし、風通しの良い職場づくりを進めています。
【cocoa kids理念】
【ミッション】cocoa kidsに関わる全ての人の笑顔と輝く未来を届ける
【ビジョン】
子どもたちの笑顔と輝く未来を目指し私たちも一緒に歩み成長していく施設にします
【バリュー】
①一人一人に寄り添い笑顔でのびやかに育つ環境づくりを目指し『できた!』を増やしていく支援をします
②保護者の悩みに寄り添い一緒に自立と成長を目指し保護者の『よりどころ』となる支援をします
③共に学び成長し笑顔あふれる職場環境を目指し『笑顔と人の輪』を大切にします
【cocoa kidsならではのこだわり】
🧠 認知機能トレーニングを積極的に導入!▶ 「見る・聞く・覚える・集中する」など、児童の認知的な力を伸ばすプログラムで、発達に合わせた支援が可能。
▶ 子どもたちの変化が見えやすく、やりがいを感じられます。
📱 活動の見える化で保護者も安心
▶ 毎日の活動の様子をスマホでチェック可能!
【認知機能トレーニングのメリットとは?】
・気持ちの切り替え、コントロール(動から静)・覚える・数える・見る・聞く・想像する・ワーキングメモリ・注意力・集中力の向上が期待できます。
・各自の苦手な部分に効果を及ぼすプログラムであり、認知的な能力の底上げになります。
【未経験・ブランクある方も大歓迎♪】
▶ 認知トレーニングや声かけの仕方など、安心して学べる環境です▶ 1か月程度で児童支援の場に立てるよう、しっかりサポート
【まずは見学からでもOK♪】
「少し気になる」「話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎!見学やカジュアル面談も行っていますので、お気軽にご連絡ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録(PCでの)記入 ・保護者様対応 ・学校、自宅等への送迎 ・その他業務 など ・個別療育 ・集団療育 も担当して頂きます! 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「岐阜県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■月給/250,000円~※実務経験5年未満 ■月給/270,000円~※実務経験5年以上 ■給与内訳 ※前職・経験を考慮いたいします。 ・基本給 160,000円~ ・固定残業代 20,400円~ 12時間分 ・諸手当 69,600円~(資格手当/処遇改善手当など) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり 年2回 ■試用期間:6ヶ月 (△10,000円) ・基本給 160,000円~ ・固定残業代 19,600円~ 12時間分 ・諸手当 60,400円~(資格手当/処遇改善手当など) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給
待遇
教育体制・研修
私たちは、スタッフ一人ひとりの成長と専門性向上を大切にしています。安心して働ける環境を整え、充実した研修制度とサポート体制をご用意しています。 ◆ 新人研修・OJT研修 入職後は、準備された研修カリキュラムに沿って研修を実施。現場でのOJTも丁寧に行いますので、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。 ◆ 月1回の外部研修 各分野の専門家を講師として招き、最新の知識を学びます。スタッフ同士の交流も深まり、実践に活かせる“生きた知識”を身につけることができます。 ◆ 年2回の全体研修 他施設と合同で事例検討会を実施。現場の課題解決やスキルアップに繋げ、チーム全体の成長を目指します。 ◆ 法定研修(義務研修)も充実 ・虐待防止 ・身体拘束の適正化 ・感染症対策 ・感染症BCP/災害BCP など ◆ ステップアップを支援する各種研修 中堅スタッフ向け研修や、管理者を目指す方向けのリーダー研修など、キャリアに応じた成長支援も行っています。 ◆ 書籍購入費を全額補助 業務や支援に関連する書籍については、会社が費用を全額負担。自主的な学びもしっかり応援します。
休日
週休2日(日曜日+他1日) 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW 夏期休暇(13日~15日) 年末年始休暇(12/30~1/4) 産前産後休暇 育児休暇(実績あり) 誕生日休暇 リフレッシュ休暇(年4日) 慶弔休暇
応募要件
保育士 普通自動車免許(AT限定可) 高卒以上 ※資格をお持ちであれば未経験可 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。
歓迎要件
・幼稚園、児童福祉での勤務経験を活かしたい ・福祉分野でキャリアアップしていきたい ・家庭・プライベートと両立したい ・じっくり腰を据えて働きたい
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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