「できた!」をいっしょに見つける療育。療育未経験でも、“子ども支援のプロ”として、経験がそのまま活きる職場です!【城陽市】
株式会社メディケア・リハビリ PARC(パルク)じょうようについて
城陽市にある当施設は、児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスを提供する療育施設です。PARCのコンセプトは、「『できた!』をいっしょに見つけよう」。
発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にし、小さな成功体験を積み重ねていく療育施設です。
親子に寄り添う療育スタイル
PARCは、ただお子さまをお預かりする施設ではありません。「親子いっしょに」を大切にし、保護者の方とも並走する療育を行っています。
保護者の方と面談やペアレントトレーニングを重ね、日々の悩みや不安にも寄り添います。
スタッフが1名ついて、関わり方や声かけを一緒に考えていくため、「家でも実践できる支援」につながっていきます。
※入社後すぐに保護者対応をお任せすることはありません。
まずはお子さまへの関わりからスタートし、先輩がしっかりフォローしながら、少しずつ慣れていける環境です。
送迎がないので、運転に自信がないという方もご安心ください。
【1日定員10名】じっくり向き合える療育環境
個性を大切にしたいからこそ、1日定員は10名。じっくり関わる個別療育を基本にしながら、協調性や思いやりなどのソーシャルスキルを育むため、集団療育もバランスよく取り入れています。
「これまでの現場では大人数を同時に見る必要があるから、気になる子がいてもなかなか手をかけられなかった」
そんな経験をお持ちの方が、“一人ひとりに向き合える環境”に魅力を感じて転職されるケースも多いです。
児童指導員の経験や知識は、”そのまま”活かせます
「療育って何をしたらいいんだろう?」「専門的な知識や特別なスキルがないと、療育はできないのかな?」
「そもそも未経験だけど自分にできることはあるかな、、」
そんな不安を感じる必要は全くありません。
「安心して過ごし、楽しい時間を過ごせたら十分!」それくらいの気持ちで大丈夫です!
児童指導員以外にも様々な職種のスタッフが在籍していますが、職種に関係なく、フラットな関係性を大切にしています。
それぞれの専門視点を尊重し、「この子にとって何がいいか」を軸にみんなで相談して決めていく風土です。
子育てと仕事の両立は欲張りではありません!
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
寄り添った気持ちを大切にするスタッフが集まるPARCで、
子どもたちの「できた!」を一緒に見つけていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 *お子さま一人ひとりに合った療育の実施 *療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 10,000円 ・祝日出勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代(26時間分) 40,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給 業績評価手当 0~25,000円 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 昇給制度あり 職務給制度あり(会社規定による) ※試用(研修)期間3ヶ月(同条件)
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有(屋内禁煙)
教育体制・研修
*未経験でも大丈夫!手厚い教育体制でフォロー万全! PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会(自由参加)も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています! 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分) ※時短勤務相談可
休日
月8~10日休み(日曜日・他シフト制) 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(復帰率約9割) ・育児休暇・パパ育休(男性社員の取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
児童指導員の要件を満たす方 ~59歳(定年を上限) 学歴、経験不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年5月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
株式会社メディケア・リハビリ PARC(パルク)じょうようの職員の声
保育士
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「専門学校で子どもの発達や発達支援について学ぶ中で、“療育を通して子どもの可能性を引き出す仕事”に強く魅かれるようになりました。卒業後、子どもたちが安心してのびのび過ごせる環境が整っている施設で働きたいと思っていたところ、PARCのホームページで“個別支援”や“保護者との連携”を重視している点に共感し、入職を決めました。実習や見学で、スタッフが一人ひとり向き合っている姿を見て、ここなら私も成長できると感じました。」
今の仕事のやりがいは何ですか?
「子どもが“できなかったこと”に挑戦して、“できるようになった”瞬間を見ることができることが何よりのやりがいです。最初は言葉が出なかった子が、少しずつ発語が増えてきたり、苦手だった動作を練習して自信を持って取り組めるようになったりする、その過程に関わることができるのは本当に貴重です。 また、ご家族から“先生が丁寧にいつも子どものことを説明してくれたので家でも取り組めました”と感謝の言葉をいただくことがあります。自分の支援が家庭との架け橋になっていると実感できるのも大きな励みです。」
未経験でも大丈夫ですか?
「はい、大丈夫です!私自身も保育士経験2年ですが、入職前は“療育”という言葉も詳しくは知りませんでした。PARCでは新人研修やOJT制度が充実していて、先輩保育士・療育スタッフが丁寧に指導・サポートしてくれます。 また、多職種連携で保育以外の視点(理学療法・言語聴覚など)からもアドバイスをもらえるので、未経験の分野でも安心して学べます。子どもと関わることが好きで、意欲を持って取り組める方であれば、しっかり育ててもらえる環境があります。」
1日の流れ
朝礼

スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
個別療育(午前・2名×2グループ)

未就学児を対象に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ2グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
記録作成

午前に実施した療育の様子や子どもたちの反応・達成状況を記録します。支援計画の振り返りや保護者への連絡内容も整理します。
個別療育(午後・2名×4グループ)

未就学児を中心に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ4グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
掃除

使用した療育室や備品を清掃・整理し、感染症対策として消毒も行い、翌日の準備を整えます。
帰宅

本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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