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- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円 〜
- 仕事内容
- 訪問リハビリ業務 1日5件～6件 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 京都府城陽市富野森山58奈良線 城陽駅から徒歩で8分 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で11分 奈良線 長池駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ車通勤可年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るAKIDS枚方の作業療法士求人（正職員）
【選ばれるのには理由がある🌈】脅威の6.5時間勤務⏰／平日12時出勤🕐／残業ほぼ無し🌿／送迎なし🚗／賞与年2回🎁／医師監修の根拠ある運動療育🧑🏻⚕️作業療法士（中途採用）
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 🕒 ある1日の流れ（平日:一例） 12:00 出社・ミーティング・支援担当の確認・清掃 12:15～13:15 昼休憩 13:15 支援準備（資料確認・器具準備・練習など） 13:45 支援スタート！1日3～4回程度の個別支援を担当します。その他の時間は記録作成や器具サポートなどを行います。 19:30 終業（ほとんどのスタッフが定時で退勤しています！） 👦 一人ひとりに寄り添う個別支援 軽度の発達障がいのある子どもたちを対象に、体育をベースとした運動療育をチームで行います。1回の個別プログラムは45分、1日3～4回程度の支援を担当していただきます。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、研修制度も充実しているので安心です✨ 👨⚕️ 専門医監修プログラム 専門医監修のプログラムをもとに、子どもたちと楽しみながら運動指導を行います。体育の力だけでなく、集中力・粘り強さ・自己肯定感など、心の成長も大切にした療育を提供しています。 🤝 一緒に働くメンバー 1施設あたり約8名のスタッフが在籍しています。平均年齢は20代で、新卒・転職どちらの入社も多く、前職は保育士・リハ職・異業種などさまざま。福祉未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ 💡 仕事のやりがい・大変さ 相手は発達に特性のある子どもたちのため簡単な仕事ではありません。しかし、支援はマンツーマン。お子さま1人に対して担当スタッフに加え、周囲のスタッフもサポートする体制なので、一人で抱え込むことなく安心して働けます😊 🌈 こんな方に向いています！ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 明るく優しく接することができる方 ✅ チームで協力して働くことが好きな方 一方で、高圧的な対応や叱る指導が中心になってしまう方には、あまり向いていない職場です。 📚 入社後の研修について 入社後は同期と一緒に4日間の新入社員研修を受講。その後も座学研修・実技研修・外部研修など、継続して学べる環境をご用意しています。未経験の方も安心してスタートできます✨ 📌 その他 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：あり ※業務上の必要に応じて、同一法人内の他事業所へ異動・配置転換をお願いする場合があります（転居を伴わない範囲を基本としています）。
- 応募要件
- 作業療法士必須 ※本求人は中途採用向けの求人です。 新卒採用をご希望の方は、本求人からは応募いただけません。本求人から応募された場合は、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
- 住所
- 大阪府枚方市長尾谷町3丁目3-2車通勤OK！！ 京阪バス「長尾谷町三丁目」徒歩１分 京阪バス「長尾谷町」から徒歩３分 学研都市線 藤阪駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス小児リハビリ
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株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見の作業療法士求人（正職員）
【伏見区/作業療法士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象に、多職種が連携してオーダーメイドのケア・療育を提供しています。 【仕事内容】 ＊重症心身障がいのお子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務および付随する業務全般 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務） ＊月1回程度、短期入所施設での週末宿直業務 ● 具体的な業務内容 お子さま一人ひとりに合った療育のサポート 療育に関連した書類業務 お風呂介助 ご家族との関わり・相談対応 送迎業務 ※送迎車はワンボックス（セレナ）または大きめの車両（キャラバン）を使用します。 週に一度あるお泊まり時の夜間対応（月1回ほどのシフトを担当していただきます） ● 一日のご利用児定員数 5名（少人数で丁寧に関わることができる環境です）
- 応募要件
- 【求める人材】 〇作業療法士の資格をお持ちの方（理学療法士・言語聴覚士保有者もOK‼） 〇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 〇年齢： 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため） ※65歳までの再雇用制度あり ＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞ ＊経験不問 ＊学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区横大路貴船26-2京阪本線 中書島駅から車で10分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可車通勤可放課後等デイサービス
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
「できた！」をいっしょに見つける療育。療育未経験OK◎作業療法士としての専門性が“そのまま”活きる職場です！【城陽市】
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようについて
城陽市にある当施設は、児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスを提供する療育施設です。PARCのコンセプトは、「『できた！』をいっしょに見つけよう」。
発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にし、小さな成功体験を積み重ねていく療育施設です。
親子に寄り添う療育スタイル
PARCは、ただお子さまをお預かりする施設ではありません。「親子いっしょに」を大切にし、保護者の方とも並走する療育を行っています。
保護者の方と面談やペアレントトレーニングを重ね、日々の悩みや不安にも寄り添います。
スタッフが1名ついて、関わり方や声かけを一緒に考えていくため、「家でも実践できる支援」につながっていきます。
※入社後すぐに保護者対応をお任せすることはありません。
まずはお子さまへの関わりからスタートし、先輩がしっかりフォローしながら、少しずつ慣れていける環境です。
送迎がないので、運転に自信がないという方もご安心ください。
【1日定員10名】じっくり向き合える療育環境
個性を大切にしたいからこそ、1日定員は10名。個別療育を基本にしながら、集団での活動も取り入れ、遊びや日常動作の中から「その子に必要な動き」を見つけて支援していきます。
「病院や施設での“メニュー通りのリハビリ”より、子どもの“やりたい！”を起点に関われる環境に魅力を感じた」
そんな理由で転職される方も多いです。
作業療法士の専門性は、“遊び”の中でこそ活きます
「療育の現場で、作業療法士として何ができるんだろう？」「リハビリらしいことをしなきゃいけないのかな？」
そんな不安を感じる必要はありません。
PARCでは、作業療法士は身体の専門家としてとても大切な存在。
お子さまが興味をもった遊びや、「やってみたい！」という気持ちを入口に、
姿勢・バランス・協調性・日常生活につながるリハビリを一緒に見つけていきます。
施設内には、「ボルダリング」「ネット遊具」「身体を大きく使って遊べる室内遊具」など、
”遊びながら自然に力が引き出される環境”が整っています。
「楽しく遊んでいるうちに、気づいたらできることが増えていた」
そんな関わり方こそが、PARCの療育・リハビリの考え方です。
保育士や児童指導員、リハ職と様々なスタッフが在籍していますが、職種に関係なくフラットな関係性を大切にしています。
それぞれの専門視点を尊重しながら、「この子にとって今、何が一番いいか」を軸にチームで支援を考えていく風土です。
子育てと仕事の両立は欲張りではありません！
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
作業療法士としての専門性をのびのび発揮できるPARCで、あなたらしい支援をしてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス 保育所等訪問支援事業における業務全般 ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 （別途支給） 通勤手当：上限30,000円/月 昇給：年1回 ・0円～10,000円/月 試用期間3か月（期間中条件変更なし）
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有（屋内禁煙）
教育体制・研修
＊未経験でも大丈夫！手厚い教育体制でフォロー万全！ PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会（自由参加）も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！ 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
長期休暇・特別休暇
・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの職員の声
理学療法士
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの「できた！」という笑顔に立ち会えることが、何よりのやりがいです。最初は苦手だった動作や課題に少しずつ取り組めるようになり、自信をつけていく姿を間近で見られるのは、この仕事ならではの喜びだと思います。ご家族から「ここに通ってから表情が明るくなりました」と言っていただけたときには、自分の関わりが子どもとご家庭の未来につながっていると実感できます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
多職種連携がしっかりしていて、常に相談・共有しながら進められる環境が働きやすさにつながっています。理学療法士だけでなく、作業療法士・言語聴覚士・保育士・看護師など専門性の異なるスタッフがそれぞれの視点で意見を出し合い、子どもたちにとって最善の支援を一緒に考えています。困ったときや迷ったときにすぐ相談できる安心感があるので、一人で抱え込むことがありません。
職場の魅力について教えてください
とても明るく前向きな雰囲気の職場で、スタッフ同士の仲が良いことが一番の魅力です。お互いを尊重し合いながら、子どもたちにとってより良い支援を提供するために意見交換や情報共有が活発に行われています。また、研修や勉強会などスキルアップの機会も豊富で、経験年数に関わらず成長を応援してもらえる環境です。自分らしく専門性を発揮しながら働ける、とても温かい職場だと感じています。
1日の流れ
朝礼
スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
個別療育（午前・2名×2グループ）
未就学児を対象に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ2グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
記録作成
午前に実施した療育の様子や子どもたちの反応・達成状況を記録します。支援計画の振り返りや保護者への連絡内容も整理します。
個別療育（午後・2名×4グループ）
未就学児を中心に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ4グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
掃除
使用した療育室や備品を清掃・整理し、感染症対策として消毒も行い、翌日の準備を整えます。
帰宅
本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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