【事業拡大で積極採用!!】子どもと一緒に楽しんで、成長をしたい方★一緒に教室を作っていきましょう!!
教室について
「はっち」を利用したいと待機をいただいているご利用希望の方が多くなってきたため、この春、みなさんの願いをうけて、開所をすることにいたしました。
それに伴いスタッフ数を拡大中!!
スタッフも、子どもも、来て楽しく、学べる場所にしていきたいと思っています。
はっちのスタッフさん3つの特徴
①勉強熱心
みなさん勉強熱心です。専門職の人が自発的に研修を開いたり、また自ら外部の研修をうけたりと、非常に勉強熱心な人が多いです。支援がうまくいかないときは、時にはみんなで相談しながら、いろんな方法を模索します。
②子どもの成長が好き
「Aくん~いうことができるようになりました!」という発言が情報共有の時によく出てきます。時には大変なこともあるけれど、1つ1つの積み重ねを大事にするスタッフが多いです。
③全員が全員をみる姿勢
担当はいますが、全員が利用者全員を気にしています。
困っているときや、どうしていいかわからないとき、必ず周囲のスタッフが助けてくれます。
働きやすさ
スタッフとは相談しながら決めていくので、「何でこれをしなきゃいけないんだろう…」「これどうなってるんだろう…」ということは少ないです。
実際教室の支援は全員で方向性を決めてやってきました。
何が大事なのか、何が問題なのか、一緒に話し合うことで解決していきます。
・年間休日は120日以上(土日祝休み相談可)
※有給の消化率は非常に良いです。子育てをしながら働くこともできます。
※昨年度はスタッフ全員が125日以上お休みをとれています。
・社会保険完備(週20時間以上で加入)なので、非常勤も安心して働くことができます。
・研修費補助(児童発達支援管理責任者の基礎研修などは全額補助)
・研修はオンライン講座・対面と任意で行っています。
・最近は支援の内容から会社からお願いして研修にいってもらう形も増えました。
運営者の紹介
慶應義塾大学を中退後、渡米して学び、帰国してからは教育サービス業と福祉に従事してきました。今まで3000件以上のご家庭のご相談を承っています。
代表も現場に入って一緒に支援をしているので、何かあったらすぐに言いやすい環境です。
支援の内容
発達は分野横断的に取り組まないといけないことも多いため、基本的には幅広く対応をしていきます。「この教室ではこのプログラムをやっています」というよりも、
「いらっしゃった人にあわせて個人のカリキュラムを作ります」というスタンスで支援を行っています。
現在専門職がいたり、運営者のバックグラウンドもあることから、
特に構音、コミュニケーション、小学校3年生までの学習などは比較的手厚く行っています。
また、TEACCHやABAなどの手法を取り入れながら、支援も行っています。
求める人材像
いずれかに当てはまっていたら、はっちでしっかりやっていくことができます!
①子どもとともに成長したい人
②子どもと真剣に遊べる人
ただ、大前提として「子どもが好きであること」が大事です。
子どもの成長を願っていたら、子どもとの接し方は必ず学べます。
子どもと同じ目線でいられれば、結果的に成長に寄与します。
知識や経験は仕事を通して増えていきます。
そのため「今何ができるのか」も大事ですが、「そもそも何が好きなのか」も同じように大事です。
一緒に子どもの人生を豊かにできる人を探しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【概要】 時間割は、 ・個別支援(1時間枠) ・集団+個別課題(約3時間枠) です。 内容については、その子に合わせてつくります。 まずは児発管やスタッフと一緒に準備をしながら 慣れてきたら自分でカリキュラムを立てていくこともできます。 【仕事の種類】 ・お子さまの個別・小集団支援 ※1回30分~60分の個別支援と小集団での支援を提供 ・支援内容の決定、準備、実施 ・車での送迎、保護者様とのやり取り ・支援記録の作成(PC入力、フォーマットあり) ・教室の清掃、整理整頓、事務作業など 【プログラムについて】 未就学のお子さま支援例) ・2~3人の年長さんグループに就学前準備の支援 (着席、課題への取り組み、お友達との共同作業) ・保護者同伴で発語を促す支援プログラムを60分程度実施 (プログラム内容については言語聴覚士と相談して決めます) など 少しずつ支援する内容を変えていき、最終的には保育園や幼稚園、 小学校で楽しく生活できるようにサポートします。 小学生以上のお子さまへの支援例) 【学習支援】 ・算数障害のあるお子さまなどに対して、 具体物を使って1~10までの数字を扱えるように楽しく練習する ・特別支援学校の算数のカリキュラムを応用しながら、加減などを行っていく。 など 【コミュニケーションのスキルアップ】 ・日常生活でよくある場面をストーリーにしたものについて、 読み聞かせた後、ストーリーの理解や場面の理解について どれくらいできているか確認し、 その子の理解し易い説明の仕方を一緒に探す ・プリントや質問集を用いて自己理解の確認をし、 自己認知と実際に起こっていることの乖離について 認識できるようにお話をしていく など 学習支援について、本格的に取り組んでますが、 いわゆる「お勉強」ではなく、 「生きる力」を学んで力強く生きてほしいと考えています。 60までの数字が分からないと時計はよめませんし、 2桁の計算ができないと、「残りの時間」も計算できません。 文字が分からないと入ってくる情報は制限されてしまいますし、 サポートを受けるといっても限りが出てしまいます。 できることを、まずは無理なく、少しずつ、できるように子どもにあわせて進めていきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円~ ・資格手当 20,000円 ・技能手当 15,000円~50,000円 管理職になった場合の手当 ・主任手当 20,000円 ・管理者手当 30,000円 ※残業代は法定通り支給 賞与年2回(5月、12月予定)※業績による 試用期間6ヶ月(期間中条件変更なし)
想定年収
- 【児童指導員/5年】
- ・入職1年目 325万円
- ・入職3年目 360万円
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 290万円
- ・入職2年目 324万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
賞与:年2回(事業の業績に応じて) 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 あり 入社時に有給3日付与! ■しっかり休暇もとれる環境 年末年始の休みなど年間120日以上の休暇があります。 土日祝の出勤は必須ではないため、ご相談可能です。 ■ 駐車場、交通費補助 車でも公共交通機関でも通勤OK 。 交通費は上限2万円までの実費支給です。 駅に自転車を止める場合は、駐輪場代も支給します。
教育体制・研修
資格の取得、研修の参加を積極的に支援 ・社内で心理師や言語聴覚士の研修実施 ・マカトンのレクチャーあり ・個別支援(1対1)のレクチャーあり ・外部の研修参加費補助 5,000円 ・年2回の全社会での研修・懇親会(9時30分~18時30分までの勤務時間内で実施) ・忘年会(任意参加、参加費補助あり)
勤務時間
休日
完全週休2日制の年間休日120日以上 日曜日+月~土の中で1日 土曜日・祝日の出勤は必須ではないのでご相談ください。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給消化5日以上を確実に取得できるよう、 夏季休暇前後や年末年始前後、誕生日や家族のイベントなど、 年間でお休みの計画を立てることを推奨してます。
応募要件
歓迎要件
学童などでの子ども事業経験者、歓迎!! 未経験でこれから学びたい方、歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次選考(会社説明会+質疑)※希望者は全員面接に進めます。 ↓ [4] 2次選考(面接) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤してミーティング
当日の流れを確認 昨日までの引き継ぎ事項の確認 もしあれば、お子さんの対応についての相談など
個別支援(月・火・水曜日のみ)
未就学のお子さんの1時間の個別支援に入る場合もあります。
午後の支援の準備
個別支援に入らないスタッフは、午後の準備を進めます 必要な物がある場合は、買い出しに行くこともあります
個別支援(火・水曜日)
10時からの支援に続いて、別のお子さんの支援が入っている場合があります
お昼休憩
準備が終わったスタッフから休憩に入ります 冷蔵庫・湯沸かしポット・電子レンジ・ガスコンロがありますので簡単な調理も可能です みんなで集まってお喋りしながら食べることも多いですし、一人で外に食べに行くこともあります
送迎開始
学校の時間割に応じて送迎に出発します
お子さんの支援開始
送迎を終えたお子さんたちの支援に入ります まずは手洗い・検温をして、自由遊びの中でSSTを行っていきます
おやつの時間
手洗いをして1つの部屋に集合・着座をうながし、金額が書いてあるかごから50円分になるようおやつを選んでもらいます お友達を待つこと、自分で選択する(できるお子さんは計算練習)、お片付けなど、そのお子さんの目標に応じてできるようサポートします
個別の課題
机上課題やゲーム方式などお子さんに合わせた課題を30分程度行います。 支援員1人に対して、1〜3人のお子さんを見ていきます 慣れるまでは児発管がサポートに入ります
集団支援の再開
お子さんごとにやりたいことを見つけて遊ぶ時間になります SSTや最後のお片づけ、他の子がまだ課題に取り組んでいるのを邪魔しない、などお子さんに応じてできるようにサポートします
お片付け・お掃除・体操・帰りの会
お片付けを10分を目安に行い、出来るお子さんは、ほうきとちりとりで掃除を行います その後、ラジオ体操に参加できる子は第一を体操して、荷物の準備をし、帰りの会(送迎車の確認・あいさつなど)をします
送迎開始
順次、ご家庭にお子さんを届けていきます 実績記録票へのサインをもらいます
送迎から戻り、支援記録の入力
送迎から戻ったスタッフから、支援記録を作成します 個別課題を担当したお子さんの記録をPCで入力します ※担当したお子さんが多い場合は、おやつの時間なども使って先に作成を始めておきます
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 職場を知る
- 職場を知る
- 職種・資格を知る