残業ほぼなし🎈シフト融通✨休暇制度充実🍀服装自由👕資格や経験が活かせる🎀「また明日も来たい!」と思える場所へ🌈
🌟【経験・資格を活かす】
あなたのスキルで子どもたちを笑顔に◎
🍀【抜群の働きやすさ】
充実の各種休暇制度&有給取得もスムーズ
🍀【成長を応援】
資格取得支援あり&正社員登用実績も多数!
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放課後子ども教室の
「常勤スタッフ」として
活躍しませんか?
\小学校から帰ってきた、
元気いっぱいの子どもたちをお預かりし、
放課後の「安心できる居場所」を
一緒につくるお仕事です。
30代・40代の主婦・主夫さんが多数活躍中!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄施設では、ミドル層を中心に
幅広い世代が和気あいあいと働いています。
「シフト制」のため、ご家庭の用事や
「どうしても…」というお休みも、
スタッフ同士で協力して
柔軟に調整できる環境です◎
こんな「経験」や「資格」が活かせます!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・保育士、幼稚園教諭、教員免許などの資格をお持ちの方
・放課後等デイサービスや児童養護施設などでの勤務経験
・学童保育の経験がなくても、ご自身の「子育て経験」
「ブランクがあるけれど、もう一度子どもに関わる仕事がしたい」
「これまでのスキルを活かして、安定して長く働きたい」
そんな想いを持った方を、私たちは全力で歓迎・サポートいたします!
やりがいとお持ちのスキルを活かせる人気のお仕事で、新しい一歩を踏み出してみませんか?
鷺洲小放課後子ども教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
📝 施設を支える!主なお仕事内容 施設の運営管理や、一緒に働くスタッフのサポート、学校・地域との架け橋となるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフ(指導員)の管理・育成 ➔ シフトなどの勤怠管理や、スタッフが気持ちよく働けるための育成・フォローを行います。 ■子どもたちの安全管理 ➔ 参加する児童の出欠管理など、放課後の安心・安全を守ります。 ■運営費の管理 ➔ 施設運営に関わる予算・経費の管理を行います。 ■学校・地域との連携 ➔ 子どもたちを地域全体で見守るため、学校や周辺地域との情報共有・連携を担当します。 💻 パソコン作業は「基本の入力」ができればOK! 運営に関わる事務業務は、基本的にパソコンを使用して行います。 決まったフォーマットへの入力が中心! 難しいプログラミングや複雑な関数などのスキルは必要ありません。 文字入力やネット検索ができるなど、基本的なパソコンスキルがあれば充分にこなせる簡単作業ですのでご安心ください♪ 🤝 困ったときはすぐ頼れる!「いきいき事務局」の手厚いサポート体制 「施設の運営なんて自分にできるかな…」「事務作業で分からないことがあったらどうしよう…」そんな心配は一切いりません! 本社には、現場を支える専任の【いきいき事務局】が控えています。 日々の運営に関するお悩みから、事務業務の進め方まで、困ったことがあればいつでも事務局のスタッフが手厚くサポートします。一人で抱え込まずに安心してスタートできる環境です♪
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・放課後児童支援員/学童指導員・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
①週3日勤務/時給1550円~ ②週4~5日勤務/時給1680円~ ※②は施設長手当3000円/月 支給あり ======== 1.従事すべき業務の変更の範囲 →変更あり:会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 →変更あり:会社の定める範囲での異動の可能性あり 3.有期労働契約を更新する場合の基準 雇用期間:3ヵ月 更新有無:あり (契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:なし (労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合) ======== 株式会社セリオで雇用し、運営を受託している施設で就業していただきます
待遇
🏅 働きやすさが公的に評価されている安心企業 セリオグループは、スタッフの「働きやすさ」と「福利厚生の充実」に本気で取り組んでいます。 ✨ハタラクエール2026 福利厚生推進法人 認証 (福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として表彰されました!) ✨TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定 ✨健康経営優良法人 認定 ・交通費全額支給 ・有給制度(規定有) ・資格取得支援制度あり ・受動喫煙対策あり(全面禁煙) 「放課後児童支援員」の資格取得をサポート! ➔ 学童保育のプロとして活躍できる、一生モノの公的資格(国家資格に準ずる資格)に働きながらチャレンジできます。スキルアップしたい方を会社が全力で応援します!
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW お盆休み
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※施設見学については面接選考後となります。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
★出勤★

通常時は午後からの出勤でプライベート時間も確保◎ 子どもたちは午前中は授業があり、午後から施設に登室します。 ※施設や当日の授業終了時間によっては、シフト入りの時間が変動することもあります!
事務作業、ミーティング

子どもたちの登室前に、資料やシフト作成など事務作業を済ませます。 また、職員間で当日の1日の予定や動き、前日の子どもの様子などの共有を行い、1日安心安全に過ごせるようにします◎
子どもたちの受け入れ

授業が終わった子どもたちが「ただいまー!」と施設へ来ます。 「今日、学校でこんなことがあってね~」と色々なお話を聞かせてくれたり、成長を感じられたりすることがやりがいです★ 受け入れてからは子どもたちが安心安全に過ごせるよう、保育します!
送り~締め作業
夕方からは子どもたちは家へ帰っていきます。 時間に合わせて施設周辺まで見送ることもあります! また、子どもの人数が少なくなったタイミングで清掃なども行い、スムーズに退勤できるようにします。
★退勤★

子どもたちも無事に帰り、掃除や締め作業を済ませて退勤! 1日、お疲れ様でした★
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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